2016年最新劳动仲裁和解协议书

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1、精品文档2016最新劳动仲裁和解协议书  提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。那么,下面是小编给大家整理收集的2016最新劳动仲裁和解协议书,供大家阅读参考。  2016最新劳动仲裁和解协议书1  甲方(公司):  乙方(员工):  兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。  一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜,现乙方依法解除与甲方的劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为本协议签订之日

2、。  二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况,甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币元(大写)。  三、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项,乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/20精品文档  四、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后,乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司

3、主张权利,甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。  五、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项,若任何一方拒不履行本协议约定事项,违约方应向守约方承担违约金元。  六、因本协议书引起的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。  七、本协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效。  八、本协议一式三份,双方各执一份,另一份备案乙方代理人处,均具有同等法律效力。  甲方:乙方:  年月日年月日  2016最新劳动仲裁和解协议书2  被申请人:

4、XXX公司。  法定代表人:XXX,职务:经理。  申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:  一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;  二、申请人与被申请人认为XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/20精品文档  三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外

5、申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。  申请人保证XXX其他亲属同意该协议书,否则由XXX承担责任。  本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。  申请人:被申请人  年月日年月日  相关知识:  申请劳动仲裁需提交哪些材料?  【第一类】  申诉人是员工的,请提交下列材料:  (1)劳动争议仲裁申诉登记表;  (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)

6、;  (3)申诉人身份证明及复印件;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/20精品文档  (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;  (5)被诉人工商注册信息资料;  (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证

7、、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;  (7)《提交证据材料清单》一式两份。  【第二类】  申诉人属集体争议的,请提交如下材料:  除提交第一类(1)至(7)项资料外,申诉人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。  【第三类】  申诉人是用人单位的,请提交下

8、列材料:  (1)被诉人身份证明复印件;  (2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/20精品文档  (3)《营业执照》副本复印件;  (4)《法定代表人身份证明书》;  (5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;  (6)《提交证明材料清单》(一式

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