电梯销售员销售合同

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1、电梯销售合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据公司业务发展的需要和实际情况，本着自愿平等的原则，在不违反国家法律、法规和本公司制度的前提下，鼓励销售人员敢于竞争，拓展市场，以此来提高电梯市场的份额，奖励优胜，淘汰落后。保护和激励销售人员积极性，明确公司与销售人员合法利益，特签定本年度《电梯销售合同》。一、乙方（在合同期内）的工资待遇：1、基本工资加补助元/月；（含基本工资，车辆补助，违章，保养，维修，餐补，五险）2、享受正常的公司福利待遇；3、出差住宿每天报销元，（按实际花费算，超出自行负担）。4、长途车费实报实销。（出差住宿必须提前向领导申请，在同意的前提下可以报销费用）5、

2、如需请客户吃饭，由乙方自己负担。6、乙方每月工资，次月5日前发放，若工资发放日恰逢周日和假日，甲方顺延发放。二、销售指标：年销售指标为50台，实行上不封顶，超指标奖励办法。三、业绩提成及超指标奖励：1、年销售指标必保完成台，完成后按销售净利润（含安装费利润）25%提成；2、超指标（台以上）部分按销售净利润（含安装费利润）35%提成；3、由公司联系并指派的定位销售业务，做成后按元/台给以奖励；4、业务洽谈后，受售方需前去工厂考察的，需形成考察方案及所需费用的报告上报公司，经公司核定批准后考察费用由公司负责；四、提成兑现及责任：1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准，按比例计算兑现给乙方

3、，随到随结；2、乙方负责跟踪、执行已签销售合同的履行，负责按合同约定的应付款项，对欠款部分负责催要，直至合同履行完毕；如公司领导允许的情况下，给予甲方垫付款项。提成按垫付比例正常兑现给乙方。3、甲乙双方自签订销售合同之日起，在8个月内没有业绩的，从第九个月开始公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇，经公司批准后可按照第一款规定的工资待遇标准借给乙方，属借款方式。待乙方完成业务指标后有甲方从提成奖励款中予以扣除。4、销售业务必须在公司的统一管理指导之下，最终以公司确定的产品质量、价格标准为准，非公司认可同意的一切业务均属个人行为。5、如因安装或维保原因，导致合同没有按照规定付款的，甲方应正常

4、付给乙方余下所有提成。五、相关约定责任：1、在合同期内每个人都要遵守国家法律及公司的规章制度规定，文明销售，诚实经商，无欺无诈，树立良好的中昊公司形象；2、自甲乙双方签订合同之日起，每周要向公司汇报一次工作，及时汇报工作进展情况，乙方不得做与本公司业务无关的工作，保守本公司的商业秘密，如有违行为甲方可予以解除合同并由乙方承担一切法律、经济责任；3、在本合同执行过程中，除合同条款明确了的事项以外的一切责任本公司概不负责；六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。七、本合同未尽事宜经甲乙双方协商另定。八、本合同自签订之日起生效。本合同有效期为年月日至年月日甲方：总经理：乙方：