如何提高民族中小学双语教师队伍素质的几点思考

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1、如何提高民族中小学双语教师队伍素质的几点思考　　摘要：为了全面推进我州民族中小学素质教育，对民族中小学双教师的思想观念、知识结构和教育教学能力都提出了新的要求。更新教育理念，改进双语教学方法，建立教师培训，努力建设适应民族中小学素质教育需要的高素质双语教师队伍。　　关键词：民族中小学教师；素质教育；教学质量　　民族中小学教育作为我国教育的基础，其重要性不言而喻，振兴教育的希望在教师。随着素质教育的不断推进，如何拥有高素质的民族中小学双语教师队伍，是亟待研究的课题，下面我就双语教育教学研究过程中的几点思考进行浅析。　　1.目前，我州民族中小学双语教师队伍

2、素质现状　　民族中小学双语教师担负着培养民族地区下一代的重任，双语教师素质的高低直接影响下一代的成长。我州民族中小学双语教师队伍，总体上素质较高，通过他们爱岗敬业、扎根高原、辛勤耕耘，为我州民族教育的发展起到了促进作用，同时，也不应忽视，在信息技术飞速发展的今天，受教育者所处环境发生深刻变化，出现了受教育者对教育者的知识需求与教育者自身素质不相适应的矛盾。在民族教育教学中，部分双语教师仍停留在“授业”观念上。一些民族中小学教师仍抱着千百年的传统“传道、授业、解惑”观念不放，推崇“师道尊严”，将学生看成被动接受教育的“容器”，学生唯师命是从，学生被驯化成

3、无条件服从、被动接受的学舌鹦鹉的现象；传统教育理念基础上的授课必然是忽视学生的主体性地位，把学生当“观众”和“听众”、通过一支粉笔、一张嘴讲课，由满堂灌、题海战术、加班加点、一言堂等单向传导方式，对学生进行知识灌输，并采用考试、排名、训话、惩罚等手段，使学生主体性地位丧失，限制学生个性发展；不少教师受到市场经济大潮的冲击，经不住金钱的诱惑，耐不住清贫，不安心教学，心情浮躁，出现“身在曹营心在汉”的现象。这些严重影响教师的光辉形象，也影响学生的健康成长；信息技术发展，不少双语教师不能熟练运用信息手段于课堂。随着科学技术特别是信息技术在各个社会领域的广泛运

4、用，对提高效率起到举足轻重的作用，教育领域也要与信息技术结合，走信息化教学的路。但是，目前，民族中小学不少教师，他们掌握网络、信息知识有限，导致网络意识和数字化观念不强，不能熟练整合信息化手段于课堂。　　2.信息化时代对双语教师队伍素质的要求　　面对这些情况，民族中小学双语教师必须适应时代发展要求，更新教育理念，加强自身道德情操养成，提高自身理论水平、知识结构，改革教学手段，创新教育方式，整合信息技术促进素质教育的顺利实施。课堂教学中，双语教师必须从学生实际出发，承认学生个体差异，突出学生的主体地位，体现对学生的尊重，教师要帮助和指导学生学会正确选择，

5、尊重学生的选择，引导学生主动追求和自我发展及对未来社会价值；教师要放下架子，走近学生，采用互动的方式与学生平等交流；采用案例教学，善于用问题引导学生思考，培养学生创新品质，达到让学生主动学习的目的；尊重学生个体差异，运用点拨、诱导、激励手段开展赏识教育；传授知识的过程中注重穿插德育知识，用学生爱听的语言，把人生哲理、伦理道德、民族优良传统寓于故事之中，启迪学生心扉，净化学生心灵，陶冶学生情操。通过在这些方面着眼，使学生不仅在课堂上学到知识，调动自主学习积极性，更学到如何学习、思考、分析问题的方法，为以后适应更高级学校学习、社会工作打下坚实的基础。进入2

6、1世纪，科技日益发展，人主体地位与作用一日剧增，社会活动不仅以丰富知识为基石，更以独立人格为。一方面，引导广大教师敬业奉献，为人师表，热爱学生，促使教师安心课堂，教书育人。另一方面，要引导教师进行自我反省教育。良好的师德风范是塑造优秀教师形象、提高教学实效的有效途径。苏霍说，学高为师，身正为范。学生喜欢的是师德高尚、知识渊博、爱好学生的好老师。因此，作为引导学生形成正确世界观、价值观，必须以身作则，为人师表，自觉做学生道德“榜样”和“楷模”，无私对学生付出关爱。在这样道德感召下，教师就能更好激励学生树立正确人生观、价值观。　　信息技术飞速发展，要求教师

7、熟练掌握并善于运用信息手段于课堂。当今时代，科学技术飞速发展，绝大多数学生（尤其是女生）的思维还停留在形象思维阶段。在这个基础上，迫切需要利用各种实物、图形、模仿各种实物的声音、形状，摸拟各种动作来激发学生的兴趣，通过多样化的感官刺激来激发学生浓厚的学习兴趣，再来说明抽象的概念和道理，达到理论知识的接受和同化，从而降低抽象思维过程中的难度和梯度。这就要求教师要努力学习，善于运用现代信息技术手段与教学，充分发挥信息、网络资源优势，以直观、形象的教学方式开展形象化教学，锻炼学生的观察分析思维能力，使学习者从被动接受知识的模式中解脱出来，培养独立主动获取、加

8、工利用信息和运用信息技术进行学习、实践、应用能力和意识。建立提高民族地区双语教师素质激励机制，