企业技术创新能力综合评价探究

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1、企业技术创新能力综合评价探究摘　要：企业技术创新能力是创新主体协调发挥以实现经济利润的能力，企业技术创新能力可分成8个方面：研究开发能力、产品效果能力、营销能力、生产能力、创新意识、投入能力、财务能力和技术进步能力，通过8个一级指标，44个二级指标，建立了评价企业技术创新能力的指标体系并提出评价方法。关键词：企业；技术创新能力；层次分析法中图分类号：F270　　文献标识码：A　　文章编号：1006-1096(2003)01-0043-03企业的技术创新是一个复杂的动态过程，在这个过程中起着决定性作用的是企业技术创新能力。评价指标体系的评价方法是

2、系统、全面描述和评价社会经济现象的一种行之有效的方法，对若干重大领域运用评价指标体系的方法进行综合评估，在一些国家已经形成制度。因此，建立评价企业技术创新能力的评价指标体系和方法，对完善企业技术创新理论和指导企业技术创新实践具有现实意义。一、企业技术创新能力评价指标体系的构建企业技术创新过程涉及的因素和对象十分复杂，因此，技术创新能力实际上是企业整体的系统能力，并且是以产品创新能力、生产技术创新能力和管理技术创新能力10为主体，协调发挥以实现经济利润的能力。（一）企业技术创新能力评价指标体系的建立根据企业技术创新内容的广泛性，创新过程的复杂性，

3、以及创新影响的时滞性，对企业技术创新能力的评价既要考虑企业获利状况等现实的经济效益，又要考虑企业产品竞争力增强和市场状态改善等潜在的经济效益，还要考虑企业自身内在的创新能力提高与创新管理经验积累等无形的经济效益。因此，在建立评价指标体系时，坚持以效益标准、竞争标准和发展标准为准则，将企业技术创新能力分成8个一级指标，44个二级指标，建立企业技术创新能力的评价指标体系。其中，目标层：企业技术创新能力A；准则层：效益标准B１、竞争标准B2和发展标准B3；指标层：（1）创新意识C1，包括领导层月研究技术创新的次数C11、技术创新规划和计划的规定C12

4、、技术创新的预测和评估C13、与国内外合作研究的次数和能力C14、现代化管理能力C15、技术创新的奖励机制或条例C16和职工技术创新的积极性和参与能力C17；（2）研究开发能力C2，包括研究开发投入强度C21、研究开发人员构成C22、研究开发成果水平C23、研究开发成功率C24、消化吸收能力C25和拥有专利数或成果获奖数C26；（3）技术进步能力C3，包括技术进步水平C31、技术进步速度C32、技术进步贡献率C33和劳10动生产率C34；（4）生产能力C4，包括生产设备水平C41、生产人员构成C42、产品生产周期C43、原料利用率C44、能源利

5、用率C45和主要设备有效利用率C46；（5）投入能力C5，包括外界对企业的科技经费投入C51、企业自身投入资金C52�和生产资源的投入强度C53；（6）营销能力C6包括营销强度C61、产品的竞争强度C62、销售组织网络C63和销售服务状况C64�；（7）财务能力C7，包括承担财务风险的能力C71、融资能力C72、投资回收率C73、销售收入成本率C74和资金利税率C75；（8）产品效果能力C8，包括从事产品开发的科技人员数C81、产品更新率C82、新产品开发费用和周期C83、产品市场占有率C84、新产品收益率C85、新产品产值率C86、新产品销售

6、率C87、新产品利税率C88和名优产品产值率C89。（二）评价指标体系的设计说明1.创新意识创新意识是技术创新能力的关键。这种意识是指自上而下，从领导到一般员工所拥有的创新思想，创新理念；由此，时刻有的一种使命感、生存感、危机感和紧迫感。尤其是企业的领导决策层的创新意识起着决定性的作用。技术创新意识的形成并非一朝一夕，需要在长期的改革开放实践中逐步发展起来，特别是在经济全球一体化和信息化的今天，创新意识对企业的发展起着非常重要的作用。这里均是定性指标。102.R&D能力C21指标可以用”研究经费/销售收入”来计算。C22指标用来反映R&D人员的

7、素质，可以用职称、学历来衡量，可用”科学家与工程师之和/R&D总人数”来计算。C23指标反映研究开发成果所达到的层次，不妨把它划分为4个层次：国外、国内、省内和企业水平，可以分别计算各层次水平所占的比例。C24指标反映R&D机构的研究能力，可以用”研究的成功次数/研究总次数”来计算。C25指标反映企业非自主创新率、接受创新扩散的能力，可以用强、中、弱三个档次来评价。C26指标反映的其实是企业的技术积累能力。3.技术进步能力C31指标是描述某一时刻的技术状况的指标。C32指标是不同时刻技术水平的变化快慢情况。C33指标是指技术进步对产值增长速度的

8、贡献，可用”技术进步速度/产值增长速度”来计算。C34指标反映工人生产产品的效率，可用”产品产值/工人人数“来衡量。4.生产能力C41指标根据我国的现