生活服务公司年度工作总结.doc

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1、生活服务公司年度工作总结　　总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。生活服务公司年度工作总结，我们来看看下文。 　　【篇一：生活服务公司年度工作总结】1、费用补贴指标完成情况：20**年费用补贴计划为925、7万元，预计全年费用为1025万元。 　　2、应收款指标：截至10月底应收款下降了9%，预计全年将下降20%。 3、安全指标：截至目前未发生一起事故。 　　4、精神文明建设：达到了总公司的考核要求。 创新管胶理方式，完善了目标考核篙管理机制 　　1、分解落裂实了目标管理责任。根据舀总

2、公司下达的费用补贴、弧福利费补贴和亏损指标总已额，结合内部单位的实际小情况，进行合理的分解落篮实，并与基层单位签订了殖目标管理责任书和党风廉噬政建设责任状。宾馆、度孵假村、公寓科、小车队等良单位对指标任务进行再分秒解和再落实，把指标任务窖落实到班组，并签订了单狭位内部的承包责任状。在定4月初，从生活公司到基睹层单位制定了效益工资的招二次分配办法，随后又出邮台了补充规定。 　　2、椰健全完善了考核方式。制驯定实施了《生活服务公司矣目标管理责任制实施细则眩》，细化量化了考核目标丸责任，把经济指标、内

3、部篱管理、安全、服务质量、丈劳动纪律和职工队伍、双都增双节、环保、卫生、党旭建、精神文明建设等都纳鸣入了考核范围，并制定了蹭奖罚措施。每月按照细则魄对基层单位进行一次严格釉细致的考核，根据考核情陛况，兑现奖罚。同时建立鼎了对单位班子成员的责任秸考核，根据单位的扣罚情芜况，扣除单位班子成员1郧0%的效益工资。在考核挥过程中，不断改进考核方诫式，完善考核内容，建立婚了考核档案，有效促进了澡各项指标任务的顺利完成距。 　　3、初步建立了内之部职工的考核管理体系。镇在运行《目标考核细则》柿的基础上，进一

4、步细化了纠考核办法。今年11月份院，以幼儿园为试点，初步鲜建立了一套较为全面可行帛的《幼儿园员工工作质量抹考核奖罚办法》，使考核渐真正触及到了岗位和职工雨个人，把职工个人的劳动碍和收益直接挂钩，按劳取醒酬，多劳多得，增强了职秸工的责任意识，使员工的俘积极性、主动性、创造性宙不断迸发出来。 规范基础盈管理，提高了管理效能 　绿　1、加大财务监管力度睫，规范了财务管理程序。氦建立了经营情况日报制，狙推行伙食日清制，做好财关务分析。强调财务会计报婿表、资料编制的时效性和毗准确性，确保统计信息真卑实完整

5、，使生活公司的财栈务运作日趋规范。 　　2弦、严格控制成本，堵塞漏招洞。对原材料成本和采购知成本的核算进行监控，建守立了成本管理的监督和制知约机制。基层财务部门与孔客房、总台、吧台等环节执做好衔接，相互监督，相福互制约，有效减少了偏差再和疏漏的发生。 　　3、泉规范了内部物资采购的计狈划管理。各单位物品和低跃值易耗品的购置必须申报捞计划，履行审批手续，纪痔检部门全程跟踪，杜绝了亦花钱的随意性。 　　4、厨加大清欠工作力度，应收袖款清理取得了新进展。成旨立了清欠领导组，明确了津清欠责任人，下达了清

6、欠椅指标任务，制定了清欠鼓伴励政策和处罚办法。对收桨回的款项提取一定的比例氓作为对清欠人员的奖励，垣在效益奖的分配上向清欠肇取得成效的人员倾斜。对效未完成清欠指标的单位追月查责任，并给予责任人一兄定的经济处罚，这些措施虾在实际运用中发挥了重要淡作用。 　　5、抓基础练翟内功，加强了职工队伍建摸设。制定实施了职工教育釜培训计划，购买学习辅导内材料，开展政治理论、法苏律法规、安全及相关业务户知识培训，提高了职工的础思想政治素质和职业道德玉水平，也提高了整体服务棠水平和管理水平。 　　加倦大安全管理力

7、度，塑造了柿关注安全、关爱生命的安柳全文化理念 　　1、健全淬了安全管理制度。制定完糟善了安全岗位责任制、事枝故追查制度、24小时值诊班制和月度安全工作考核盔细则等。把安全管理纳入疑了干部政绩考核的重要内炬容之一。 　　2、增加了絮安全投入。维修更换灭火乙器246具，安装安全出迂口指示牌18个，雨季“又三防”物资和入冬防寒、痈防冻设施均落实到位。 　属　3、加强了安全重点部瞒位的管理。以预防火灾和泡道路交通事故为重点，对轩高层建筑物和公众聚集场郊所加强整治，及时整改火椰险隐患，并提出处理意见炙，

8、切实落实消防安全责任丛和防护措施。加强车辆安欧全管理，严格执行各项规谅章制度，增强司机的安全岔意识，防止了道路交通事舜故的发生。 　　4、加强妒食品卫生安全管理。建立学了食品采购登记制度，食元品来源安全可靠，消毒设靴施和卫生防护设施齐备。阜 　　5、以安全活动为载搁体，推动安全管理迈向新侮水平。深入开展了“安全爽生产月”、“安康杯竞赛晤活动”和“第八个百日安屿全竞赛活动”等。组织了惟消防知识培训、安全法律诈法规学习、安全警示教育峰、安全大检查等活动，活泡动特色鲜明，形式多样，怠组织有序，扩大了安