欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11367853
大小:31.00 KB
页数:8页
时间:2018-07-11
《试用期员工辞退通知书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精品文档试用期员工辞退通知书用人单位辞退试用期员工需说明理由,让劳动者知道自己的的不足之处和需要改进的地方,试用期辞退通知书怎么写呢?下面是整理的试用期辞退通知书,欢迎阅读。试用期辞退通知书xx女士/先生:感谢你入职以来对公司的贡献。依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:2015年11月20日至2016年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于2016年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我
2、们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。借款不还起诉状DearMrxx很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您2008年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:Wearepleasedtoinformyouthatwevedecided2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文档toemployyouasonememberofourteam.wehereextendtoyouourwarmwelcometojoinusandhopeyo
3、ucouldbeuponarrivalatx/x/2008(M/D)toregisterforourcompany,andtofillinacopyofemployeesRegisterformat.Youarerequestedtoprovidethefollowingdocumentstocompanyontheregistrationdate:1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);Quitjobcertificatewithyourformeremployersseal;2)养老金、失业转移单或缴纳证明;Trans
4、ferpaperofpensionorcertificateofpensionpayment;3)身份证原件及复印件四张AcardofIdentificationCard;4)学历证明、职称证书原件及复印件两张Certificateofdiplomaortitle;5)4张身份证照片(1寸蓝底)Photo(oneinch)6)近期体检报告Physicalexaminationreport2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文档预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!Wishyouhappinessandpro
5、gressinourcompany!Salary:RMB1000.-(Gross)/monthinprobationPosition:xxxx(公司全称/company)DepartmentofHR20**年x月x日借款不还起诉状尊敬的__________先生/女士:很荣幸地通知您,有限公司(以下简称公司)将正式录用您,工作地点为。以下为有关录用的具体事宜:1、您的工作职位为___________________,向(职位)汇报。2、您试用期月薪为人民币(□税前□税后)___________元,转正后的月薪为人民币(□税前□税后)__
6、___________元。3、您享有的其它福利待遇为:4、公司录用您是基于您体检合格,请到进行体检,体检合格方可入职。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文档5、本录用通知书的有效期限为某年某月某日到某年某月某日,期满前未书面确认接受录用的,本录用通知书自动失效。6、报到地点:联系电话:传真:报到时,请将原单位的离职证明,会同一寸白底照片三张、身份证、学历证书、职称证书等原件及复印件,杭州市农行卡号一起交至公司人力资源部。7、本录用通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力,双方的权利和义务以劳动合同的约定
7、的条款为准。8、当出现下列情形之一时,本录用通知书自动失效:(1)不具备政府规定的就业手续的;(2)与原单位未依法解除、终止劳动合同的;(3)与原单位存在竞业限制约定且本公司在限制范围之内的;(4)应聘时提供个人简历、学历、职称等信息不真实的;(5)无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的;(6)其他不诚信的行为的;等等。9、本公司在发出录用通知书后因自身的原因无法录用劳动者的,属于本公司违约,如劳动者未离职,则本公司应支付半个月工资的违约金,如劳动者已离职的,则本公司应支付一个月工资的违约金,除此之外,劳动者不能再向本公司主张
8、其他的赔偿责任并同意放弃相应的追偿权利。如劳动者因自身原因无法与本公司建立劳动关系的,属于劳动者违约,则劳动者应向本公司支付一个月工资的违约金。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文档特别
此文档下载收益归作者所有