常青驾校员工手册

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1、员工手册武汉市常青机动车驾驶员培训中心2015年12月目  录一、序言1二、董事长致辞2三、公司简介4四、企业文化5公司理念5五、企业组织架构10六、员工行为规范11基本准则11共同行为11礼貌待人12建议与沟通12奖励与惩处13七、管理制度篇21公司办事程序的规定20中层干部纪律制度20会议管理制度20教练员管理制度26教练员及考场工作人员违规行为处分规定27车辆使用管理规定28公司印章使用管理制度30八、公司服务规范34员工言行纪律规范34员工服务纪律规范34培训收费管理规范35教练员“五项禁令”3

2、5九、培训考核发展 36培训与发展36考核评价36十、入公司指引 38员工招聘38报到程序38员工体检及录用39试用与转正39薪金40劳动合同的订立43劳动合同的履行和变更48劳动合同的解除和终止48十一、附则54一、序言编制目的本手册旨在帮助员工全面了解公司的工作环境、各项规章制度，明确员工和公司各自的义务和责任，员工必须了解并遵守公司的所有政策和规章制度。编制原则本手册根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律、法规的规定，并结合本公司实际情况，

3、制订本手册。本手册是劳动合同不可缺少的组成部分，公司与员工签订的劳动合同内容与本手册的内容不同时，优先适用劳动合同。适用范围本手册适用于本公司全体员工（员工指与公司建立劳动关系的人员）。 实施日期本手册由公司办公室编写，经公司最高管理层批准并经公司全体员工讨论通过，自2016年元月1日起生效。55二、董事长致辞欢迎您加入武汉市常青机动车驾驶员培训中心，成为一名常青人。首先要祝贺我们的新员工，你们经过筛选在竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。公司董事会向您们表示热忱的欢迎，感谢您们选择了公司，感谢您们

4、将自己为事业奉献的热望托付给了公司。同时，感谢已经在公司工作的广大员工。您们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常慎重。因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让

5、我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。如果我们把公司比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提供机会、创造舞台，并且已经建立工作绩效评价体系。通过完善各项福利和规章制度，达到人性化管理和制度化管理的完美结合。从另一个层面来讲，公司与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，公司就不可能持续发展；公司若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让公司进一

6、步发展，让每一位员工都感到作为一个常青人的骄傲和自豪。同时，我们也要求公司的每一位员工，都要时刻记住自己是一个常青55人，您的一举一动，一言一行，都是公司的企业形象代表，您的每一项工作都直接关系着企业的盛衰存亡。因此，我们期望您能在工作中，牢固树立恪尽职守的意识，诚信待人、认真做事，用发自内心的热忱为公司服务。我们认为优秀的员工是公司最宝贵的财富。因此，公司为每位员工提供良好的工作氛围和发展平台，让您的聪明才智在公司有广阔的发展空间。同时，我们也希望每一位员工具有高度的事业心和责任感，在各自的岗位上，精

7、诚团结、爱岗敬业、开拓进取、不断创新、有效沟通、相互激励、共迎挑战、共创常青驾校的辉煌明天。希望您以此手册为指南，自我约束、自我管理、不断进步。我们相信大家一定会看到，在全体员工的努力推动下，公司将一步步去实现制定的目标，而公司的每一位员工，都会在公司朝气蓬勃、不断进取的创新发展中，获得迅速成长！过去的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！诚挚地祝愿您在常青驾校取得成功！武汉市常青机动车驾驶员培训中心董事长：饶成义 55三、公司简介武汉市常青机动车驾驶员培训中心（简称常青驾校）是经市公安交管局、市公

8、路运输管理处正式批准，具有《机动车驾驶员培训》许可证资格的一所正规建制的机动车驾驶员培训学校，借和谐社会的春风、适应时代与市场发展需要而创办的常青驾校。其定位是：全新的经营理念，精湛的技能，规范的人性化管理与市场、国际接轨。提供方便、排忧解难是我们的准则；热情、真诚、和谐是我们的宗旨；提供系统化、网络化是我们的服务理念。本校具有一流的金牌教练教学（荣获武汉市“东风雪铁龙杯”机动车驾驶员培训教练员第二届技能竞赛优秀教练员技术能手称号，综合总分