桂体人字〔2012〕12号

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1、桂体人字〔2012〕12号关于印发《自治区体育局2012年机关和直属单位竞争上岗工作方案》的通知机关各处室，直属各单位：为进一步推进我局干部人事制度改革，加强干部队伍建设，经局党组研究同意，决定继续在局机关和直属单位开展部分空缺领导职位竞争上岗。现将《自治区体育局2012年机关和直属单位竞争上岗工作方案》印发你们，请各单位各部门认真做好宣传发动工作，引导、支持、鼓励本单位本部门符合条件的人员积极报名参加竞争上岗。14附件：1．自治区体育局2012年机关和直属单位竞争上岗工作方案2．自治区体育局2012年竞争上岗报名登记表二○一二年六月五日14附件1自治区体育局201

2、2年机关及直属单位竞争上岗工作方案为深入推进我局干部人事制度改革，进一步加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人的公信度和党员群众对干部任用工作的满意度，经局党组研究，决定继续在局系统开展机关和直属单位部分空缺领导职位竞争上岗工作，以进一步充实我局干部队伍力量，加强各级领导班子建设。为扎实做好我局系统2012年竞争上岗工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号）和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发[2004]13号）等规定，结合我局实际，制定以下工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

3、指导，全面贯彻落实科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，通过竞争上岗方式，将政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到领导岗位上来，进一步优化我局干部队伍结构，增强干部队伍整体活力。14二、竞争职位（一）自治区体育局群众体育处处长1名（二）广西体育场场长（副处级）1名（三）广西体育馆副馆长（正科级）1名（四）广西社会体育运动发展中心副主任（正科级）1名三、选拔范围在局机关和直属单位范围内进行，凡符合条件的在编人员均可报名参加竞争选拔。四、报名资格与条件参加竞争上岗的人员，应具

4、备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，并符合推荐职位的具体要求。（一）基本条件1．竞争职位（一）人选：担任正处级非领导职务；担任副处级领导职务2年以上。2．竞争职位（二）人选：担任副处级职务；担任正科级职务3年以上。3．竞争职位（三）、职位（四）人选：担任正科级职务；担任副科级职务2年以上。4．取得高级技术职称或取得中级技术职称3年以上，工作实绩突出的专业技术人员，可以破格参加职位（三）、职位（四）的竞争上岗。以上任职时间计算截止至2012年5月31日145．具有5年以上工龄。6．年龄要求（1）职位（一）：机关公务员参加竞争上岗年龄要求在55岁

5、以下（1957年6月1日以后出生）；直属单位参加竞争上岗人员须符合《公务员调任规定（试行）》有关规定，年龄要求原则上不超过45岁（1967年6月1日以后出生）。（2）职位（二）至职位（四）：年龄在50岁以下（1962年6月1日以后出生）。7．近3年（2009—2011）年度考核评定为称职（合格）以上等次。8．身体健康。9．符合破格提拔的，须按相关程序经审批同意方可参加竞争上岗。（二）各职位具体要求1．自治区体育局群众体育处处长职位：大学专科以上学历，具有体育管理工作经历，有较强的组织协调能力和管理能力。2．广西体育场场长、广西体育馆副馆长职位：大学专科以上学历，熟悉

6、经营管理工作和相关的法律法规，有较强的服务意识和对外联络、协调沟通能力。3．广西社会体育运动发展中心副主任职位：大学专科以上学历，熟悉体育管理工作和相关的法律法规，有较强的服务意识和对外联络、协调沟通能力。14五、实施步骤和程序本次竞争上岗工作按照报名推荐、资格审查、遴选竞职演讲人选、竞职演讲、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、办理任用手续等程序和步骤进行。（一）发布通知和宣传动员（2012年6月5日—10日）公布竞争职位、选拔范围、报名资格与条件、竞争工作程序及内容等事宜。召开动员大会，进行干部竞争上岗工作动员，明确竞争上岗工作的目的和要求，鼓励符合条件、具

7、备资格的人员踊跃报名。会后，各单位各部门切实做好宣传发动工作，积极创造有利环境，支持和鼓励符合条件的干部踊跃报名，积极参与。竞争上岗工作方案同时在自治区体育局网站上公布。（二）报名和推荐（2012年6月11日—22日）采用个人报名和组织推荐相结合的方式进行。个人报名：每人限报名参加一个职位竞争选拔。参加竞岗人员如实填写报名登记表，由所在单位审核盖章后，于2012年6月22日前将报名登记表、个人近五年来的工作总结、个人身份证、学历学位证复印件等报送人事教育处。组织推荐：各单位（部门）召开领导班子会议，集体研究提出推荐人选,并征求个人意见后，确定正式推荐人选，于20