xx学校岗位职责说明书（很细详）

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1、成都市武侯区状元堂培训学校状元堂学校岗位说明书分校校长岗位说明书岗位名称分校校长岗位代码部门/分支机构分校所属部门岗位每周工作时间5+半天薪资级别岗位任命提议权限董事长岗位任命批准权限董事长报总校备案岗位综述：负责分校的市场，咨询，学管、教学、行政等日常全面工作。做好各部门的协调。完成投资人下达的各项销售及管理任务。工作关系：直接经理：董事长专业经理：无隔级领导：无平级：各直营分校校长直接下属：市场、咨询、学管、教学部主任主要职责如下：重要性职责描述1独立负责分校的筹建，管理与运营2收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计

2、划、战略3组建和完善销售体系和销售团队。4编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。5及时分解并完成投资人下达的业绩指标，并监督实施。6培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。7做好市场定位，市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大公司营销，提高市场占有率。8完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。9完成公司交办的其他任务。任职要求如下：专业、资格年龄在29---45岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）行业背景了解培

3、训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力，熟悉中高考课外辅导领域。从业年限5年以上知识技能文字功底扎实，熟练各种办公软件。有实践管理经验。可独立开展各项培训项目。专业经验具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1—3年以上教育培训机构高层管理经验素质很强的把握全局，独当一面的能力。有较强的组织管理才能，具有较强的团队协作能力和人际协调，沟通能力，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。敏锐的市场洞察力和突出的市场扩展能力。成都市武侯区状元堂培训学校热衷教育事业，具有先进的教育教学理念，较强的创新意识和实践能力。坚韧、果

4、断、执行力强、处乱不变。销售总监岗位说明书岗位名称销售总监岗位代码部门/分支机构总校所属部门销售部岗位每周工作时间5+半天薪资级别岗位任命提议权限董事长岗位任命权限董事长岗位综述：负责组织建立与完善营销网络与生源，合作渠道，领导实现学校营销目标、建立学校品牌形象。协助董事长，参与学校经营管理与决策。工作关系：直接经理：董事长隔级领导：无平级：分校校长办公室主任财务主任等直接下属：无主要职责如下：重要性职责描述1协助董事长制定学校发展战略，负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案2负责分管部

5、门（市场部、咨询部）制定年度工作计划，并组织实施，完成年度任务目标3做好市场定位，市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大公司营销，提高市场占有率。4组织学校课程的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合5领导销售业务工作，完成销售任务，确保货款回收6负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见7完成公司交办的其他任务。任职要求如下：专业、学历资格本科或以上学历，教育，销售、管理等相关专业行业背景了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力，熟悉小中高考课外辅导领域。从业年限5年以上知识技

6、能通晓国内行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律、品牌管理等方面的知识，有实践销售管理经验，可独立开展各项营销项目。专业经验具有5年以上教育培训行业项目营销及管理工作经验或具有1—3年以上教育培训机构营销管理经验素质热爱教育，具有很强的营销管理能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、良好的书面、口头表达能力、工作条理性强、能承受工作压力，亲和力要强，具有团队协作能力，有积极，主动的个性。成都市武侯区状元堂培训学校性别不限财务部主任岗位说明书岗位名称财务部主任岗位代码部门/分支机构总校所属部门财务部岗位

7、每周工作时间5+半天薪资级别岗位任命提议权限董事长岗位任命权限董事长岗位综述：负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况工作关系：直接经理：董事长隔级领导：无平级：分校校长销售总监行政人事部主任等直接下属：会计主要职责如下：重要性职责描述1根据学校发展战略，组织制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策2汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划3监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报4组织学校财务分析，监督指导会计、现金出纳管理5合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求6制定和完善财务管理的

8、各项制度，监督检查执行情况7负责控制部门预算，降低费用成本。完成董事长交付的其它任务任职要求如下：专业、学历资格大专或以上学历，财务管理、会计专业行业背景教育行业财务管理经验3年以上，对财务运