创家教指导新模式()

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1、创家教指导新模式，促进幼儿园整体发展大家都知道，家庭是社会的细胞，是孩子的第一所学校。家庭教育是促使孩子健康成长的重要因素。随着教育的不断实践和改革，我们新民幼儿园越来越深刻地认识到加强家庭教育指导，提高家庭教育水平和家长自身素质，是家庭的需要、社会的需要、教育发展的需要。因此，几年来我园根据《上海市中小学、幼儿园家庭教育指导大纲》的要求以及《幼儿园工作规程》的精神全面开展幼儿家庭教育指导工作。幼儿园在开展家庭教育指导工作中得到了县托幼办，镇政府、镇妇联，特别是各村妇女干部、镇居委会的大力支持。幼儿园基本形成了社区、家庭、学校

2、共同做好家教指导工作的合力，并且充分抓住“上海市家庭教育指导‘十五’研究基地”的筹建这一契机，科研引领，注重实践，不能说有什么成果，只是有所收获吧。下面我就把我园在开展家庭教育指导工作中的一点粗浅体会与在座各位汇报交流一下：一、组织管理《上海市家庭教育大纲》指出：家庭教育指导工作的目标和任务是帮助家长树立正确的育儿观念，传授一些先进的家庭教育知识，指导家长掌握科学教子的方法，组织推广家庭教育的先进经验，提高家长在家庭中教养孩子的能力。我们幼儿园坚持高标准、严要求，对本地区0-6岁婴幼儿全面实行家庭教育指导工作，并开展得有声有色

3、，逐步形成了镇政府、镇妇联牵头，社区配合，幼儿园具体负责家庭教育指导工作的一级管理网络，又在幼儿园内形成了从“园长——家教指导员——家长——幼儿”以及从“家教指导工作领导小组——家长委员会——家长——幼儿”的二级管理网络。大家分工协作，各施其职，落实到位，为幼儿园全面开展0-6岁家庭教育指导工作提供了切实的保障。我们幼儿园的家庭教育指导工作之所以取得显著的成效是因为我们幼儿园拥有了一支勤奋好学、能吃苦耐劳的家庭教育指导工作者队伍。首先，在幼儿园成立了以园长为首的家教指导工作领导小组，并挑选政治思想素质好、有奉献精神的年轻骨干教

4、师具体负责幼儿园家庭教育指导工作，然后组建由各班老师和保健老师共同组成的家庭教育指导工作者队伍。在指导者队伍建设中，我们不仅要求家教指导者具备健康的身心、高尚的职业道德，还应该具有正确的家教指导理念，并确立为家长服务、教师与家长是平等、互动的合作伙伴的观念；其次要具有一定的家庭教育指导理论知识和灵活有效的家庭教育指导能力。所以，面对刚开始时由于指导者缺乏经验，在活动中指导者的指导缺乏针对性、互补性，指导效果并不理想的现象，我园首先从理论学习入手，积极倡导学习氛围，定期组织教师一起认真学习《上海市家庭教育指导大纲》，学习现代家庭

5、教育理论及家教指导工作的相关经验和文章，能积极参加上海市家庭教育指导与研究中心组织的各类培训、交流、研讨活动。如：2002年10月我园家教指导员参加了由中心组织的“上海市2002年家庭教育研讨会”；2003年9月—11月，我参加了“上海市家庭教育指导研究基地第四期培训班”的学习等；其次通过聆听专家讲座、在园内组织专题讨论活动、参与调查研究和实践操作等，使家教指导者在一次次的学习、实践、研讨，再学习、再实践、再研讨中，不断提高家教指导的水平与能力。我园家教指导工作者队伍中还包括我们新河镇北部村委会妇女干部们，她们几年来如一日，走

6、千家、跑万户，把每一份宣传资料、每一张通知单都亲自送到每一个家庭，然后还要一次、两次不厌其烦地上门做好宣传、发动工作。她们中的好几个干部在两村合并后都是又抓行政工作，又要管好琐碎的妇女条线工作，可当幼儿园每次跟她们联系说起村里还有哪个宝宝还没来参加活动时，她们总是很热心地回答：“没关系，等我下班时再去他家走一趟好了”。很平凡的一句话，却凝聚了对家庭教育指导工作的热情与支持，所以，我园家庭教育指导工作也因此得以顺利地展开。而幼儿园的家长委员会制度，我想应该是我们每一个幼儿园的传统节目，我们每年都要重新组建新一届的园、班两级家委会

7、，并能充分发挥每个成员的主体作用，让家委会成员参与讨论幼儿园的日常工作、管理与策划家园合作活动等，但是为了突破“家委会人员的局限性，使更多的家长主动参与幼儿园的管理”，我园从今年9月开始组建家长志愿者队伍和社区志愿者队伍，，通过自愿报名、幼儿园批准、授予聘书，组织培训、服务、座谈等，支持和鼓励他们主动参与幼儿园管理，为幼儿园教学、后勤工作提供服务。一个学期以来，家长志愿者和社区家教志愿者在各项活动中涌现了很多积极分子，他们为幼儿园的家教工作作出了贡献。根据幼儿园奖励制度以及今年11月“家教指导专题活动月”中相关活动的开展，我们

8、有10名家长和5名社区志愿者分别被评为“新民幼儿园2003年好家长称号”和“最佳志愿者”，并接受荣誉证书和奖品。二、指导实践我园是一所农村幼儿园，由于经济条件的限制，本地区3至6岁的孩子入园率虽然已达96%，小班中2至3岁的托班孩子也有9名，每周两个上午的计时制班中也有47名