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1、自毁前程的五种行为 几名年轻工人到一个大城市的商业区接受为期一周的培训,他们住在一个高档旅馆里。第一天晚上他们上街玩到很晚才回采,其中一个人喝醉了,犯了一个重大错误——她开启了旅馆内的火灾警报,当时以为会很好玩。已经是夜里11点了,数百名住在该旅馆的客人听到警报之后都慌慌张张地撤到街上。第二天,那个做恶作剧的女员工没有出现在培训现场。也没有出现在办公室,这名员工已经被解雇了。这个故事告诉我们,一次不恰当的行为就足以毁灭我们的事业。那么。毁灭我们事业的不恰当行为还有哪些呢? 第一种:当众让老板难堪 不要以写公开信或在公开场合发言等形式向公
2、众表明你对老板的不满,就算在给别的公司写的求职信里也不要表露出来。波士顿大学MBA职业中心主任琳恩·A·萨里卡斯说了这么一个故事:一天早上,一位高级副总走进办公室里,看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的,刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力,还说公司里状况很糟等等。4 高级副总找来那位员工。让他当面吐尽了苦水,然后把他解雇了。当然,员工有权利发表意见,领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使。要为单位的利益说话和做事,不应该说单位领导和同事的坏话,这是常识。但很多人不知道这样的常识,到处传播单位领导和同事
3、的坏话,甚至放到网上去。现在不少招聘新人的公司开始上网搜索员工或候选人发布的材料,如果发现他(她)在网上散布原单位的领导或同事的坏话,肯定先把他(她)淘汰出局。 第二种:把工作和娱乐混在一起 把工作和娱乐混在一起是非常失策的。不用说,在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上,除非你从事的是成人娱乐行业,否则,不要让人家觉得你是个好色之徒,这样对你的职业发展很不好。职业咨询专家罗宾逊说:“把工作跟娱乐混在一起的人是最笨的,有的人甚至把数百美元的色情材料下载费用转为公司的开支,如果你也那样做,那你的事
4、业就全毁了。” 第三种:为实现目的造假 有些人为了给看简历的人留下好印象,喜欢在自己的简历表上捏造事实,这是很不明智的做法。如果被发现简历是捏造的,你就会失去现有的职位,如果你正在找工作,你就会因此失去工作机会。 某背景调查公司的负责人费什曼说:“在我们到相关的教育部门和工作单位调查之后,发现人们提供的相关资料有百分之五十六是假的。如果一个应聘者以前的年收入是205000美元,他说成200000,还可以接受。如果原先是50000美元。他说成150000美元,那就让他继续找工作,千万不要聘用他。”4 费什曼的一名客户想提拔一个人,需要进
5、行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生,但该大学并没有关于他的任何记录。老板叫来那个人,他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的马里兰大学的老师的名字、电话号码和电子信箱,但老板拨电话过去时发现一切都是假的。所谓的马里兰大学的老师的电话号码,是那人不知从哪里抄来的。电子邮箱也是那人自己注册的。那个员工最终不仅没有得到提拔,还因为说谎话被解雇了。最可惜的是,本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。 第四种:无视公司的文化 公司不会适合所有的员工,同样,员工也不可能适合所有的公司。每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样,它可能是
6、隐性的。如果你天生爱文身爱染发,那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛说:“我有一名客户近来对她的老板很不满,工作起来很不舒服,感到处处受牵制。跟她谈时,我问她:‘公司里的其他三人都觉得老板人不错,这份工作也挺好,你为什么不改变一下立场?’后来,她改变了态度,工作也变得顺心了。”在经济紧张的时候,懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。员工必须去适应他的工作环境。否则难过的只有他自己。 你是不是一个好人、值不值得共事,不是单看你的工作能力。还要看你的交际能力,你的说话方式。很多人以为办公室是知识精英聚集之地
7、,只要工作能力强就会混得开。但是我可以坦白地告诉你们,在今日的公司里,单是工作能力强是远远不够的。如果你觉得你不喜欢现在的公司。你要学会忍耐,不要抱怨。 第五种:对机会说不4 老板说让你诚实,但事实是,他们更需要你服从,他们要求你进步——不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后,你的职业就被固定在现有的水平,再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会,请不要拒绝,别以为还会有更好的机会。现实是。你拒绝了这次机会,下次永远不会再有机会了。有一个年轻人在管理咨询行业做得很好,他的顶头上司要
8、派他到俄罗斯去工作一年,他以孩子还不到五岁为由礼貌地拒绝了。那次以后,他就再也没有升职机会了。 人生苦短,相比之下,一个人的职业生涯更加短暂。我们一定要珍惜职业发
