天然气公司安全培训计划

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1、忻州长峰燃气有限公司2012年度安全生产宣传培训计划一．培训的目的和目标目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成2012年度安全生产各项指标。二．安全生产

2、教育培训计划序号培训科目地点培训时间培训人数培训费用（万元）备注1.压力容器设备操作证培训市质量技术监督局计划2012年7月，根据市质量技术监督局具体安排确定20.3门站2人2.PE焊工资格认证培训沧州明珠计划2012年6月，21.0维抢修2人3.安全员培训市安全生产监督管理局计划2012年8月，根据市安全生产监督管理具体安排确定局10.1安全管理部门4.调压工技能培训河北瑞星2012年6月30.6门站1人维抢修2人三．安全生产培训考核与存档管理1第2页共2页忻州长峰燃气有限公司：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面

3、试、笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。一．安全生产培训经费预算计划约2.00万元五．年度常态化教育培训内容1.认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育档案。2.转岗、复岗、四新教育。3.特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。4.现场教育。5.日常教育要坚持“四落实

4、”，坚持每周一次安全活动。六．安全宣传教育活动基本内容1.宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。2.学习有关《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。3.本岗位的操作规范。4.相关考核。第2页共2页