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1、XXXXXX设计有限公司文件名称：人事管理制度文件编号制定部门人力资源部版本A1版本日期修改摘要(Excerpts)备注修订履历(RevisionNotes)核准审查制(修)订年月日年月日年月日公布实施日期：年月日statusintheCenter,eveningrushhourcongestionisparticularlyacute,sectionsoftheroadnetworkinthevastmajorityoftheoldcitywerefull,andverylowlevelofservice,trafficcongestionseriously.TaiNanStreet-l
2、ittle-saltcityatNorthStreet,NorthStreet,road-minjiangRiverBridge-Zhongshan,Renminroad,WuRoad,street页数：第7/9页XXXXXX设计有限公司文件名称：人事管理制度文件编号制定部门人力资源部版本A1目录第一章总则·························································3第二章考勤管理······················································3第三章休假与请假················
3、····································4第四章休假与请假····················································4第五章辞职辞退与开除处理··············································6第六章异动·························································7第七章员工沟通与申诉·················································9第八章附则·············
4、············································9附件：使用表格statusintheCenter,eveningrushhourcongestionisparticularlyacute,sectionsoftheroadnetworkinthevastmajorityoftheoldcitywerefull,andverylowlevelofservice,trafficcongestionseriously.TaiNanStreet-little-saltcityatNorthStreet,NorthStreet,road-minjiangRi
5、verBridge-Zhongshan,Renminroad,WuRoad,street页数：第7/9页XXXXXX设计有限公司文件名称：人事管理制度文件编号制定部门人力资源部版本A1第一章总则第一条目的：为规范今朝公司人力资源管理，使公司员工了解相关程序，根据相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条适用范围：今朝集团北京总部所有员工。第二章考勤管理第一条工作时间1、公司员工实行每周六天工作制，休息日在不影响本职工作的情况下由各部门经理自行协调安排，原则上各营销部门不允许安排周六、周日及法定假日内休息；2、每日上下班时间① 公司总部所有员工周一至周五9：15--17：30，周六至周
6、日9：15--18：00；② 各设计部根据实际情况确定上下班时间，由部门经理或助理负责考勤；③ 因实际工作需要无法确定上下班时间或不参与考勤的，需报所在部门分管领导批准；3、员工责任范围内没有及时完成的工作任务，造成加班加点的工作时间属于员工职责范围内的工作时间。4、上班时间非因工作需要不得外出，公事外出须呈报所在部门经理，所在部门经理同意外出的，应予以补签出勤记录，未经批准的，按缺勤处理。5、固定休息日由各部门经理报人力资源部备案，需要调整的办理书面变更手续交人力资源部备案，不允许一年内做多次变更。第二条打卡规定1、公司总部一律实行指纹打卡制，上、下班必须打卡（包括半天），出勤时间不满半
7、天的不计出勤；每天仅打卡一次的不计出勤；各设计部或因实际工作需要无法打卡出勤的，由部门经理或助理负责考勤；2、忘记打卡或因打卡机故障打漏卡的员工,需要其直接上级证明其上班时间并交由人力资源部做为考勤依据；第三条考勤统计1、每月2日前各部门经理需将本部门上月考勤情况提交人力资源部，在总部打卡的无需提交；2、人力资源部将各部门考勤情况进行统计、汇总，如发现有异常情况则需要反馈予相关部门经理，由部门经理进行加签确认；3、薪资核
