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时间:2018-09-13
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1、驾校员工规章制度 篇一:驾校员工管理制度 员工守则 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 遵纪守法,忠于职守,克己奉公维护公司声誉,保护公司利益服从领导,关心下属,团结互助爱护公物,节约开支,杜绝浪费努力学习,提高水平,精通业务积极进取,勇于开拓,创新贡献 八荣八耻 以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦
2、奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。 员工考勤制度 为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 一、学校工作时间为8:00-17:00。员工必须自 觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 二、员工每月休息6天。周一至周五为工作日,员 工可以在周六、日保证不耽误本职工作的情况下报校长批准休息。如有特殊情况必须在工作日休息的,必须提前两个工作日填写请假单,经校长签字并安排好本职工作后方可休息。节日值班由公司统一安排。 三、上班时间开始后
3、5分钟至30分钟内到班者, 按迟到论处;超过30分钟以上者,按矿工半天论处。提前30分钟内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按矿工半天论处。 四、一个月内迟到、早退累计达三次者,扣发5 天的基本工资;累计达3次以上5次以下者扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基本工资;累计达10 次以上者,扣发当月的基本工资。 五、矿工半天者,扣发当天的工资;每月累计矿工 1天者,扣发5天的工资;每月累计矿工2天者,扣发10天的工资;每月累计矿工3天者,扣发当月工资;每月累计矿工3天以上,6天以下
4、者,扣发当月工资,第二个月起留用查看,发放80%工资;每月累计矿工6天以上者(含6天),予以辞退。 六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工 作无关的事情。如有违反者,当天按矿工一天处理;当月累计几次的,按矿工几天处理。 七、经领导批准,决定假日加班工作的每天补助 20元;夜间加班的,每人次补助10元;节日值班每天补助40元。 八、对于因办理学校事宜无法按时上下班打卡的 员工,必须在俩工作日内将情况说明书经校长签字后送到考勤负责人处。 九、员工的考勤情况以打卡机数据为主、情况说明 书为辅,并打印出出勤表进
5、行工资核算,并由负责人进行监督、检查。 财务管理 为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 (1)财务人员实行岗位责任制,切实地完成各项会计 业务工作; (2)执行校领导有关财务工作的决定,控制和降低公 司的经营成本,审核监督资金的动用及经营效益,按月、季、年度提交财务分析报告; (3)筹划经营资金,负责公司资金使用计划的审批、 报批和银行借、还款工作; (4)制定财务计划,搞好会计核算,及时、准确、完 整地核算生产经营成果,考核计划执行情况,定期提供数据、资料和财
6、务分析报告; (5)监督、检查资金使用、费用开支及财产管理,严 格审核原始凭证及帐表、单证,杜绝贪污、浪费及不合理开支; (6)记账、算账、报账必须做到手续完备,内容真实, 数字准确,账目清楚,日清月结,每日向总校领导报账; (7)财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照 章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向上一级财务部门报告; (8)现金日记账必须用固定一本账,严禁使用两本帐 或账外有帐正常的办公费用开支,必须有正式发票;印章齐全,经手人验收人签外,经经理或
7、其授权人比准后方能报销付款; (9)各项支出,超出1000元的必须请示校长,经批 示同意后方可使用。 篇二:驾校管理规章制度 目录 驾校管理规章制度2--3 诚信承诺制度3 驾校诚信承诺的内容3-4 驾校诚信承诺的形式4 驾校诚信承诺的履行4-5 驾校违反承诺的处理5 公开承诺5-6 教练员纪律6 [岗位职责]驾校质量管理负责人岗位职责6-7 [岗位职责]驾校结业考试管理负责人岗位职责7 [岗位职责]驾校教练车管理负责人岗位职责7 [岗位职责]驾校安全管理负责人岗位职责8 [岗位职责]驾校驾
8、驶操作负责人岗位职责8-9 [岗位职责]驾校学员管理负责人岗位职责9 [岗位职责]驾校教学设施设备管理负责人岗位职责9 [岗位职责]驾校理论教学负责人岗位职责10 [岗位职责]驾校计算机管理人员岗位职责10-11 [岗位职责]驾校教练员负责人岗位职责11 [岗位职责]驾校副校长
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