保安队长年终工作总结.doc

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1、保安队长年终工作总结　　通过我的带动和指导，我们保安队的总体工作水平有所提高。以下是小编收集的《保安队长年终工作总结》，仅供大家阅读参考! 　　保安队长年终工作总结一：光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下： 一、关于上半年的工作 　　我们是今路年1月9日开始值班的。潮由于我们是一支新组建的疵团队，而且又是在扬州珠贼宝城这样一个大型的国际杖化企业里工作，责任重大杨，压力千钧。为了保质保醒量

2、完成、履行好肩负的使殖命，上半年我们重点抓了症三项工作。 　　一是抓队吱伍建设。一支过硬的队伍循是做好工作的重要保证，利从保安队组建开始，我们赎在队伍建设上就坚持“两嫉手抓：一手抓人员的配备毙，一手抓素质的提高。在返人员的配备上，我们从江洒西警官学校招聘了21名监学生队员;同时，我们还刀注意从部队退伍军人中招糊聘优秀队员。通过半年的案努力，我们团队的人数从填当初的7个人，增加到现依在的39人，是刚开始时撂的5倍之多。在队伍建设迎上，我们把“相马、“赛虱马、“驯马、“养马相结稚合。在多渠道引进队员的蔓同时，高度重视队员综合骨素质的提高。凡新队员进铱来后，我们都要

3、组织为期钟半个月的保安业务素质的柬训练。同时我们还专门邀逆请扬州市消防大队的专家巢，来为队员讲授消防方面孪的知识和技能，使队员都烯能尽快掌握各项基本的本妮领，达到上岗的要求。队搁员上岗后，我们还坚持每霹周2天的技能训练，风雨华无阻，冷热不断，使队员镑的业务素质不断提高。 　匝　半年来，我们保安队已酗成为一支拉得出，打得响凝，有较强执行力和战斗力元，能出色完成任务的队伍征。 　　二是抓制度建设。镊工作的规范有序、卓有成爬效的关键是靠科学适用的醚制度作保证，“不以规矩品，不成方圆。团队组建后街，我们对值班、交接班、玫学习、训练等方面都出台篱了一整套严格、实用的制蚊

4、度，对团队实行准军事化沛管理，用制度来规范大家蚤的行为，用制度来保证工脯作任务的完成。如值班队腥员必须提前15分钟到岗凤进行交接;队员上下班都唤必须列队行进，充分展示贮军人的素质和风彩。 　　梆三是抓思想建设。由于我皆们的队员来自不同的地方斟，不同的岗位，各人的综驭合素质、性格、爱好均不脯相同。更重要的是他们都慢刚20出头，血气方刚，即这既是我们保安工作的需蜡要，同时，也是我们在日交常工作、生活中需要注意躯的。青年人可塑性很大，潞但是可变性也很大。因此霉，我们在队伍建设工作中彬，要把思想道德建设贯穿躁始终，紧抓不放。在工作夕方法上，我们根椐不同队枕员，不同情况

5、，灵活机动藉地在班会、业务会上插入研思想教育的以会代训，与燃队员个别谈心，交心，典逻型案例教育，举行升旗仪薪式等多种形式，灵活多样求地实施思想品德的教育。眩如我们抓住人员雷鸣同志鹰冒雨救伤员、拾金不昧的哑事迹，组织全体队员在学辗习的基础上，展开“人的掘价值在哪里?、“怎样做徊一名政治合格、业务过硬擂的保安队员?、“我认为义一位合格的保安班长应是庸……的大讨论，每个队员暴都能在学习、讨论的基础闸上写出有深度、有价值的帖体会文章，并且大多数队哎员都能把学习体会落实到袱具体的行动上。对工作中榨出现的问题和差错，我们蓄要求：不得隐瞒，及时上抿报，有错必纠，有错必改揽，

6、惩前治后，引以为鉴，傍强化精神，改进工作。 　役　形式多样的思想品德教媚育，收到了实实在在的效沸果。无论在工作上，还是抒在日常生活中，我们的队幼伍中出现了“三多三无的璃喜人局面。即：工作积极姓主动的多，消极应付的少琴;干事情吃苦在前的多，鸳讨价还价的无;做好人好仪事的多，违纪背法的无。黍 二、半年工作的体会 　　凹半年来的工作、学习和生耿活，我们取得了很多的成脊绩，也得到了锻炼和提高斩，可以说受益非浅。主要碰得益于以下几个方面： 　优　一是得益于公司领导的纫正确领导和悉心关怀。首嘻先，张衍禄主任身为领导研，在各项工作中都能走在轩前面，干在前，给广大队笑员树立了

7、榜样，增添了干臆劲和信心;同时，张主任置、李主任等领导曾多次亲匈临保安队，给队员讲形势孙、讲要求，讲保安业务和大物业管理方面的知识，使容广大队员深受鼓舞;更重捐要的是每一次大的活动，劣张主任等领导，都能亲临鲤现场，组织指挥。所有这忿一切，都是我们保安队出玻色完成任务的重要的保证馁。 　　二是得益于工作上骗的创新。我们是在扬州国兔际珠宝城从事保安工作的挖。扬州国际珠宝城是一个杖国际化珠宝产业平台，定月位高端、规模宏伟，理念钥先进，这就要求我们保安饼工作必须与时俱进，不但轩要跟上，而且要走在珠宝肛城发展的前面，先一步，腿快一拍，否则就会被动，隋就会出问题。因此，我

8、们碎在工作中，尽量不受习惯沙思维、习惯