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1、南宁华氏美康芦荟制品有限公司员工日常行为规范总则一、为保证公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,树立公司良好的对外形象,特制订本规范。二、公司总经办及生产基地办公室主任负责本规范的实施和督促。适用范围本规范适用于公司办公区及生产基地的公司员工。第一章作息制度一、签到。1、公司员工应遵守上班时间:夏季时,早上8:00-12:00,下午14:00-18:00。冬季时,早上8:00-12:00,下午13:30-17:30。2、因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。3、所有员工应严格遵守上下班签到制度,无故不到岗,未经批准擅自缺勤离岗者
2、视为旷工,旷工扣除三倍日工资,旷工三次予以辞退。4、处罚办法:托人或代人签到者,一经查实,每次双方各罚款10元。二、迟到/早退、缺勤。1、早上及中午上班迟到或下午下班,超过或提前30分钟以内者,扣款10元。迟到30分钟以上者,按旷工处理。2、当月迟到/早退3次,按事假1天处理。迟到/早退4次,按旷工一天处理。3、工作时间内,若需外出,必须填写《外出登记表》,说明出门原因,由部门经理签字,否则视为缺勤。4、处罚办法:缺勤又无请假单的按旷工处理,无故缺勤累计三天以上者,公司做辞退处理。三、请假。1、员工请假应事先填写《请假条》报部门主任批准,并到人力资源部备案
3、。2、请假必须填写《请假条》,若遇突发事件应及时电话向部门主任请假,并于事后补写《请假条》等手续。3、试用期员工、正式员工事假扣除当日工资。4、《请假条》交由人力资源部妥善记录、保管。四、国家法定节假日按照国家规定执行。五、奖励办法:对一月都没有请假及迟到、早退的员工予以全勤奖50元。第二章岗位规范 一、上班前。 1、做好工作前的准备,时间一到就开始工作。 二、工作中。 1、服从公司工作安排与工作调配,工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 2、遇有工作部署应立即行动,工作中不扯闲话,不谈天说地,不大声喧哗,嘻闹;不说粗话,及不适合办公场所的
4、语言。3、工作中不要随便离开自己的岗位,专心工作、不串岗、不闲聊。4、上班时间严禁把手机带入净化车间,发现一次罚款10元。5、严禁在上班时间手机聊天,玩游戏,发现一次罚款10元。 三、办公用品和文件的保管。 1、办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。 2、办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。 3、文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 4、重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 5、处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。 四、下班时。1、下班时,要搞好车间卫生,文件、文具、用纸等要整理,要
5、收拾桌子,椅子归位。 2、考虑好第二天的任务,并检查各项准备工作是否到位,如发现准备工作没做好的,每次罚款10元。3、员工最后离开车间者,随手关灯、水龙头,离开办公区域时关闭电源,锁好门窗,检查处理火和电等安全事宜,如发现没有关闭电源的每次罚款5元。 4、需要加班时,事先要得到通知,并通知部门主任。5、下班时,与同事打完招呼后再回家。6、员工应主动关注确保公司人员及财物安全,对可能发生的意外事故能防患于未然。7、处罚办法:员工违反纪律,公司根据情节轻重,可处以罚款5元以上50元以下,通报批评直至开除。五、奖励办法:对各项工作都完成到位的员工予以公开表扬
6、,半年无错漏事故的予以现金奖励50元。第三章个人仪表与卫生一、着装应整洁、得体。1、服装正规、整洁、完好、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。2、衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。3、着西装时,打好领带,扣好领扣,上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。4、鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿短裤。二、仪容自然、大方、端庄。1、头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。2、头发要保持干净整齐、无异味;头发不宜过短,不剃光头,不漂染或留怪异的发型;女士头发长于肩部应束发;男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫
7、领口。3、男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。4、女职工不能化妆上岗,形象应修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。5、颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。6、保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。7、指甲应经常修剪,保持清洁;男士不得蓄须;工作期间尽量不吃有异味食物,保持口气清洁,切忌浓妆艳抹。三、个人卫生方面:1、五勤:洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲。2、五不:不在公众场合掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔。3、三要:工作前后洗手、大小便洗手、早晚要涮口。4、二注意:不吃异味
8、食品、不打喷嚏、不咳嗽。5、员工着装规范的原则是:端庄、大方、整洁