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1、我国中小企业自主创新能力评价体系研究第13卷第1期2011年3月河北软件职业技术学院JournalofHebeiSoftwareInstituteVo1.13No.1Mar.2011文章编号:1673.2022(201I)0l一0001—05我国中小企业自主创新能力评价体系研究杨杰,臧凤艳(河北软件职业技术学院,河北保定071000)摘要:我国中小企业自主创新能力评价体系的设计与研究,是后危机时代国内经济学界研究企业自主创新问题过程中所涉及的热点问题之一.结合国内中小企业近年来的发展现状,在引用
2、大量事例并进行典型分析之后,探讨了企业自主创新能力评价体系的设计思路与方法,系统地提出了我国中小企业自主创新能力的评价体系.关键词:中小企业;自主创新;评价体系中图分类号:F276.3文献标志码:A从科学的角度分析,中小企业自主创新是指企业依托现实的生产技术条件与水平,针对本企业生产加工,技术突破以及组织管理等方面的各种疑难问题,组织企业内外部相关专家进行研究分析,在广泛收集各种信息资料的基础上,形成科学合理,切实可行的实施方案,解决企业发展中的突出问题,推进企业各项工作向纵深领域健康发展并取得
3、显着经济效益或社会效果的活动.21世纪以来,伴随我国市场经济体制改革的日益深化,国内中小企业的整体素质有了大幅度的提升,不论是战略思路的谋划,还是战术策略的设计与把握,都有了明显的质的飞跃.目前,在新的经济形势下,探讨企业自主创新能力评价体系的设计思路与方法,研究企业自主创新评价体系的主要内容,已成为"十二五"时期国内中小企业建设与发展中的一项紧迫性任务.一,中小企业自主创新能力评价体系的设计思路从国家"十二五"规划对国内中小企业自主创新评价体系的要求分析,构建中小企业自主创新能力评价体系的设计
4、思路必须突破传统的思维模式,立足时代和社会发展对中小企业的要求,站在国家,行业和社会发展的高度进行综合性的谋划与设计.具体地说,应体现下述五个方面的特点.(一)科学合理构建中小企业自主创新能力评价体系必须遵循经济规律的内在要求,从总体框架的构建到各个具体指标的确立,以及各个指标权重在评价体系中所占的比重,都必须经过科学的调查研究,由行业内外众多专家在广泛数据资料分析论证的基础上,形成相应的评价体系模式.同时,评价体系本身既要体现对评价过程及其结果两个方面准确度的把握,又要具有可操作性.(二)系统
5、完备从科学的角度分析,确立评价体系就是要提出对某一对象的特定方面进行科学评价的标准.就中小企业自主创新评价体系而言,要充分体现评价体系的系统性,而不应仅仅是一些具体指标的堆砌.中小企业自主创新评价体系的构建至少应包括指导思想,基本条件和组织实施三个方面的内容,并按照上述要求构建相应的指标体系.应该设立的内容及其指标必须齐全完备,可以合并的指标要归纳到相应的内容之中,以利于企业操作.结合国内部分中小企业自主创新能力评价体系的研究成果分析,目前的评价体系存在两种倾向:一种倾向是单纯追求评价体系本身的
6、系统性,而忽略了企业执行过程中的可操作性;另一种倾向是评价体系本身虽然易于企业操作,但缺少核心内容或指标.这些都是今后在进一步研究和设计中小企业技术创新评价体系过程中应注意的问题.(三)动态评价一个好的评价指标体系必须体现动态发展的要求.在考核与评价被测评对象的过程中,从构建收稿日期:2010—11—20l作者简介:杨杰(1963一),男,河北保定人,教授,硕士,研究方向为微观经济管理;臧凤艳(1964一),女,河北保定人,经济师,实验师,研究方向为中小企业管理,实验实训教学与研究.2河北软件职
7、业技术学院第13卷体系的总体框架,到设计具体的评价指标,应具有前瞻性.要立足行业发展的要求,不断吸纳社会变化发展的动态信息,吸收国内外科学技术研究的最新成果,从评价体系中指导思想的确立,到实施过程中应具备的各种基本条件以及实施过程中的运行环节与效果等诸多方面加以完善,把国家,行业,社会对企业的要求充分体现到评价体系中.(四)切实可行设计中小企业自主创新能力评价体系,必须紧密结合我国中小企业发展的现状,具备可操作性,不能仅仅停留在理论研究的层面上,更不能只是罗列一些数学公式,数学方法或量化模型.从
8、近年来国内一些针对中小企业自主创新能力评价体系的研究成果分析,往往表现为过多地侧重数学模型或数学方法,脱离了国内中小企业的发展现状与水平,在实际工作中很难加以运用.(五)创新发展近年来,我国中小企业自主创新能力评价体系的建设尚处于一个不断完善的过程,一些深层次制约因素尚未完全把握,一些考核评价指标及其权重设计的合理性还有待研究.为此,我们应在遵循经济规律的前提下,大胆突破传统思维的框架与模式,紧密结合国内中小企业自主创新能力的现状,存在问题及其成因,提出一套积极有效的评价体系,使这项工作不断落到
