创新农村干部报酬发放办法

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1、创新农村干部报酬发放办法深化完善农村干部、党员星级化管理机制文章来源：中共平原县委作者：发布时间：(2008-5-20)浏览次数：62农村干部是党在农村的执政基础，是推进社会主义新农村建设的主导力量，认真落实农村干部报酬，对于稳定和加强农村干部队伍建设、促进农村的改革发展稳定具有重大意义。近年来，平原县从实际出发，紧紧围绕调动农村干部干事创业的积极性，探索实行了农村干部、党员星级化管理机制，并在实践中不断深化和完善，初步形成了以星级评定为抓手、干部报酬与星级相挂钩的农村干部星级化管理新机制。一、建立农村干部报酬保障新机制农村干部、党员

2、星级化管理是平原县的一个积极探索，对加强农村基层组织建设、调动农村干部党员工作积极性发挥了重要作用。但是随着农业税的减免，村集体收入大幅减少，农村干部报酬出现了发放难问题。2005年农业税全部取消后，全县13个乡镇（街、区）多数乡镇的村干部报酬下降了1/2，有的甚至无法兑现。干部报酬由于村集体收入减少而大幅度下降甚至无法保障，直接影响到农村干部的工作积极性，影响到农村各项工作的开展和社会稳定。在深入调研的基础上，县委认为，认真落实农村干部报酬事关农村干部队伍稳定，事关社会主义新农村建设大局，必须将解决农村干部报酬列入重要议事日程。为此

3、，分层次召开了乡镇班子成员、脱产干部、村干部参加的座谈会，认真听取基层意见和建议。在此基础上，召开常委会进行了专题研究、反复酝酿，创新农村干部报酬发放办法深化完善农村干部、党员星级化管理机制文章来源：中共平原县委作者：发布时间：(2008-5-20)浏览次数：62农村干部是党在农村的执政基础，是推进社会主义新农村建设的主导力量，认真落实农村干部报酬，对于稳定和加强农村干部队伍建设、促进农村的改革发展稳定具有重大意义。近年来，平原县从实际出发，紧紧围绕调动农村干部干事创业的积极性，探索实行了农村干部、党员星级化管理机制，并在实践中不断深

4、化和完善，初步形成了以星级评定为抓手、干部报酬与星级相挂钩的农村干部星级化管理新机制。一、建立农村干部报酬保障新机制农村干部、党员星级化管理是平原县的一个积极探索，对加强农村基层组织建设、调动农村干部党员工作积极性发挥了重要作用。但是随着农业税的减免，村集体收入大幅减少，农村干部报酬出现了发放难问题。2005年农业税全部取消后，全县13个乡镇（街、区）多数乡镇的村干部报酬下降了1/2，有的甚至无法兑现。干部报酬由于村集体收入减少而大幅度下降甚至无法保障，直接影响到农村干部的工作积极性，影响到农村各项工作的开展和社会稳定。在深入调研的基

5、础上，县委认为，认真落实农村干部报酬事关农村干部队伍稳定，事关社会主义新农村建设大局，必须将解决农村干部报酬列入重要议事日程。为此，分层次召开了乡镇班子成员、脱产干部、村干部参加的座谈会，认真听取基层意见和建议。在此基础上，召开常委会进行了专题研究、反复酝酿，创新农村干部报酬发放办法深化完善农村干部、党员星级化管理机制文章来源：中共平原县委作者：发布时间：(2008-5-20)浏览次数：62农村干部是党在农村的执政基础，是推进社会主义新农村建设的主导力量，认真落实农村干部报酬，对于稳定和加强农村干部队伍建设、促进农村的改革发展稳定具有

6、重大意义。近年来，平原县从实际出发，紧紧围绕调动农村干部干事创业的积极性，探索实行了农村干部、党员星级化管理机制，并在实践中不断深化和完善，初步形成了以星级评定为抓手、干部报酬与星级相挂钩的农村干部星级化管理新机制。一、建立农村干部报酬保障新机制农村干部、党员星级化管理是平原县的一个积极探索，对加强农村基层组织建设、调动农村干部党员工作积极性发挥了重要作用。但是随着农业税的减免，村集体收入大幅减少，农村干部报酬出现了发放难问题。2005年农业税全部取消后，全县13个乡镇（街、区）多数乡镇的村干部报酬下降了1/2，有的甚至无法兑现。干部

7、报酬由于村集体收入减少而大幅度下降甚至无法保障，直接影响到农村干部的工作积极性，影响到农村各项工作的开展和社会稳定。在深入调研的基础上，县委认为，认真落实农村干部报酬事关农村干部队伍稳定，事关社会主义新农村建设大局，必须将解决农村干部报酬列入重要议事日程。为此，分层次召开了乡镇班子成员、脱产干部、村干部参加的座谈会，认真听取基层意见和建议。在此基础上，召开常委会进行了专题研究、反复酝酿，建立了以星级化管理考评结果和村干部工作业绩为依据，以财政拨款为保障的农村干部报酬发放新机制，使星级化管理机制更加完善，管理效果更加明显。去年全县共发放

8、农村干部报酬510多万元，今年上半年256万元村干部报酬已全部发放到位。二、明确农村干部报酬发放标准在深入调研、认真测算的基础上，研究制定了《关于解决农村干部报酬的意见》和《关于解决农村干部报酬的实施细则》。对全县村支部