大渡口区委办公室2016年部门决算情况说明

《大渡口区委办公室2016年部门决算情况说明》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、大渡口区委办公室2016年部门决算情况说明一、部门基本情况（一）部门主要职能根据《大渡口区编委会关于同意设置中共大渡口区委办公室的通知》（渡区编发〔2001〕147号）和区编委会审定的中共大渡口区委办公室职能配置、内设机构和人员编制，设置中共大渡口区委办公室〔挂区委机要局、区委保密委员会办公室（区国家保密局）牌子〕；根据《大渡口区编委会关于同意设置中共大渡口区委研究室的通知》（渡区编发〔2001〕148号），设置中共大渡口区委研究室。中共大渡口区委研究室与中共大渡口区委办公室合署办公。区委办公室是负责协助区委领导处理区委日常工作的办事机构，主要

2、职责是围绕党的中心工作，协助区委抓好党的路线、方针、政策和市委、区委重大决策、重要工作部署的贯彻落实；按照市委、区委要求，督促检查本区各部门贯彻落实中央、市委和区委重要决定和工作部署的情况，承办市委、区委领导批示、交办事项的督办落实；协助区委协调区人大、区政府、区政协的有关活动和有关事务工作等。区委研究室主要为区委宏观决策提供服务，对全区经济和社会发展重大问题进行综合研究。（二）机构设置区委办公室内设督查室、秘书科、信息科、综合科、机要保密科（挂专用通信科）6个行政科（室）,区委研究室设综合科1个行政科室，共核定行政编制20名，机关工勤编制6名

3、。书记、副书记、常委3个领导编制单列。区委办公室下设区委电子政务办公室（挂大渡口区信息中心牌子）、区委目标考核管理办公室、区委政务值班室3个事业单位，共核定事业编制11名。区委办公室和区委研究室现实有行政编制人员19人，事业编制人员18人，工勤人员6人。二、部门决算情况说明（一）收入支出决算总体情况说明大渡口区委办公室2016年度收入总计1889.80万元，支出总计1889.80万元。与2015年决算数相比，收入增加566.23万元、增长42%，主要原因一是人员经费政策性增加，如年度正常年度调资、按照《大渡口区公务员平时考核实施办法》（试行）》

4、（渡人社发〔2016〕75号）相关规定增加的平时考核经费；二是与市级部门接轨，车改后增加行政人员交通费；三是区财政将2015年市委目标考核奖励650.96万元拨入区委办公室，再由区委办公室拨转给各单位。支出与2015年决算数相比，增加566.23万元、增长42%，主要原因一是人员经费政策性增加，如年度正常年度调资、按照《大渡口区公务员平时考核实施办法》（试行）》（渡人社发〔2016〕75号）相关规定增加的平时考核经费；二是与市级部门接轨，车改后增加行政人员交通费；三是区财政将2015年市委目标考核奖励650.96万元拨入区委办公室，再由区委办公

5、室拨转给各单位。本部门2016年度收入合计1889.80万元，其中：财政拨款收入1889.80万元，占100%。本部门支出合计1889.80万元，其中：基本支出762.84万元，占40.37%；项目支出1126.96万元，占59.63%。本部门年末结转和结余0万元。（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明大渡口区委办公室2016年度收入总计1889.80万元，支出总计1889.80万元。与2015年决算数相比，收入增加566.23万元、增长42%，主要原因一是人员经费政策性增加，如年度正常年度调资、按照《大渡口区公务员平时考核实施办法》（试行）》

6、（渡人社发〔2016〕75号）相关规定增加的平时考核经费；二是与市级部门接2轨，车改后增加行政人员交通费；三是区财政将2015年市委目标考核奖励650.96万元拨入区委办公室，再由区委办公室拨转给各单位。本部门支出与2015年决算数相比，增加566.23万元、增长42%，主要原因一是人员经费政策性增加，如年度正常年度调资、按照《大渡口区公务员平时考核实施办法》（试行）》（渡人社发〔2016〕75号）相关规定增加的平时考核经费；二是与市级部门接轨，车改后增加行政人员交通费；三是区财政将2015年市委目标考核奖励650.96万元拨入区委办公室，再由

7、区委办公室拨转给各单位。本部门2016年度财政拨款支出主要用于以下方面：一般公共服务支出1678.77万元，占88.83%；社会保障和就业支出138.83万元，占7.35％；医疗卫生与计划生育支出35.16万元，占1.86％；住房保障支出37.04万元，占1.96％。（三）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明本部门2016年度一般公共财政拨款基本支出1678.77万元。其中：人员经费558.2万元，较上年480.42万元增加77.78万元，主要原因是人员经费政策性调整，如年度正常年度调资、按照《大渡口区公务员平时考核实施办法》（试行）》（渡

8、人社发〔2016〕75号）相关规定增加的平时考核经费等等。人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出。公用