乍浦镇党员干部诫勉提醒谈话函询暂行规定

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1、乍浦镇党员干部诫勉提醒谈话函询暂行规定为加强对乍浦镇机关事业、村（社区）党员、干部，特别是党员领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《嘉兴港区纪检监察信访监督谈话暂行办法》（嘉港区纪[2010]8号）、《嘉兴港区关于对港区科级领导干部信访提醒谈话的实施办法》（嘉港区纪[2013]5号）等文件精神，结合我镇实际，制定本规定。第一条　诫勉、提醒谈话函询的主要对象是镇机关事业、村（社区）党员、干部。第二条　诫勉谈话是指根据群众来信来访、党风廉政考核、民主评议和各类专项检查等渠道反映或暴

2、露出来的某些党员、干部在执行政策、依法行政、遵纪守法、廉政勤政、贯彻落实党风廉政建设责任制以及工作作风、生活作风等方面的不够立案调查的问题，由镇纪委监察室或各级党组织以谈话方式对其进行告诫和劝勉的一项教育制度。第三条党员、干部或部门、单位领导班子有下列情况之一的，需进行诫勉谈话：（一）不能积极维护中央和上级党组织的权威，在群众中散布有损党的形象和消极言论，影响减弱党组织凝聚力、战斗力的；（二）在党风廉政建设方面存在苗头性问题，经常提醒谈话后仍无明显改进，需进一步批评教育、督促纠正或劝勉的；-5-（三）党员、干

3、部宗旨意识淡化，形象不佳，群众反映较大、意见较多的；（四）在贯彻落实中央八项规定、省“28条办法”和六条禁令以及在“四风”方面存在问题的；（五）因工作失职，造成工作失误或产生不良后果的；（六）信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后，违纪轻微而又需要对被举报人及时进行批评教育和告诫劝勉的；（七）不负责任，履行岗位职责较差的，在党委、政府中心工作中，拒不配合或消极敷衍，推诿扯皮的；（八）违反工作纪律，在作风效能督查中被查到的；（九）思想政治素质和法纪观念不强，参与或支持迷信、赌博活动的，或酒后驾车被处罚的。（

4、十）在道德品质和遵纪守法等其他方面存在问题的。第四条提醒谈话提醒谈话是指在进行重要公务活动、干部考核、变动工作岗位时，或者了解到群众反映的工作、思想、生活作风等方面的一般性问题时，由镇纪委监察室或各级党组织以谈话方式对其进行提示和预防性提醒的一项教育制度。第五条　党员、干部或部门、单位的领导班子有下列情形之一的，应及时进行谈话提醒。（一）遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策不坚决的；（二）不坚持党员标准，严于律己，发挥先锋模范作用的；-5-（三）不正确运用权力，勤政廉政，遵纪守法，严格执行规章制度

5、的；（四）不坚持民主集中制原则，不讲团结协作，不顾全大局的；（五）在道德品质、思想作风和工作作风等方面有不良倾向的；（六）在选拔聘任干部时，不坚持原则，不走群众路线，搞不正之风的；（七）在党风廉政建设及其他方面出现苗头性、倾向性问题的。第六条　诫勉、提醒谈话的方式诫勉、提醒谈话分为个别谈话和集体谈话两种方式。对单位负责人或干部进行诫勉、提醒谈话，一般应个别进行。对普遍性问题或某些领导干部、党组织领导成员在工作中存在的问题，可采取会议或集体谈话的方式。镇机关事业干部、村社区班子成员诫勉提醒谈话由镇纪委监察室组织

6、实施，普通党员由所在党组织组织实施。第七条　诫勉、提醒谈话的内容责成被谈话人就有关问题实事求是地作出解释和说明；针对被谈话人存在的问题进行批评帮助并提出改正意见；要求被谈话人检讨自己的缺点和错误，表明态度。-5-第八条函询制度是纪检监察机关以函询方式向党员、干部了解核实有关问题和情况，并要求其在接到函询通知书15日内作出书面回复的一项监督措施。第九条党员、干部有下列情况之一的，可以对其进行函询：（一）群众信访举报反映的有关问题，组织上认为须由本人说明、解释清楚的；（二）在干部日常监督、经济责任审计和纪检监察机

7、关开展的专项检查中发现的有关问题，须由本人说明的；（三）与执纪执法部门联系中或干部廉政档案信息汇总分析中发现存在问题的；（四）有反映党员、干部个人有关事项应报未报或报告不实的；（五）上级组织转来要求党员、干部配合落实有关问题的；（六）其他需要进行函询的情况。第十条经函询和调查了解，镇纪委认为属一般性问题的，同干部本人谈话提醒注意；对确有错误但不够纪律处分的，责令限期改正或根据有关规定予以诫勉谈话；构成违纪违法的，由镇纪委追究党纪政纪责任或移送司法机关追究刑事责任，并按照规定建议组织处理。第十一条　诫勉、提醒谈

8、话和函询的程序（一）领导审批。镇纪委监察室对各个渠道获得的党员、干部轻微违纪信息进行梳理、归类，根据情况，填写《诫勉提醒谈话呈批表》、《函询呈批表》，报纪委书记批准。-5-（二）发出通知。对党员、干部进行提醒、诫勉谈话，应当提前通知谈话对象。需函询的下发《函询通知书》。（三）实施谈话。谈话时原则上不少于2人，指定专人做好谈话记录。谈话人向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，对其存