江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法

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1、江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法http://www.wrsa.net发表日期：2009-09-2413:28:21来源：欧美同学会　　第一章总则　　第一条为大力引进高层次创业创新人才，加快创新型省份建设，又好又快地推进“两个率先”，根据省委、省政府《关于加强江苏省高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发[2006]29号），特制定本办法。　　第二条“十一五”期间，实施江苏省高层次创业创新人才引进计划（以下简称引进计划），围绕我省优先发展的重点产业，引进500名左右的高层次创业创新人才和若干人才团队，促进一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，孵化一批高成长性

2、的科技型企业，带动一批高新技术企业在核心技术及重大产品的自主创新方面进入国内一流或国际先进行列，打造一批快速发展、竞争优势明显的高新技术产品群和企业群。　　第三条引进计划按照突出重点、企业为主、项目带动、科学管理、注重效益的原则，鼓励和支持用人单位构建创业创新平台，大力引进高层次创业创新人才。　　第二章工作机构及职能　　第四条在省人才工作领导小组领导下，设立“江苏省高层次创业创新人才引进协调小组”。其主要职责是：　　1.审定年度引才工作计划和引才指南；　　2.审定引进计划专项资金的年度经费预（决）算；　　3.协调解决引进计划实施工作中的重大问题。　　第五条江苏省高层次创业创新

3、人才引进协调小组由省委组织部分管部长任组长，省发改委、省经贸委、省科技厅、省财政厅、省人事厅分管领导任副组长，成员由以上单位相关处室负责同志组成。　　相关部门的主要职责是：省委组织部主要负责创业创新人才引进的综合和协调工作。省发改委、省经贸委主要负责提供江苏重点产业发展目录，审查引进人才的投资方向。省科技厅主要负责省内重点骨干企业或其它创业创新载体自主引进的高层次创业创新人才引进计划申报工作；负责省级各类科技计划对引进人才的配套支持，优先推荐引进人才承担相关国家科技计划。省人事厅主要负责组团赴海外、省外引进高层次创业创新人才，受理其申报材料；对引进人才的学历、履历、工作能力与

4、业绩等进行审查，为用人单位办理人才引进相关手续，落实引进人才有关优惠政策和待遇。省财政厅主要负责引进人才专项资金的落实和跟踪检查。　　第六条江苏省高层次创业创新人才引进协调小组下设办公室，办公室设在省委组织部，其主要职责是：　　1、制定引进计划的具体实施细则；　　2、编制并发布年度高层次创业创新人才引进指南，组织专家对申报材料进行评审和论证，根据评审结果，提出年度资助对象及经费方案；　　3、建立资助人员档案，对其创业创新情况进行跟踪；　　4、负责向省高层次创业创新人才引进协调小组汇报计划执行情况；　　5、协调落实人才引进的其他有关工作。　　第七条省科技、人事部门按照分工常年受

5、理申报材料。协调小组办公室每年上半年和下半年各组织一次专家评审。　　第三章引进对象与条件　　第八条面向省外，特别是海外重点引进以下人才：　　1.我省重点发展的电子信息、新能源、生物工程及新药、新材料、先进装备制造、现代服务业等领域的骨干企业所急需的高级经营管理人才和掌握关键技术的高层次研究开发专家；　　2.落户或愿意到我省国家级和省级高新技术产业开发区、高新技术特色产业基地等创办科技型企业，其产品符合我省重点支持产业发展方向，拥有自主知识产权、技术先进，有较大市场潜力和预期经济效益的企业领军人才。　　第九条引进的人才须同时具备以下条件：　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，

6、诚实守信，具有良好的职业道德；　　2、一般具有本科以上学历，有5年以上在国内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作的经历，并取得了较突出的业绩；　　3、拥有高级职称或国际公认的执业资格，年龄一般不超过50岁；　　4、年度驻我省工作时间在三个月以上。　　第四章引进程序　　第十条征集引才需求。根据我省重点产业发展目录，由相关部门向省内重点企业和创业创新载体（包括高新技术产业开发区、高新技术特色产业基地、大学科技园、科技企业孵化器等）征求引才需求，编制引才目录。　　第十一条发布与对接。向省外发布江苏年度重点引才目录，符合引才目录的海内外人才与省内相关企业和创业创新

7、载体对接。省内重点企业和创业创新载体应根据发展需要，多渠道与省外人才开展引才对接，大力引进高层次创业创新人才。　　第十二条申报与推荐。经成功对接并引进的高层次创业创新人才，由相关企业、创业创新载体负责申报人才资助计划，其中省（部）属企业直接向省科技厅申报；其它相关企业、创业创新载体向地方科技管理部门申报，经省辖市科技管理部门组织评审并报市人才工作领导小组研究同意后，统一报送省科技厅。暂未落实合作企业或创业地点的海外、省外高层次创业创新人才，由个人向地方人事部门申报资助计划，经省辖市人事部门组织评审并报市