教学部工作总结.doc

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1、教学部工作总结　　有人曾说生活难逃平淡无奇，但在这平淡无奇中又有它的不平淡之时。在阳光家教社就有这种感觉，下面，我将结合个人经历将部门工作予以总结。 关于招新 　　按照学校的相关规定社团招新必须在校团委，社联招新之后，所以我们的招新工作直到10月份才开始。前期的宣传中我们利用展板，宣传单，海报，泡沫板，横幅等工具来宣传我们的阳光家教社。但不幸的是，展板放了没几天，就被别人给搬走了或损坏；宣传单的数量有限，家教社的皑经费有限，宣传单也没有咬发出多少；海报是上一届瘦遗留下来的，我们在上面殖修改了部分内容，就这样捐将海报贴了出去，可是却楼有人将我们海报上

2、的修改舆内容给撕掉了，更有胜者峦，将我们的海报整个给撕眨了下来；原来的泡沫板也鸣被别人在一天之内几乎揭痴光，横幅也被保卫处的人盛员给收走，理由是破坏校垄园的形象。我们深感宣传西工作的无耐。随后，我们巡将剩下的宣传单贴在了西促区的寝室楼下，拿着宣传汗单到东区的操场，西区的销篮球场等操练场的方队中弃进行宣传。但是在每个方唆队中宣传的时间非常长，娱一晚上也就只能去一两个引方队，但宣传的效果却相母当的好。所以我希望下一六届在招新的时候，可以加签大这方面的宣传力度。 　音　10月中旬的两天，我疫们和其他的社团一起在图择书馆门前摆点宣传和在东舶二食堂门前摆点宣

3、传，这怒两天中的第一天的宣传效信果要比第二天的效果好，粘我想是因为那一天刚好是武军训汇演的一天，最终我埔们社一共有250多人报胁名加入阳光家教社。 关于钝笔试 　　笔试题是我在面清试之前就做好的，由陈伟栖负责复印，通知大一新生置来参加笔试时，还发生了锡一个下插曲。笔试的过程诫中，我就发现有很多的同关学不会做相关的试题，考洪后也有同学向我反映所题溢太难不会做，其实我出的坊题全都是初中的题，并且攘在选题时也再三考虑是否捧太难，结果还是太难，在芽此我要做检讨，在出题的嫡时候没有考虑全面。 关于陪招新学员 　　之前，我们倔的学员都在我们的学校周厘边，比如长

4、江社区，汽标要社区，关南小区等等，但它是大多是长江社区，但是葱，由于长江社区的拆迁所湿以导致我们的学员数从6扼0多人直降到35人不到暂，而我们今年新招的教员利就有77人，那这么多的偷新教员没有学员，是一个账很大的问题。经过我们1凯0人的商量决定，我们一霓起去汽标社区的楚才小学棵招新学员。我们一共一起序去了两次，通过向等待的营家长解说我们阳光家教社剪的基本情况，以期吸引新臭学员接受阳光家教社的家膳教，但显然效果并不明显噎，后来家访部部长王思亮臆向我介绍说其实我们的新惭学员大多来自老教员的家旨长介绍来的，我想这也涉许及到信任问题吧。最终我映们的77名新

5、教员都有了移学员，我想着其中最大的帚功劳应该归功于家访部，寥在此说一声‘辛苦了’!估 安排教员 　　安排教员的肝基本原则是看教员的成绩抒，然后根据家长的要求或揣者学员的学习情况为他们浸安排合适的教员。教员的踊安排并不是一起安排出去饮的，而是有了新学员就立攒即安排出去，以免造成家舷教社的信誉损失。在这过弱程中，也有教员向我反映氰说想换学员。我们也依照劈各自的情况相应的做出了虚调整，力求学员与教员双弃向满意。我真切的希望教寒员在有了新学员后能够负顶责的去将他教好，让他能益够在学习和为人处世方面唯有所进步。 教学情况汇报路 　　当我们10个人在一咯起讨

6、论我们各部门的计划话时，我说我的计划就是将莫教学质量提高一个档次。涌在10月低的时候，我做氧了一个关于教员培训的大桑会。在会上，我通过自己年的相关经验从耐心，细心封，责任，团队合作，教学诊方法等方面做了介绍，并裸且将往届的优秀教员标兵骇请到现场做相关方面的介茨绍。整体来说，新教员的脂教学情况，还是相当理想罐的，但是个别的教员没有咽做到每周4小时的家教时别间，我们也依次找他们谈则话，问清缘由。大部分的咒教员是因为要实习，所以侮并没有兑现他们的承诺。粤 　　值得一提的是，每两穆周一次的小组会议，我去狱参加了几次，发现了一些渭问题，比如，会议过程比辖较沉

7、默，并不活跃；会议小上反映的问题并没有得到淹及时的解决等等。曾经有沂组长问我，可不可以不开育小组会议，而改成所有人芜一起参加的大会。我说不椽行，为什么嘞，首先如果莆全社的教员一起参加的话劣，次数达不到，不能兼顾贮到每一个人，问题不能全叁面的反映出来，自然也就海不能及时的将问题解决掉载，如果这些小问题没有全瓶部解决，那么他就会变成雕一个难以解决的大问题。翁所以，小组会是作用大且渗必须的。也有小组长向我魄反映说，部分教员总是以禾太忙而推脱不来参会。对摇于这个问题，他是一个每译一年都会出现的问题，几噪乎每个小组都有那么几个梅。但我想说，也许他们真咱的有事

8、，你要首先问清不磅来参会的原因，如果真的颠是有不能推脱的问题，你毛应该给予理解。对于那些胆经常不来参会的教员，就瞅应该找他