公司员工行为规范

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1、XX公司员工行为规范第一章　总则第一条　为规范白银津源兴信用担保有限公司员工职业行为，树立并保持良好的形象，依据《担保公司章程》、各项规章制度以及有关法律法规，特制定本规范。第二条　员工应自觉遵守国家的政策、法律、法规，坚守职业道德、劳动纪律和公司的各项规章制度，爱岗敬业，努力弘扬和实践“求实、进取、开拓、创新”的企业精神，圆满完成担保公司的各项工作任务。第三条　本规范体现了白银津源兴信用担保有限公司价值观的基本要求，全体员工应当熟知并遵守。第四条　员工违反本规范可能导致公司与之解除劳动合同。员工因违反本规范而给本公司造成经济损失的

2、，担保公司将依法追索经济赔偿。第二章社会公德第五条　树立正确的人生观、价值观、世界观；爱岗敬业，勇于进取，乐于奉献。第六条　遵纪守法，自觉维护公共秩序；见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。第七条　待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。第八条　倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结同事。第九条　养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不做危害社会的事。31第十条　美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔垃圾，不随地吐痰的良好习惯。第三章　职业素养第十一条　热爱本职工作，尽职尽责，具有与公司荣辱与共、命运相关的情感，具有集

3、体荣誉感、主人翁责任感。第十三条员工须严格执行担保公司颁布的各项制度及工作流程。在公司内应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。第十四条严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。第十五条工作期间应认真工作，不允许在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。第十六条工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。第十七条与工作无关的私物不得随意带入公司，不得将公司资料、办公用品用作私用，如需携带外出须得到批准。第十八条维护担保公司利益是员工

4、的义务，员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应及时向总经理汇报，不得拖延或隐瞒。第十九条　遵章守纪，廉洁奉公，克已奉公，不循私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权；坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。第二十条　顾全大局，团结协作。正确处理公司31与个人两者的利益关系，以大局为重；增强担保公司员工间的团体协作，建立“团结、友爱、平等、互助”的员工关系，反对不利于团结的错误倾向。第二十一条　尊重客户，文明服务，按照“金石之盟、一诺千金”的方针，以优质的产品和服务，不断提高客户满意

5、度。第二十二条　员工未经担保公司安排或同意，不得在外兼任获取报酬的工作。第二十三条　勤俭节约，艰苦创业，要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念。第四章　员工礼仪员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。第二十三条　员工服装必须整洁大方，上班期间员工应着担保公司统一制服。第二十四条　男性员工发型应整齐，不留长发和胡须，不剃光头。女性员工不得着浓妆，不得穿过于暴露的衣服和时装拖鞋。第二十五条　员工应谈吐文雅、举止适当，保持文明得体的职业风范。不得在工作时间有大声喧哗、粗言秽语、打架斗殴等影响工作环境的行为。第二十六条　员工应使用礼貌用语，热

6、情对待客户。在任何时间不得对客户、同事粗俗无礼，不得嘲讽或挖苦客户、同事。第二十七条　员工应尊重自身和他人人格，维护公司形象。在任何时候不得散播传言及不负责任的言语。第二十八条员工生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定311）、夏季作息时间表（5月——10月）上班时间早8：00午休12：00——14：30下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——4月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚17：303、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。4、员工如因事

7、需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。5、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。6、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。7、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为5元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。第二十九条卫生规范311、员工须

8、每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施