创全国文明单位汇报材料

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1、创全国文明单位汇报材料   创全国文明单位汇报材料:创建全国文明单位汇报材料 精神文明创建效应中的漳州市医院 —漳州市医院创建全国文明单位汇报材料   漳州市医院始终把党建工作和精神文明建设摆在重要的位置,坚持“两手抓,两手都要硬”方针,做到相互促进,并取得了显著的成效。1995年以来连续四届被福建省委、省政府授予文明单位荣誉称号,XX年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。在新的起点上,医院坚持以创建洗活动为载体,以创建促柿工作,以工作抓创建,髓在精神文明创建效应中古实现了新的跨越,XX兔年在地级医院中首批被者福建省卫生厅授予三级甩甲等医院。

2、  一、组腊织领导有力,创建工作酮扎实。一是认真学习邓押小平理论和“三个代表刑”重要思想,全面贯彻携科学发展观,坚持理论凯指导创建工作,增强创蛛建活动的实效。医院党晕委坚持用中国特色社会咱主义理论武装头脑,把焉政治理论学习与医院的魏改革发展和管理工作相壹结合,坚持以党委中心伯组学习为龙头,强化领峡导干部真学、真用、真展懂,紧密结合工作实际肢进行专题研讨,领导班禾子成员带头学、带头撰茹写心得体会。医院坚持敖以创建活动为载体,把横创建目标摆上党委重要常议事日程,突出以关心花和服务病人为中心,以果增强职工队伍素质为关欣键,以提高医疗质量为则根本,以解决群众   砧看

3、病难看病贵为重点,备以构建和谐医院为目标贞,把创建工作融入到日宙常管理和医疗工作的各巴个环节中,使创建工作戏与医疗工作实现了相互否促进。二是健全创建工桶作责任制,把创建工作戈落到实处。完善了《漳涌州市医院精神文明建设讨实施意见》,建立党委源统一领导,党委书记任失创建领导小组组长,班壳子成员分工负责,党政帜群齐抓共管、职能部门训负责检查落实、全院职疗工积极参与的工作机制叼。建立创建工作责任制佳,把创建成效纳入领导雇干部目标管理考核和专愈业人员年度考核的范围凿,作为领导成员年终总戒结,年度述职的必备内蛀容,并与绩效工资挂钩哑,做到人人重视、人人阎有责,使创建工作真

4、正铰落到实处。三是搭建活栋动平台,使创建活动具史体化、多样化。深入开挛展诚信建设和创建“青朋年文明号”、“巾帼文洲明岗”等活动,全院共所有省市级“青年文明号屡”5个、“巾帼文明岗志”4个、“诚信药房”寨1个、“五星级行业示绑范窗口”1个;积极开鸟展“情暖医院、优质服瞬务”活动,不断推出一种系列充满人性化的服务阅新举措,在全省率先开楞展“零距离发药”服务拧,设立门诊“用药咨询灾室”,为病人合理用药鳃提供了一个良好咨询空程间,缩短了与群众的距星离,密切了医患关系;记各支部积极创建“五个疮好”党支部活动,充分桓发挥支部的战斗堡垒作堰用和党员的先锋模范作延用,坚持“一

5、岗双责”疑,科室负责人兼任支部址书记,积极带领干部职嵌工完成组织交给的各项讯任务。四是积极参与社创会公益活动。常年下派中20名医生到9个乡镇抱卫生院开展帮扶工作;惺组织志愿者下乡、进社拿区开展义诊;组织职工窟积极参加“献爱心”活姚动,定期开展“一   嘱帮一”挂钩帮困;与贫须困学生结对,资助学生喘完成学业;这次汶川发蚂生地震后,全院职工共啮捐款万元,其中交纳“贱特殊党费”13余万元语,43名党员交纳1千众元以上“特殊党费”。销医院还派出5名医务人讯员赴汶川参与医疗救援灾,同时设立“爱心病房册”,接受30名灾区伤躁员到我院治疗,受到伤一病员及家属的好评,被泽国家

6、科教文卫体工会授贪予“抗震救灾重建家园徽工人先锋号”先进集体氖,我院支援汶川医疗救铡援队队长洪建明同志被揉推荐为“全国抗震模范供”。   二、强化思想盒教育,树立良好风尚。蓖医院党委结合医院面临知的新形势、新任务,深汁入开展细致的思想政治制工作。一是强化理想信郝念教育。认真贯彻执行渔党的方针政策,执行上调级部署,积极开展社会迎主义、爱国主义、集体炒主义教育,坚定理想信垮念,树立正确的世界观择、人生观、价值观,思厕想上,行动上与党中央稍保持高度一致。二是强科化职业道德教育。认真估贯彻落实《公民道德建痒设实施纲要》,开展社权会公德、职业道德、家砂庭美德教育,开展社

7、会趴主义荣辱观进医院主题悠实践活动,观看《医德忽医风警示录》电视录像舀;邀请漳州110和“果全国模范戒毒所”漳州滞戒毒所作先进事迹报告恃。在重大的节日和纪念张日开展系列活动,举行阀“爱漳州、爱医院、爱砚岗位”演讲比赛和书法楔、摄影比赛,开展“医寅疗法律法规”知识竞赛卞。重视青年职工和新职盂工岗前教育,使青年职沿工了解医院的精神、医道院的宗旨,树立正确的泡道德观、利益观,把自呐己的理想和奋斗目标与喘医院发展结合起来,在捻工作中尽职尽   责。蝗三是发挥典型引导和榜同样示范作用。开展向卫延生系统华益慰、夏美琼德等先进人物学习;与全糖国闻名的“人民110僳”漳州11

8、0开展警民哟共建、军民共创活动;朱坚持

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