学士学位论文—-济南中建信和置业有限公司招聘与录用分析人力资源管理.doc

学士学位论文—-济南中建信和置业有限公司招聘与录用分析人力资源管理.doc

ID:11640821

大小:267.50 KB

页数:23页

时间:2018-07-13

学士学位论文—-济南中建信和置业有限公司招聘与录用分析人力资源管理.doc_第1页
学士学位论文—-济南中建信和置业有限公司招聘与录用分析人力资源管理.doc_第2页
学士学位论文—-济南中建信和置业有限公司招聘与录用分析人力资源管理.doc_第3页
学士学位论文—-济南中建信和置业有限公司招聘与录用分析人力资源管理.doc_第4页
学士学位论文—-济南中建信和置业有限公司招聘与录用分析人力资源管理.doc_第5页
资源描述:

《学士学位论文—-济南中建信和置业有限公司招聘与录用分析人力资源管理.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、本科毕业论文题目济南中建信和置业有限公司招聘与录用分析      学院名称 工商管理学院     专业班级  人力资源管理12级2班     学生姓名  xx     导师姓名 xx二零一六年六月一日xx工业大学本科毕业设计(论文)原创性声明本人郑重声明:所呈交的毕业设计(论文),是本人在指导教师的指导下独立研究、撰写的成果。设计(论文)中引用他人的文献、数据、图件、资料,均已在设计(论文)中加以说明,除此之外,本设计(论文)不含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示了谢意。本声明的法律结果由本人承担。   

2、             毕业设计(论文)作者签名:                                       年  月  日                                            xx工业大学关于毕业设计(论文)使用授权的说明本毕业设计(论文)作者完全了解学校有关保留、使用毕业设计(论文)的规定,即:学校有权保留、送交设计(论文)的复印件,允许设计(论文)被查阅和借阅,学校可以公布设计(论文)的全部或部分内容,可以采用影印、扫描等复制手段保存本设计(论文)。指导教师签名:           毕业设计(论文)作者签名:    

3、         年  月  日             年  月  日济南中建信和置业有限公司招聘与录用分析作者姓名闫瑶(201208061057)专业人力资源管理指导教师姓名xx专业技术职务教授目录摘要1第一章绪论31.1问题的提出及意义31.1.1研究背景31.1.2选题目的及意义41.2当前国内外的研究现状41.2.1国外研究现状41.2.2国内研究现状51.3本文的主要研究内容6第二章人力资源管理中招聘与录用的相关知识72.1招聘的含义72.2招聘工作的意义72.3影响招聘活动的因素82.4招聘的原则82.5招聘工作的程序与步骤8第三章中建信和招聘与录用的现状及其存在

4、问题133.1中建信和招聘与录用现状及存在的问题13第四章针对中建信和的现状提出的建议和对策154.1针对中建信和招聘与录用现状建议和对策15第五章结论16参考文献17致谢18xx工业大学2016届本科毕业论文摘要为企业获取合格的人力资源是人力资源管理的一项重要功能,尤其是在人才竞争越来越激烈的今天,能否吸引适合企业的优秀人才并将其留下来已经成为了企业生存和发展的关键一点,人力资源管理的作用正逐渐的凸现出来,尤其是在招聘录用过程中,越来越多的企业开始意识到专业的人力资源管理人员在招聘录用过程中的重要性。我国的地产企业现有的人才储备和技术能力,都和世界上其他发达国家存在巨大的差距

5、。因此,如果我们想在建筑市场的搏击中发展和壮大企业,必须改革现有的企业人力资源管理模式,转变现有的人力资源管理观念,以适应当下新形势和新任务的需要。目前中国建筑行业的人力资源管理问题是一个亟待解决的问题。本文首先在阅读和查找了大量文献资料的基础上,对国内外现有的招聘现状进行了分析,并随后介绍了人力资源管理中员工招聘与录用的相关知识,指出了济南中建信和置业有限公司人力资源管理存在的问题并进行了分析,并在最后一部分针对其招聘与录用中的问题提出了对策和建议,在第五章得出结论。本文本着理论指导实践的原则,从发现问题、分析问题、解决问题的角度,提出了行之有效的解决方法,并给出可操作性的措

6、施。关键词:招聘与录用问题及分析招聘现状对策和建议ABSTRACTForenterprisestoobtainqualifiedhumanresourcesisoneofthemostimportantfunctionsofhumanresourcemanagement,especiallyinthetalentcompetitionismoreandmoreintensetoday,theabilitytoattractexcellenttalentsforenterpriseandthelefthasbecomethekeytothesurvivalanddevelopme

7、ntofenterprises,humanresourcesmanagementroleisgraduallyemerged,especiallyintherecruitmentprocess,moreandmoreenterprisesbegantoimportanceofconsciousnesstotheprofessionalhumanresourcesmanagementpersonnelintherecruitmentprocess.China'srealestateenterp

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。