清泉乡机关效能建设工作总结

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1、清泉乡机关效能建设工作总结    自开展机关效能建设活动以来，清泉乡在市委、市府的领导和市效能办的指导下，认真贯彻市委、市政府《关于进一步加强机关效能制度建设的实施意见》的文件精神，紧紧围绕中心工作，落实科学发展观，解放思想、转变作风、突出重点，机关效能建设取得了一定成绩，现将我乡机关效能建设情况总结如下。   一、工作情况   1、加强领导。乡党委、政府高度重视机关效能建设，始终从讲政治的高度把机关效能建设作为一项重要工作来抓。加强组织领导。成立了由乡党委书记为组长，乡长、乡党委副书记为副组长，党委成员、纪检、党政办、综治等负责

2、人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，负责处理日常事务。从组织领导上强化了机关效能建设的工作力度。   2、落实责任。制订了《清泉乡关于进一步推进机关效能建设的实施意见》，做到了具体措施和目标任务明确，确保了效能建设和各项工作有效开展。   3、清查制度。以实行工作责任制为突破口，明确规定了主要领导是第一责任人，分管领导对所分管的工作是第一责任人，明确了各个部门和工作人员的工作职责和目标任务，杜绝了部门之间互相推诿扯皮，无人管事现象。制订了目标管理责任制、岗位责任制、服务承诺制、信息公开制、一次性告知制、首办负责制、责任追究

3、制等七项制度，进一步明确了机关工作的有关规定，使制度更具原则性、针对性和可操作性。在落实制度中，努力做到持之以恒，常抓不懈，克服“抓不抓一个样”、“抓一阵停一阵”的消极思想   4、做好监察和党风廉政建设。在不断完善规章制度的同时，组织乡人大、纪检等部门负责人对我乡效能建设进行监督、指导，促进工作顺利开展。同时对我乡违法违纪党员处分一名，严肃党纪国法。   5、政务公开。为了做好政务公开工作，进一步规范公开渠道，乡党委规定凡是涉及的重大问题，都要认真地实施公开，做到定期公开与不定期公开相结合，自觉地接受监督，配备专门人员，全面受理

4、各项投诉，做到每件必查，每查必果，每案必复。对群众来信来访做到热情接待、耐心说服，对能够解决的当面给予答复解决，不能解决的及时与有关部门联系，做好协调协解工作，做到件件有回音，事事有落实。   二、工作成效   1、工作作风有了明显的改进   效能建设以作风建设为切入点，将管理、监督融为一体，通过加强对机关内部的岗位责任、工作规范、目标管理的基础建设，强化外部监督制约机制，从治标和治本两个方面进行综合治理，切实起到了转变机关工作作风、密切党群干群关系的积极作用。机关开展效能建设以后，办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等现象基本消除，机关

5、干部“以管人者自居”的观念得到转变，摆正了权力和服务、人民与公仆的关系，基本上能结合各自的工作实际和特点，主动为群众提供各种服务和方便，为社会经济发展服务。   2、工作效能有了显著的提高   在开展机关效能建设中，针对机关工作中普遍存在的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，强化了效能投诉、告诫谈话等措施，极大地提高了工作效率。在效能建设中，由于我们推行了首问责任制等制度，机关工作人员普遍增强了“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高。   三、存在的

6、问题   尽管我乡的机关效能建设做了大量工作，取得了显著成绩。但是我们也应该清醒地看到，我乡效能建设工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是个别同志对自身要求不够严，在工作时间干与工作无关的事情的现象时有发生。二是办事效率和办事质量不够高的现象仍然存在。有些工作，过于拘泥于传统的思维和做法，创新意识不强，工作节奏不快，缺乏雷厉风行的工作作风，有些工作还没有很好地跟上上级思路、节奏和要求。    四、下一步打算    1、要进一步提高机关干部的服务质量和水平。从群众关心的事抓起，从群众盼望的事做起。做好农村工作下派制度，机关干部联

7、系村制度，做到线面结合。有选择地联系困难户、经济特色户。同时进一步完善机关的各项管理制度，进一步做好政务分开工作。通过建章立制，使机关效能建设走向规范化、系统化轨道，建立起按制度办事、靠制度管人的机制，从根本上杜绝“事难办、门难进”的状况。   2、以创建“学习型机关”为载体，在理论武装上下功夫，建立学习的长效机制，解决机关干部“素质不高”的问题。同时加强对机关干部的教育，使之认识到机关效能建设的重要性和必要性，提高机关干部参与效能建设的自觉性。   3、以精简会议和文件为切入点，切实解决“形式过多”的问题。同时巩固和完善已经实行

8、的各项制度，如下基层便餐制、午餐禁酒制等。   4、要进一步做好结合文章，把效能建设与推动各项工作有机结合起来，要把效能建设贯穿于经济建设始终，努力为我乡社会经济的全面发展创造良好的外部环境。  中共清泉乡委员会2010年11月