简历制作 制作简历培训材料

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1、简历教师：贾立敏第一节课：简历写作的准备。第二节课：如何撰写简历？认识自己认识企业了解简历简历写作准备自我认知价值观兴趣性格能力认识自己优势(S)机会(O)劣势(W)威胁(T)内部个人因素外部个人因素积极因素消极因素认识自己——自我定位决策方法：SWOT分析法练习：我的SWOT分析内部个人因素优势优点（Strength）：弱势缺点（Weakness）：外部环境因素发展机会（Opportunities）阻碍威胁（Threats）最大优势：应对的策略：你认为自己目前面临的最大问题有哪三个？SWOT分析（请说明自己的优势、劣势、机会和

2、威胁）你最希望被记住的3个方面/3个素质你认为这个公司/职位所需要的中英文关键词有哪些？请举例说明并用文字简单描述最能够体系你如下方面素质的事例团队合作能力领导能力创造性技术能力SWOT评估表格专业知识技能自我管理技能可迁移技能技能辛迪·梵和理查德·鲍尔斯(SidneyFine&RichardBolles)将技能分为三种类型：勤学，机敏，有效率，精力充沛，细心，沉着，努力，信息灵通，有文化修养，认真，易动感情，富有想象力，有创意，随和，能说会道，慷慨，忠诚，热心，宽容，值得信赖…...自我管理技能词汇表（节选）视频：杜拉拉的自我

3、管理技能审视协调创造引导思考沟通修改讲述合成教导收获激发合作列表前进移动呈递遵守控制管理搬运修理交谈帮助商讨领导交流报告传授识别举例观察想象获得改造说服执行解决组织修复培训安排判断展示塑造可迁移技能词汇表（节选）视频：杜拉拉的可迁移能力雇主们最重视的技能沟通能力积极主动团队合作领导能力人际交往能力分析解决问题的能力学习成绩工作道德专业技术适应能力根据美国“全国大学与雇主协会”的调查，美国雇主们最为重视的技能和个人品质如下：学习成绩专业技术工作道德积极主动专业知识技能自我管理技能可迁移技能雇主们最重视的技能沟通能力团队合作领导能力

4、人际交往能力适应能力分析解决问题的能力练习：你的自我管理技能、可迁移技能有哪些？请试着写下来。练习：自我分析表格公司网站GoogleorBaidu人际关系网行业评论招聘职位介绍公司发展历史以及现状具体招聘部门以及主管负责人情况历年招聘情况认识企业了解企业概况学生求职的信息来源中华英才网、智联招聘网、前程无忧网、中聘网各公司的主页一些校园的BBS里都有专门的Job版面，两全齐美bbs,清华大学水木清华bbs,中国人民大学天地人大bbs学校的就业指导中心，本地信息的权威部门。不同公司的企业文化公司名称公司需要什么样的人摩托罗拉诚信、

5、勤奋、富于创造性、有团队精神诺基亚公开和坦诚，具有独立性，有工作热情，能发展自己微软雄心、智商、技术知识和商业判断能力GE跨文化人才，充满新的想法和创意，不断追求变革。IBM高绩效的企业文化，不断追求卓越招聘职位：网络推广主管工作内容：1.通过向兼职工作网站发布招收兼职信息员信息，寻找洽谈兼职信息员；向兼职信息员寄送公司招商信息单、调查问卷、收集兼职信息员潜在客户名片；抽查兼职信息员收发信息真实性，向兼职信息员支付信息费。2.维护公司网站，更新公司网站内容。3.向相关网站发布公司各种营销信息、招商信息。4.完成上司临时性任务，参

6、加各种会议与培训。任职要求：1.具有较强的文字写作能力和理解能力。2.宣传写作或市场推广经验2年以上。3.网络推广或网络操作经历2年以上。4.大专以上学历，有建材或相关行业者优先了解简历视频：韩冰和刘美曦谈简历“俺乃五百年前大闹天宫的齐天大圣美猴王！”“三英战吕布，温酒斩华雄，过五关斩六将，水淹七军……”什么是简历？简：简单扼要。历：涵盖你的经历。简历：是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工资要求的技能、态度、资质和资信。视频：最牛的大学生求职简历讲课提纲：简历的作用：简历的作用：欣喜若狂简历的作用：泪

7、流满面：考察你的简历写作水平·你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你的简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？·你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？·你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在公司或集体的贡献？·你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？小测验：考察你的简历写作水平·你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的关键词？·除非对方要求，不需要

8、写自己的生日、身高等个人新词，你是否知道这一点？·你是否知道你的简历是不需要写离开前一职位的原因的？·你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”？小测验讲课提纲：简历的类型之一：时序型简历：按照逆时序记录你曾就职的职位，在罗列出的每一项职位下，要说