现代企业经济管理的创新探索

《现代企业经济管理的创新探索》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、现代企业经济管理的创新探索　　随着市场经济体制改革的深入，企业的经济管理模式也亟需改革，创新经济管理模式才有助于为企业的经济效益奠定良好的前提条件。在长期实践过程中，笔者发现，关于企业经济管理的改革途径包括：提高企业绩效管理科学性及合理性，同时在实施企业资金管理过程中也必须进一步要完善相关审核制度，明确部门责任，进一步提高企业管理人员素质等。　　一、现代企业的经济管理　　在现代企业经济管理过程中，需要对企业各种日常的经济活动实施有效控制和管理。现代企业经济管理的创新探索　　随着市场经济体制改革的深入，企业的经济管理模式也亟需改革，创新经济管理模式才有助于为企业的经济效益奠定

2、良好的前提条件。在长期实践过程中，笔者发现，关于企业经济管理的改革途径包括：提高企业绩效管理科学性及合理性，同时在实施企业资金管理过程中也必须进一步要完善相关审核制度，明确部门责任，进一步提高企业管理人员素质等。　　一、现代企业的经济管理　　在现代企业经济管理过程中，需要对企业各种日常的经济活动实施有效控制和管理。现代企业经济管理的创新探索　　随着市场经济体制改革的深入，企业的经济管理模式也亟需改革，创新经济管理模式才有助于为企业的经济效益奠定良好的前提条件。在长期实践过程中，笔者发现，关于企业经济管理的改革途径包括：提高企业绩效管理科学性及合理性，同时在实施企业资金管理过

3、程中也必须进一步要完善相关审核制度，明确部门责任，进一步提高企业管理人员素质等。　　一、现代企业的经济管理　　在现代企业经济管理过程中，需要对企业各种日常的经济活动实施有效控制和管理。现代企业经济管理的创新探索　　随着市场经济体制改革的深入，企业的经济管理模式也亟需改革，创新经济管理模式才有助于为企业的经济效益奠定良好的前提条件。在长期实践过程中，笔者发现，关于企业经济管理的改革途径包括：提高企业绩效管理科学性及合理性，同时在实施企业资金管理过程中也必须进一步要完善相关审核制度，明确部门责任，进一步提高企业管理人员素质等。　　一、现代企业的经济管理　　在现代企业经济管理过程

4、中，需要对企业各种日常的经济活动实施有效控制和管理。具体来看，现代企业的经济活动主要包括以下三方面内容。　　经营活动　　对现代企业而言，基本经济活动即为经营活动。企业的经营活动包括与企业生产和销售等环节密切相关的各项内容。包括购买各种生产原料，加工生产各种产品，还有成品入库和销售以及销售款项的回收等内容。另外，企业的经营活动中还包括诸多财务内容，例如税收问题等。　　投资活动　　投资也是企业经济管理的重要内容之一，通过合理的投资，可以帮助企业获得更多的利益。企业投资活动可以分为对内和对外投资两种类型，其中，对外投资又分为长期和短期两种类型。而对内投资则主要是指企业在各种长期资

5、产方面的投资，例如购买土地和生产所用的大型设备、实施科研投入等。　　筹资活动　　在现代企业的实际经济联盟活动中，筹资是较为重要的内容之一。筹资指的是企业为了获得自身所需资产而进行资金筹集活动。企业为了维持正常的生产和经营，需要大量的资金作为保证。例如购买各种机器和设备，为员工发放工资等，都需要大量的资金。因此，筹资是企业经济管理活动中的重要内容。　　二、现代企业经济管理模式的创新改革　　应用统计信息　　企业经济管理中的统计信息，是信息的传递和信息的反馈。它包含社会经济信息中的快、准、实、短共性之外，还有独特的特点，主要是间接性、数值性、背景性、超前性和滞后性。通过应用统计信

6、息，可加强经济核算力度。经济核算力度的提高，是提升企业经济效益的一个关键途径。例如，企业的生产经营中，如果对其材料和成本统计资料进行总结和分析，就能在经济核算中实施增产节约，这种发展思路也是社会丰义市场经济的发展要求。在这个过程中，企业发展能力和市场竞争能力也可以有所提高。不但能够将生产经营的优势发挥出来，还可以扬长避短在经济效益上实现突破，也可对原来停留在满足报表任务的工作基础上促使员工工作主动性。在统计信息的应用中，实现管理的主动出击，增加对于经营管理工作的对接，适应市场经济管理的环境，实现企业统计工作和其管理职能中的有效转变。从报告型统计逐步转变到管理型统计，过渡到知

7、识型统计，满足市场经济要求，适应微观经济管理的发展，进而促进企业经济管理合理的改革。　　对企业经济责任制进一步完善　　关于对经济责任制的完善，主要作用是能够在经济管理中奠定相应的制度基础。在经济责任制建立过程中，可以加大内部控制的应用，减少混乱支出，从而控制腐败问题。不管是企业财务部门，还是审计及其监察等部门的负责人，具体职责及权利划分均需要进行相应的明确，不仅要加强各部门管理，同时也要强化管理层相关管理。关于经济责任部门的建立，第一项任务就是对其人事体系层实施规范，注重满足经济责任制的相关要求。通过常态评估体系的