员工安全手册 (3)

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1、新巨龙能源公司员工安全手册目录第一部分通用部分一、煤矿工人的安全生产权利1二、煤矿职工安全生产义务3三、入井须知4（一）入井前4（二）入井后6四、矿工自救、互救的基本知识8（一）、冒顶事故时的自救与互救8（二）、瓦斯与煤尘爆炸事故时的自救与互救10（三）、矿井透水事故的自救与互救12（四）、矿井火灾事故时的自救与互救13（五）、煤与瓦斯突出事故时的自救与互救15五、举报内容16六、煤矿安全生产隐患和违法行为举报部门、电话、地址18（一）、煤矿安全监察单位18（二）、煤炭工业管理单位19第二部分专用部分新巨龙能源公司员工安全手册一、本矿井基本情况20（一）、矿井基本

2、情况20（二）灾害紧急预案中井下各工作地点的避灾路线21二、煤矿重大安全生产隐患的情形和应急保护措施、方法29（一）瓦斯事故隐患及应急处理措施30（二）、水灾事故隐患及应急处理措施38（三）、火灾事故隐患及应急处理措施46（四）、顶板及冲击地压事故隐患及应急处理措施53（五）、煤尘危害及处理措施62（六）、电气事故形式及防范措施67（七）、运输事故形式及防范措施73（八）、高温热害及防范治理措施79新巨龙能源公司员工安全手册第一部分通用部分为保障职工的生命安全，落实煤矿“安全第一、预防为主”的煤矿安全生产方针，切实抓好新巨龙公司的安全生产，根据《国务院关于预防煤矿

3、安全生产事故的特别规定》（国务院第446号）的文件精神，特制定本安全手册，望公司员工认真学习。一、煤矿工人的安全生产权利（《法安全生产》赋予的权利）1、知情权煤矿作业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急处理措施；2、建议权职工可以通过职工代表大会，职工大会等方式，对本单位的安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章制定等提出建议；3、批评、检举和控告权职工有权依法维护自己的合法权益，有权对本单位安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告，而且企业不得因职工对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或解除与

4、其订立的劳动合同；~81~新巨龙能源公司员工安全手册4、拒绝权法律赋予工人拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，而且企业不得因工人拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的合同，单位更不得以此为由给予处分，更不得开除；5、紧急避险权煤矿从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并应将有关情况向单位的管理人员报告。企业不得因职工在此紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施而给予职工任何处分，也不可降低其工资、福利等待遇或与其解除订立的劳动合同；6、劳动保护权煤矿职工有权获得符合国家标准或待业标准的劳

5、动防护用品的权利，要求提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。7、接受教育权企业必须对新工人、换岗工人进行上岗前的安全教育，对在岗工人进行定期的安全培训等，职工有权接受获得这些安全生产知识的教育和培训；8、享受工伤保险和伤亡赔偿权（1）职工依法享有工伤保险和伤亡赔偿保险权。~81~新巨龙能源公司员工安全手册（2）企业依法为职工缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿。（3）发生安全事故后，职工首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的赔付金。如果工伤保险不足以补偿受害者的人身损害和经济损失的依照相关法律应给予赔付，职工或其亲属有要求本单

6、位给予赔偿的权利，企业必须履行相应的赔偿义务，否则，受害者或其亲属有向人民法院起诉和申请强制执行的权利、（4）职工获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。职工和企业均不得自行确定标准，不得非法提高或降低标准。二、煤矿职工安全生产义务（《安全生产法》规定的义务）1、遵章守纪，服从管理的义务煤矿职工违反规章制度和操作规程，是导致大量生产安全事故的主要原因，因此职工应遵章守纪、服从管理。依照法律规定，企业的职工不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，由企业给予批评教育，并依照有关规章制度给予处分，造成重大事故构

7、成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；~81~新巨龙能源公司员工安全手册2、正确佩带和使用劳保用品的义务正确佩带和使用劳保用品可以避免或减轻作业和事故中的人身伤害，所以职工必须正确佩带和使用劳保用品。3、接受培训，掌握安全生产技能的义务煤矿职工安全生产意识和安全技能的高低，直接关系到生产经营的安全可靠性，所以职工有义务学习、掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；4、发现事故隐患及时报告的义务职工发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人应当及时予以处理。企业侵犯职工在安全生产方面权利的，或职

8、工不履行安