服装销售员合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划服装销售员合同　　营业员上班合同　　甲方(法人代表)：性别身份证号码.　　乙方(法人代表)：性别身份证号　　电话住址　　甲方有位于的服装超市，需要五官端正，性格活泼开朗，对工作认真(来自:写论文网:服装销售员合同)负责，吃苦耐劳，　　责任心强，遵纪守法，善于交流，有判断问题和处理问题的能力，有营销经验的年轻女性营业员，通过一段时间的试用，经甲乙双方友好协商认可后，乙方持身份证复印件签立本合同成为本店正式员工。

2、　　一，上班服务：1，有关服装销售的系列事务。店面形象，卫生管理，商品检验，登记入账，整理美化，款式的搭配与成列，销售商品，仓库商品即时补充到卖场。2，有关顾客的销售服务，文明用语，主动热情，迎目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　进送出，百问不烦，百拿不厌，服务周到，尽心尽责。二，上班纪律，1，上班前必需做完自己的私

3、事不迟到，早退，旷工，不擅自离岗，空岗，不私自调班，特种情况需经店长以上的直属主管批准，2，上下班必需签到，签退，不得叫人代签。3，请假需要填写请假单，销售旺季，国家法定节假日，活动期间不得请假，非常特出情况可以自己找同事换班。4，营业员出去用餐时需要签离，用餐回来要签到，用餐时间不能超过30分钟。店长要合理的安排店员的用餐，不得在店堂非员工区用餐。5，任何情况下，员工应该面带微笑，热情服务，不得与顾客争吵或不礼貌，不得任意评论顾客的言行，服饰。不可在店堂内粗言秽语，饮食，戏闹，聊天，吸烟，睡觉。不扎堆聊天，嬉笑打闹，

4、左右串门。同事之间应互助互爱，严禁在卖场吵架，搬弄是非，诽谤他人，影响同事的声誉。6，严禁在卖场吃东西，嚼口香糖，看书报，干私活，哼歌曲，或带手机，接打私人电话，，使用公用电话办理私事。严禁私自会客或陪客人在店铺内闲逛。7，未经允许，不得擅自让让人在店铺拍照摄影。保护好店堂的商业机密。8，尊敬领导，上级主管，不得拒绝履行上级之合理的工作安排。工作时间未经允许不得私自会客或带子女上班及存放他人物品。9，不围观奇装异服或举止奇特的人，不交头接耳，不歧视伤残和有缺陷的　　人，尊重顾客。10，店员在店内拾到任何财物，必需上交店

5、长登记保存。拾而不报，作为违纪严肃处理。11，不私留，私分赠品，和奖品。遗失，损害公物照价赔偿。12，不得有偷窃行为，挪用营业款和做假账的行为。凡违犯以上任何条款之一，经发现，将给予10—50元的罚款，严重者作为违约开除或者移交司法部门处理。。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三，责任承担：1，所有出售的商品，即时

6、从仓库补充到卖场，否则扣除当时人20元。2，一段发现商品丢失，当班人按其标价的8折赔偿。　　四，工资发放:1,乙方的工资以月计算，基本工资为1350元全勤奖为60元，百分比提成为，班集提是，每销售一百元，在当班人员共提元，推销服务个人另外提　　元。每个月1-31号的工资在扣除当月的罚扣，赔偿金额后。剩余的在次月的十号，现金发放给乙方。此外年终，合同签订一年，业绩表现好，履行合同的年终奖800元，合同签订二年的，业绩，表现好，履行合同的，第二年年终发1600元。合同签订三年的，业绩，表现好，履行合同的，第三年年终发240

7、0　　元。以此类推每年以800元递增。　　五，合同期限与违约：1，签订合同期限为日止。共个月。2，乙方需要交合同保证金资不退，造成损失的，可以在上月工资里面扣除或上报公安机关依法处理。　　六，合同的终止：1，发生不可抗拒的自然灾害。2，不属于甲方单方面造成的，而且甲方无法改变的状况。本六条1，2款项合同自动终止双方免责。3，乙方违规，违纪，不听从甲方安排管理，违反“店铺管理规章制度”的，泄漏商业机密的，甚至出现更大责任事件的，甲方有权终止本合同并追究乙方的责任和赔偿。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到

8、安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　七，附加：　　八，　　甲、乙双方在执行本合同时发生争议，可通过双方友好协商解决，若经双方调解无效，可向有关仲裁机构提请仲裁。本协议未尽事宜，双