浅谈班主任谈话艺术

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时间:2018-07-12

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1、浅谈班主任谈话艺术  【摘要】班主任是班级的组织者与领导者。开展班级工作,了解学生的思想动态,处理学生存在的问题,对学生进行全面的教育,班主任最常用的方法就是谈话。  【关键词】班主任、艺术、谈话艺术  【Abstract】Theheadteacheristheorganizerandleaderofclass.Classwork,understandthestudent'sthoughttendency,dealwiththeproblemsexistinginthestudents,forstud

2、entstoconductacomprehensiveeducation,theteacherinchargeofthemostcommonlyusedwayistotalk.  【Keywords】Theteacherincharge,art,artofconversation  班主任是班级的组织者与领导者。开展班级工作,了解学生的思想动态,处理学生存在的问题,对学生进行全面的教育,班主任最常用的方法就是谈话。班主任的谈话艺术是保证谈话取得良好效果的重要条件,因此,进行班主任谈话艺术的研究,对提高

3、班主任的工作质量,促进学生的全面发展,有着重要的现实意义。  班主任与学生谈话的方式要因人而异,因事施法,不可千人一面。所以班主任与学生谈话必须讲究方法和技巧,这样才能让谈话的效果最大化。具体地,应该做到如下几点:  (一)谈话前应有明确的目的,对谈话内容要有所准备,使用的方法要有所选择  谈话既然是班主任重要的工作方法,那么每次谈话要达到什么目标,对学生进行哪方面的教育,班主任应做到心中有数。明确的谈话目的对整个谈话过程起着调节作用。无目的的谈话只是徒费口舌,无助于工作的开展与学生的思想转变。  每

4、次谈话要有明确的主题。为了保证谈话的效果,充分体现谈话的艺术,班主任必须对要谈的内容有所准备。可以学习党的有关方针、政策,阅读有关书籍、报刊,联系学生思想动向,作认真思考,拟定提纲,做到谈话时有的放矢。  (二)谈话中要随时观察、了解谈话对象,根据学生的心理状态调整谈话过程  谈话过程中,学生在接受了班主任传达的语言信息后,会作出各种不同的反应。学生的反应一般通过语言、面部表情、情绪或行为表现出来,班主任要随时注意观察、了解,结合自己对学生已有的了解,联系学生的个性特点或班级状况作应变思考,然后,根据

5、学生的心理变化和具体反应,及时调整谈话过程。谈话或严厉或缓和,或直接或委婉,或深入或发散,或诱导或抨击,或表扬或批评,完全以问题的性质、学生的个性及反应的表现而定。对谈话过程的调节与控制,要以保证谈话效果为原则,要坚持应有的教育原则与道德准则,不可随意迁就放任学生。  (三)谈话的态度要诚恳,阐明事理,循循善诱,施以爱心,以情感人  班主任是教育者,培养学生健康地发展是自己神圣的职责。以诚待人,才能得到满意的回报。班主任谈话,既然是培养、教育学生的过程,那么态度就要诚恳,只有诚恳,方能使话语入耳、动心

6、,如果苛以训斥、羞辱,只能伤害学生自尊,促其向坏的方面转化。班主任在谈话中,要不断阐明事理,帮助学生树立道德观念,明辨是非,判断善恶,坚持正面教育,循循善诱,因势利导,不能体罚。现在的学生因受社会不良因素及影视消极内容的影响,对正确的道理,往往充耳不闻,甚至产生逆反心理,这就要求班主任进一步提高谈话艺术。另外,班主任在教育过程中,对学生要施以爱心,只有对学生充满爱,才能使自己有耐心,有机智。有些个性强的学生,道理听不进,硬压他不怕,可就服班主任的情感感化。班主任处处关心、爱护,谈话动之以情,就能使学生

7、明晓事理,愿意接受班主任的劝导,此所谓"吃软不吃硬"。班主任在谈话中,可以情理交融,以诚为催化剂,这样可以使谈话行之有效。  (四)把握谈话时机,精心选择谈话的时间、地点和场合  "瓜熟蒂落"、"水到渠成",说明事物发展总是遵循一定的规律。班主任与学生谈话,也有把握最佳时机的问题。过早,时机不成熟,"话不投机半句多";过迟,事态已扩大,悔之晚矣,因此,班主任要把握谈话时机,精心选择最佳时间,最有利的地点和场合。时间的选择要根据工作安排情况及学生思想状况与情绪表现而定。[1]如:学生情绪不稳,容易激动发

8、火,此时不宜谈话;如果工作学习太忙,谈话时,学生也会心不在焉。地点、场合的选择对个别谈话尤为重要,应由班主任根据问题性质及学生气质特点等具体情况而定。如:内向的学生宜选择僻静的地点,或在家里进行;对比较敏感的问题,如早恋问题,要选择无人的谈话场合,以免引起不良影响。  (五)把握讲话的分寸,注意讲话的语气、声调和节奏  班主任谈话,负有教育学生的责任,因而对学生的缺点、错误及存在的问题,要作出中肯的分析。要使分析合情人理,除具有一定的理论水平、思想工作经

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