“科学发展主题培训行动计划”工作方案

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1、人保财险赤壁支公司“科学发展主题培训行动计划”工作方案为深入贯彻落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》和《关于印发〈咸宁市基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案〉的通知》（咸组通〔2011〕80号）精神，进一步提高干部队伍素质，增强干部教育培训的针对性、实效性，结合我公司工作实际，制定此工作方案。一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕我市“十二五”经济社会发展主线，以建设强而优的中等城市为目标，以提高推动科学发展、促进社会和谐能力为重点，努力培养和造就一支守信念、重品行、有本领

2、的高素质基层干部队伍，为实现赤壁科学发展、跨越式发展提供坚强的思想保证、人才保障和智力支持。二、  基本原则坚持围绕中心、服务大局，紧扣“十二五”规划确定各项目标任务；坚持以人为本、按需培训，准确把握基层干部特点和实际培训需求；坚持上下联动、统筹协调，大力促进优质培训资源延伸和倾斜；坚持学会结合、注重实效，着力破解基层工作重点难点问题；坚持因地制宜、分类实施，结合本地发展实际和各部门行业特点开展培训；坚持学用一致、注重实效，着力破解基层工作重点难点问题。三、 培训对象人保财险赤壁支公司全体工作人员。四、 培训内容遵循干部教育培训工作为科学

3、发展服务、为干部成长服务的宗旨，坚持干什么学什么、缺什么补什么，在认真抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上，紧紧围绕“十二五”主题、着力加强干部实绩观教育，加强以职业操守为重点的道德品行教育。重点抓好以下五方面内容的培训：1、以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展观能力培训；2、以加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作为重点的促进社会和谐能力培训；3、以党史党风党纪为重点的党性教育；4、以职业操守为重点的道德品行教育。5、以加强干部职工的业务能力为主，努力培养守信念、重品行、有本领，推动发展、服务群众、依法办事的高素质基层干部

4、队伍，确实提高我市金融保险行业的客户服务水平。五、时间要求培训时间从2012年2月开始至2012年12月结束，要求每位基层干部参加“科学发展观主题培训行动计划”学习时间累计不少于40学时（5天）。六、 方法方式为确保培训实用管用，要准确把握基础干部特点和培训需求，坚持因地制宜，结合基层工作实际，合理设置培训专题，灵活用专题讲坐、报告会、单位集中学习等方式进行培训，增强培训的吸引力和感染力，确保基层干部听得懂、学的会、用得上。七、组织实施这次实施“科学发展主题培训行动计划”，工作重要，任务艰巨。结合我公司工作实际，成立“人保财险赤壁支公司‘

5、科学发展主题培训行动计划’工作领导小组”，领导小组下设办公室，研究制定工作方案，加强整体规划，明确工作责任，认真组织实施，切实解决培训中存在的问题。主要职责是：一是制定工作方案。按照市委、市政府组织部要求，结合我公司实际，研究制定人保财险赤壁支公司实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”工作方案。发挥牵头总作用，负责“科学发展主题培训行动计划”的宏观指导和组织实施。二是搞好集中轮训。按照市委组织部的安排和要求，进行“科学发展主题培训行动计划”集中轮训。培训时间从2011年2月开始至2012年12月结束，要求每位基层干部参加“科学发展观主题

6、培训行动计划”学习时间累计不少于40学时（5天）。三是开展专题培训。把科学发展主题作为主要培训内容。同时，要求积极参加市举办的基层干部培训活动，组织好围绕“推动科学发展、促进社会和谐能力培训和党性教育、道德品行教育”进行深入学习。八、工作要求1、加强领导。人保财险赤壁支公司要充分认识这次工作的重要性，将这次学习培训活动确实摆上议事日程，在领导小组的领导和安排部署下，按照办公室的要求，加强领导，提高认识。做到思想到位、组织到位、措施到位。2、督促检查。领导小组要加强对基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施情况进行督促检查，考核评估，及时总

7、结评估分析，积极宣传推广好经验好做好，对工作推进不力的要进行通报批评，确保任务落实。3、强化责任。要按照领导小组办公室的安排，积极组织参加好各自的学习培训活动，要强化管理，严格纪律，形成整体合力，抓好各种学习培训活动落实。努力培养守信念、重品行、有本领，推动发展、服务群众、依法办事的高素质基层干部队伍，确实提高我公司服务水平。人保财险赤壁支公司二O一二年二月十六日