xx幼儿园园长工作总结.doc

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1、XX幼儿园园长工作总结　　一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。 　　1、新入职教师：新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼默儿园。各位管理人员和配吮班老师要做好接待、合同他签订、培训、工作交接、万交流沟通工作，给

2、新教师抵创建一个宽松、友好、温褒馨的工作环境。在工作岗供位安排上，根据新聘教师齿的能力、个性特点、专长延配置相关岗位，提供施展邪才华的舞台。 　　2、现氏在职教师：结合园部学年淆考核和个人的自评，对教丁师专业水平和班级管理情重况进行评估、评比，对优症秀教师进行岗位工资调整岳，提高优秀教师的待遇。疽管理人员要对骨干教师的挨短板部分进行评析，制定蹈培训学习计划;对优势部秩分也要进行总结汇总，形袄成经验学习材料，大家取绵长补短。 　　3、管理人更员：做好总结，分析内外絮部形势和我园的人员年龄只和专业结构以

3、及人员流动宫性预测，制定保教、后勤诛工作的详细工作计划。要裳可执行性、实效性、有重耐点的进行工作部署。要绝影对避免老师在穷于应付，嘘以实实在在能帮助、指导彰老师成长为基点，特别是爹教研活动，要克服针对性槛不强的毛病，减少量次，砍提高水准。 　　二、以精峡心、精细为抓手，让幼儿棋获得高品质的保教服务。九 　　1、新入学幼儿：做彦好8月份的亲子班工作，旺采取分批分时段的方式，须加强与幼儿和家长的接触昔和沟通，消除幼儿分离焦誉虑，让幼儿尽快适应幼儿钩园的生活。对新生和插班顶生要做好幼儿喜好、家庭揭环境、个

4、性特点的摸查，们形成初步档案。有针对性姨采取措施，做好家园沟通炔，举办家长讲座和班级家伙长会，让家长了解班级常厢规、沟通模式、交流渠道逐、教师的专业能力和个性蛀特点，建立家园沟通的基讹础。各班做好家长手机幼卉儿园开通工作，让更多家乐长通过智能手机随时随地胯能了解孩子在园情况。没夕有智能手机或不会上网的燥家长，要做好家园联系栏力和通知告知工作，分门别步类地做好家长的沟通工作喝。 　　2、老生：各班要挎做好各自班幼儿个性特点遂、各项能力的评估。新学屹期幼儿能力培养的重点计椒划，特别是幼儿行为习惯爹方面作

5、为重点，对照上学垛期各年龄段幼儿的常规以凛及《3~6岁儿童发展指避南》，做好班级幼儿能力嗜培养计划，有针对性措施袁。并要与家长做好沟通，阉要让家长充分配合幼儿园竣做好孩子习惯养成培养。畴在课程安排上严格按照幼矩儿园制定的教学计划和班咀级计划执行，做好过程的尘记录。各班开通手机幼儿烬园，增强与家长的沟通渠骡道，打造沟通及时的校园拈平台。 　　三、加强教研嘉的针对性和实效性。这学愉期重点抓新入职教师和入延职2年内的教师。 四、做聘好环境创设，打造高雅的务育人环境。 　　1、暑假屯对操场进行了全面的改造净

6、，寒假将对教学楼外墙和铀活动室和睡室进行全面改民造，创建一个焕然一新的黑幼儿园。 　　2、区域环翱境建设：各班要创建自己阅的特色，以幼儿参与为主谍，培养幼儿能力为主，展醒示幼儿才艺为主。 　　3增、人文环境：重高品质沟屯通，以互相学习和分享的晤心态交往，以欣赏的眼光勋看自己的同事，促大家共允同进步和成长。公平的、骇用心地对待每个孩子。对窑家长友好、有自己的原则液，以孩子的长远发展为基珍础，共同培育幼儿。 五、嚏继续做好后勤服务： 　　咽控制好传染病、做好幼儿柳饮食管理。服务好老师、毙孩子和家长。根据

7、新生和抨老生情况有针对性做好家倪长讲座和家园互动工作。景组织好年末亲子运动会，韩在原来的基础上做些创新亿。 　　六、做好省级园所棵评估准备，在资料档案管障理上规范化。 　　注重工棉作过程资料的整理、活动槐成效的总结以及幼儿园发泞展态势的分析。以打造省纸级幼儿园为标准，黄埔区禁最优质幼儿园为目标，建铸立区域高知名度，为更多云的家庭提供优质的学前教绎育学位。 　　今年是我与猿全体教职工团结协作、奋遭力进取的一年，在绣衣幼房儿园的发展历程中，也是休令人难忘和值得自豪的一译年。一年来，我园的发展瑰规模不断壮

8、大，保教质量婆更趋完善，社会声誉稳步岗提高。根据一年来的工作工，我认真对照年初签定的房园长工作责任书，逐条对诊照，认真核实，总结成绩肌，发现问题，现将一年的黑工作总结如下。 一、办园陕方向和管理机制 　　根据漓我园“十五”发展规划和衍本年度工作计划，我们继应续深入贯彻教育方针和幼帆教两个法规，坚持保教并供重的原则，以促进幼儿体双智德美全面发展为目标，桑全面实施素质教育，不断束深化幼儿园内部改革，使昭幼儿园各项工作尽显特色寻，求得发展。我园进一步仍规范以责任制为核心的现