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1、管理学原理题库及答案2012年1月
2、MA
3、,
4、差别化
5、在满足顾客全部需求过程中，确定在哪些环节形成与竞争对手的差别，形成竞争优势。
6、MA
7、,
8、动机
9、考试大纲P126是在需要基础上产生的，引起和维持着个人行为，并将其导向一定目标的心理机制。
10、MA
11、,
12、多种经营战略
13、教材P77多种经营又叫多角化经营战略，就是指把新产品开发经营与市场开拓相结合的一种经营战略。在经营战略中与市场渗透、市场开拓、产品开发同属产品----市场战略，即与企业从事经营的产品领域的配合有关的经营战略。多种经营是新产品和新市场相配合，即增加新产品和增加新市场两者同时
14、并进的战略。多种经营的理论基础是范围经济和分散风险。
15、MA
16、,
17、非正式组织
18、考试大纲P46所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。
19、MA
20、,
21、国际化经营
22、教材P96企业随着规模的扩大和国内市场的饱和，可能就会考虑将其业务领域向世界范围，以期进一步提高企业的经济效益。对企业而言，市场经营和经营基地一旦超越国界，即称为国际化经营。市场经营的国家胡，系指产品销售市场的国际化和生产要素市场的国际化；经营基地的国际化，是指将产品或服务的生产和开发等活动场所延伸至国外。
23、MA
24、,
25、私营企业
26、考试大纲P58私
27、营企业指个人企业和在个人企业基础上形成的合伙公司、两合公司和有限责任公司等企业形态。
28、MA
29、,
30、正强化
31、考试大纲P132正强化，又称积极强化，即利用强化物刺激行为主体，来保持和增强某种积极行为重新出现的频率。通常采用表扬、承认和奖赏等手段。
32、MA
33、,
34、负强化
35、考试大纲P132负强化又称消极强化，即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性。包括批评、惩罚、降职降薪等。
36、MA
37、,
38、两合公司
39、考试大纲P59是指由一个以上无限责任股东和一个以上有限责任股东共同出资组成的公司，它是介于无限公司和有限公司之间的一种公司形式，其中无限责任所有者掌
40、握公司的控股权。
41、MA
42、,
43、管理
44、考试大纲P52管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。管理概念建立在组织理论基础之上，管理的必要性来自组织生存与发展的需要。管理概念的基本点包括：1.管理是组织的特殊器官（electricityatnocost,revenuefromelectricitysales.Povertyalleviationtotheremoval,todesperatefarmersoutofpoverty,inconjunctionwithurbanization,newcommunitiesare
45、centrallyplaced.Povertyintheenterprise,enterprisemorepowerful,moresocialresponsibility,theyshouldallowmorepeopletoenjoythefruitsofdevelopment.ConditionstoencourageprivateenterprisestoestablishCharityFundforpovertyalleviation,employment,grants,financialaidandotherforms
46、ofpovertyalleviationactivities,letpovertyalleviationaidcorporatesocialresponsibilityinthespecificembodiment,thepropermeaningofgivingbacktothecommunity.Finallyrevealstoimplementpovertyalleviationpolicies,olderage,incapacity,cannotbeachievedthroughindustrysupportandempl
47、oymentsupport,suchaspoverty,childrenandunabletosupportthepoor,Lo-Fipolicyrevealstheroletoplay,eventuallyincorporatedintothelowrange,andfundamentallysolvetheproblemofpoverty.(C)establishingandperfectingretreatmechanism.Povertyalleviationisadynamicproject,wemuststrength
48、enthefarmers'informationmanagement,dynamicmanagementofpoor,really"poor"noplacetohide,"poverty"atimelyexit,"poor"and"returnto
