人事管理系统的设计

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1、苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计(论文)题目人事管理系统的设计学生姓名学号所学专业计算机科学与技术指导老师陈建明二〇〇七年九月苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业论文（设计）任务书论文设计题目：人事管理系统的设计　指导教师：陈建明职称：副教授类别：毕业论文学生：学号：论文（设计）类型：应用型专业：计算机科学与技术班级：是否隶属于科研项目：否1.论文（设计）的主要任务及目标分析与设计一个基于Delphi和SQLServer2000的计算机人事管理系统。能够实现用户在系统中新增，修改，查询员工的基本资料功能，并输入考勤资料，计算每月的薪资。要求系统设计合理

2、，功能实用，性能良好。本人主要负责分析与设计。2.论文（设计）的主要内容人事管理系统主要拟实现以下几项功能要求：1．基本资料维护;企业组织维护、基本资料维护、职系资料维护、资位数据维护、员工数据维护、考勤异常编号、假别资料维护、加班类别维护、薪资周期维护；2．薪资作业；薪资来源、薪资处理、薪资发放、薪资单打印、服务证明；3．系统设定；系统程序设定、菜单数据设定、角色设定、个性化设定、密码修改、自定字段设定；3.论文（设计）的基本要求1)严格遵守学校和学院有关毕业设计的各项规章制度。2)以认真负责的态度，严格按照毕业设计的内容要求和进度安排开展毕业设计工作。3)要理

3、论联系实际、以实事求是、勇于探索、不断创新的科学态度对待毕业设计。4)要按照学校有关毕业论文的撰写要求，认真撰写毕业论文。4.主要参考文献[1]李春艳、宋一兵、赵景波，Delphi7基础教程，机械工业出版社，2005[2]求是科技，Delphi7程序设计与开发技术大全，人民邮电出版社，2004[3]Marco Cantu  Delphi7从入门到精通，电子工业出版社，2003[4]陈恩义，SQLServer2000开发指南，清华大学出版社，2002[5]卢庆龄，SQLServer2000设计与T-SQL编程，清华大学出版社，2002论文（设计）各阶段任务起止时间1

4、系统需求分析9月9日―9月15日2系统总体设计9月16日―9月29日3详细设计与编码9月30日―10月20日4系统测试10月21日―11月10日5撰写论文11月11日―11月25日6准备答辨11月26日―12月15日5.进度安排注：1.此表一式三份，学院、指导教师、学生各一份　　2.类别是指毕业论文或毕业设计，类型指应用型、理论研究型和其它计算机科学与技术学院专升本毕业论文（设计）成绩评定表论文（设计）题目：人事管理系统的设计　学生学号指导教师评语该生能和同课题组的同学一起，团结协作，经过近一个学期的努力，圆满地完成了预定课题的设计工作，同时按要求写出了毕业设计论

5、文。在设计中，该生对企业人事信息的管理要求进行了认真调研，并按照软件工程的要求，认真做好系统的设计工作，反映出良好的动手能力。该生能认真负责、积极主动地对待毕业设计工作，自觉遵守学校有关毕业设计的各项规章制度。成绩：签字：年月日答辩小组评语成绩：组长签字：年月日综合成绩：等第：苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文目录任务书ii摘要iABSTRACTii第一章绪论11.1选题背景11.2设计目标1第二章相关理论基础32.1DELPHI技术32.1.1Delphi7技术32.1.2Delphi7开发环境的搭建42.1.3Dephi7与数据库连接两种常用方法：

6、72.2SQLServer2000技术82.2.1SQLServer2000新特性82.2.2SQLServer2000的工具10第三章需求分析153.1功能要求及约束条件153.1.1功能要求153.1.2约束条件153.1.3数据流程图163.2系统环境配置16第四章课题设计174.1总体设计174.1.1登陆设计174.1.2主界面设计174.2数据库设计184.2.1创建数据库184.2.2数据表结构20第五章原型系统设计305.1系统设计305.1.1系统构架30第II页苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文5.1.2主要功能模块305.2主要数

7、据的工作流315.2.1系统管理员的管理维护315.2.2人事管理员315.2.3人事操作人员315.3人事管理系统界面及使用说明325.3.1系统登陆界面325.3.2系统主界面325.3.3基本资料维护345.3.4薪资作业375.3.5系统设定395.4系统测试42第六章小结与展望436.1成绩及不足436.1.1成绩436.1.2不足436.2展望43致谢45参考文献46附录A部分源代码47第II页苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文摘要近年来，随着企业彼此间的竞争日趋激烈，信息技术在企业的发展中占据着越来越重要的地位。随着管理模式在企业中得到进

8、一步的深入