员工满意度╱组织支持感调查问卷

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1、附录1：组织支持感与员工敬业度调查问卷（预试）尊敬的先生/女士：您好!首先感谢您填写此项问卷。这是一份学术性的调查问卷，答案无所谓对错，调查结果只用于学术研究，我们对您的个人资料将予以保密，您无需署名。因此，希望您能仔细阅读每一项叙述，并根据您的真实情况与真实想法回答所有问题。因为您回答的真实性对于我们研究的准确性具有至关重要的意义。在完成问卷调查后，如果您需要，我们将十分高兴的将此次调查的报告首先寄送给您。湖南大学人力资源研究所2011年10月填写说明：1、对于问卷中列举的各项问题，请根据您的实际情况与真实感受，填写答案。2、每一个问题只能

2、选择一个答案一、个人背景资料：（如果您填写的是电子版问卷，在此项中，为方便您的填写，请运用格式刷直接把您要选的选项刷成红色。）1、您的性别：□男□女2、您的年龄：□30岁以下□31到45岁□46到55岁□56岁以上3、您的教育水平：□大专以及以下□本科□研究生□博士以及以上4、您的婚姻状况：□己婚□未婚5、您的工作年限：□5年及以下□6-10年□1l-15年□16年以上二、组织支持感调查问题极不同意不同意不确定比较同意非常同意答案A1公司重视我的贡献，关心我的幸福12345A2公司没有看到我做的额外贡献12345A3公司会忽视我的任何抱怨12

3、345A4公司真的关心我的幸福12345A5即使我尽力把工作做得最好了，公司还是不会注意到12345A6公司关心我对工作的总体满意度12345A7公司很少关心我12345A8公司为我所作的工作感到骄傲12345三、组织支持感前因变量调查问题极不同意不同意不确定比较同意非常同意答案1、公司决策是以准确的信息为基础123452、公司员工有权对涉及自身的决策发表意见123453、公司决策执行公平无偏见的原则123454、公司有规范健全的程序对我工作表现客观评估123455、公司的决策结果体现了所有相关人员利益123456、公司决策的制定能考虑到各类

4、人员的意见123457、我的上级花时间了解我的职业目标和抱负123458、我上级保证每当我做出重要成就时给予我荣誉123459、当我需要时，上级总是会给我进一步的有益建议10、上级支持我参加额外培训以提升我职业生涯11、上级分派我任务以给我机会来发展新技能12、我有家庭或私人紧急事务时，上级对我有帮助13、我的上级觉得我们每个人都很重要14、我可以向上级透露的我工作压力和紧张15、我的上级充分了解我的工作表现16、我从我的工作中得到了合理的报酬17、我从工作中得到的报酬和公司同行比是不公平的18、我从工作中得到的报酬和其他公司同行比是不公平的

5、19、工作中我有充分的晋升空间20、公司经常为我提供合适的培训机会21、从培训中我能有所收获22、我的工作很确定23、我对目前的工作环境很满意24、公司营造的工作气氛很融洽25、在工作中我被管得太严26、我的工作允许我独立做很多决定27、公司不关心是否按我应得到的支付我报酬28、我在执行分配任务时权威太小29、我在工作中的自治度很大四、员工满意度调查问题极不同意不同意不确定比较同意非常同意答案1、工作中我常有独自工作的机会123452、工作中，很难获得做些不同事情的机会123453、我常获得成为团体中重要人物的机会123454、对上级控制下属

6、的方式123455、对上级做决策的能力123456、工作中我能够做不违背我良心的事123457、我的工作带来一种稳定的雇佣关系123458、工作中，我经常有为他人做事的机会123459、工作中我总有告诉别人应该做什么的机会10、工作提供给充分发挥我能力的机会11、对公司政策的实施方式12、我对于公司分配的报酬和工作量13、我对工作中给予我的晋升机会14、我自己做出决策的自由15、在工作中能尝试我自己方法的机会16、公司给予的工作条件17、目前与同事之间相处的方式18、我工作完成得出色而获得的奖励19、我从工作中获得成就感20、工作中总能保持一

7、种忙碌的状态问卷到此结束，再次感谢您的热心参与和积极合作!