露天煤矿安全生产规章制度

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1、目录1、安全生产责任制度………………………………………………………………12、安全办公会议制度………………………………………………………………33、安全目标管理制度………………………………………………………………44、安全投入保障制度………………………………………………………………65、安全质量标准化管理制度………………………………………………………76、安全教育与培训制度……………………………………………………………87、事故隐患排查制度………………………………………………………………88、安全监督检查制度……………………………………………………………109、

2、安全技术审批制度………………………………………………………………1110、矿用设备、器材使用管理制度………………………………………………1111、主要灾害预防管理制度………………………………………………………1212、事故应急救援制度……………………………………………………………1313、安全奖惩制度…………………………………………………………………1414、安全操作规程管理制度………………………………………………………1615、矿领导带班入坑制度…………………………………………………………1716、安全生产举报制度……………………………………………………………

3、18安全生产管理制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，提高生产经营单位防灾、抗灾、抵御风险能力，防治各类生产安全事故发生，实现安全生产，根据有关法律、法规和行业法规、规定，结合煤矿实际，制定本制度。安全生产责任制度为了加强煤矿的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”的核心理念，落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、标准的有关

4、规定，结合煤矿实际，制定本制度。第一条煤矿实行安全生产责任制，各科室负责人和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏制事故的发生。第二条安全生产责任制是煤矿对各科室、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，应负的安全生产责任的制度。是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须管安全，安全生产“人人有责”的具体措施，是确保安全生产的重要组织保证，也是实现安全管理目标的有效手段。19第三条煤矿安全生产管理采用分级负责制。煤矿设立安全生产委员会，是煤矿安全生产管理的最高机构，统管煤矿安全生产

5、的制度、目标的制定、落实、监督、考核和完善、改进；安全监督部负责对各部门安全生产的制度、目标和执行情况进行检查、监督、考核。各分管领导、业务部室、各煤矿负责人是安全生产直接负责人，执行落实煤矿制定的安全生产制度、分解目标，并监督、检查、考核执行情况；各区队、科室负责人是本单位安全生产直接负责人。从而形成层次分明、分级管理、监督有序的管理架构。第四条各科室负责人在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第五条各科室负责

6、人、职能部门和员工要认真履行煤矿制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到位并实行一级对一级负责，真正把安全生产工作落实到实处，实现全员安全生产责任制。第六条为督促各级管理人员履行各自岗位的安全生产职责，对各级人员进行定性考核，形成严格的安全生产管理制度保证体系。考核办法适用于煤矿各个部门、各类管理人员及各类员工安全生产责任制的考核。第七条安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法，即矿长负责组织对煤矿副矿长、各科室负责人考核；各副矿长负责人对各科室管理人员、区队负责人考核；各科室负责人负责对科室人员考核；19区队负责人负责对班组长考核；班组长负责对本班组工人进行

7、考核。第八条安全生产责任考核，采用日常考核与安全检查同时进行，煤矿每月、煤矿每旬、区队每天、班组每班进行考核结果实行逐级审查，逐级上报。第九条奖惩1、年度内每次考核均称职的部门、个人都可以入围先进单位，先进个人评比，职务晋升，奖金登记的评定。2、对考核基本称职、不称职的科室和个人，煤矿除对此进行批评教育外，责令期限达到称职，并给与适当经济处罚。第十条由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，对责任人除给予行政处分和经济处罚外，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。安全办公会议制度为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针，营造良好的安

8、全文化氛围，提高安全生产