2014年元月学校工作汇报

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1、奏响希望交响乐谱写教育新篇章---2013年工作汇报在伟大中国梦的引领下，充实、忙碌的2013年伴随着冬日的脚步已经渐行渐远了。回首过去的一年，我们每个人都会有不同的成长和收获。那些过去的记忆已经馨香无限，成为慰藉我们的心灵鸡汤。而今天，值得珍惜和鼓励的是，我们依旧一同携手并进，脚步铿锵地走在希望的大道上。坚信在未来的日子里，我们，----教育人，将会用辛勤耕耘和无私奉献谱写一曲充满希望的教育新歌，这歌声会穿越四季，催开蓓蕾，孕育桃李，芬芳满园！很感谢大家过去一年来的共同坚守，与希望同行，下面我从五个方面就----中心小学2013年全年的工作向各

2、位领导和同事们进行汇报。一、中国大梦指航向道德讲堂树新风2013年，习总书记提出了中国梦的伟大目标，为我们指明了奋斗的方向。一年来，学校在师生德育教育中广开思路，创新活动模式，让国梦在----中兴小学这篇土地上生根、发芽、孕育、开花。在学生中开展了以中国梦为核心的德育教育活动，让追梦之旅幻彩万千。2013年4月，学校少总部面向全区进行了“我的中国梦”队课展示活动，灞桥区少工委主席参加了本次活动，并给以了活动很高的评价。结合开学第一课活动，2013年9月学校邀请了----派出所民警对全体师生进行了法制教育活动，使师生从开学第一天起就重视法制安全工作

3、。2013年10月，在建国64周年之际，学校又组织三至六年级学生参加了“向国旗敬礼，网上签名活动”使爱国的幼苗深深植根学生的心中，更让学生明白中国梦是每一个中国人幸福梦想的大集合。在教师中开展了以道德讲堂为核心的德育教育活动，让师德之花馨香常在。开学之际，学校以道德讲堂为核心，对全体教师进行了师德教育，让每位教师都能明确自身的职责所在，为后期工作的良好开端打下了坚实的思想保障基础。2013年6月份，我校李爱香老师代表学校参加了----教育办举行的“爱岗敬业，为人师表”师德演讲报告会，她用自己朴素而感人的教育故事让在场的所有人都潸然泪下。这再一次证

4、明了我校老师崇高的师德情怀。2013年9月，在第29个教师节来临之际，学校党支部、工会召开了“表彰座谈会”，表彰了在过去一年中师德先进，工作优秀的10名教师代表，为全校师生树立了身边的楷模。建队日前夕，学校又聘请了20名师德优秀的老师作为中队辅导员，为她们颁发了聘任书。10月，学校党支部召开了“转变作风，提高效能，狠抓落实”主题教育活动查摆问题座谈会，与会党员和教师代表都敞开心扉，认真剖析了自己的思想和工作现状，进行了深刻的批评与自我批评，使师德之风呈现出前所未有的纯洁之气。二、精细管理办教育博学品雅铸师魂学校的精细化管理是保障学校各项工作高效运

5、转的基础，我校的精细化管理工作经过近三年的探索也取得了些许经验。目前我校的精细化管理分为四部：我们称之为“精细化管理四步曲：精细管理第一步：制定了学校管理六化目标：我们结合学校实际制定了全方位，立体化学校管理六化目标：即：学校管理人本化；教师发展专业化；硬件设施标准化；校园环境品位化；中心工作精细化；常规工作制度化。管理六化目标可以说是我校的精细化管理的纲要和核心。精细管理第二步：完善可监控的精细化管理过程。对管理过程实施有效的监控，是精细化管理的保证。开学初，学校召开“开学工作部署会议”，各部门在会上安排一学期的重点工作；学期结束，学校召开“期

6、末工作总结会”各部门要进行工作小结；使学校的重点工作及完成情况阳光、透明。在学期过管理中，学校实行每周一次行政班子例会制度和行政包年级制度，确保了学校所有工作均在可监控范围内，为学校领导班子及时调整工作方向和工作思路提供了有力保障，也是确保所有教学工作顺利完成的基础。精细管理第三步--落实可操作的精细化管理措施---分为五化第一化管理工作严格制度化。健全各项规章制度，明确精细化管理的内涵，是实施精细化管理的起点；为此我校在征集教师议案的基础上出台了《希望制度集汇编》制订了各个部门的职能，各个岗位的职责，使各项工作有章可循，便于进行精细化管理。第二

7、化德育工作系列化。德育工作是学校教育的基石，也是最终决定教育成败的根本。我校非常重视德育教育，已经形成了系列化的标准。学校少队部会定期召开队干部会议，研究学生管理的问题。每逢重大节日或纪念日，学校总是会开展形式多样的德育活动。每年的三月五日学雷锋活动；三月十二日的植树节--爱绿、护绿活动；定期开展的消防演练活动；庆六一学校文化艺术节盛会；十月份的入队仪式等等活动，都已经成为我校德育教育雷打不动的活动形式，通过系列活动的开展，不仅提升了学生的综合素质，更重要的是凝练了学生的良好品行。第三化教学工作主题化。教学工作是学校工作的核心，为了让教学工作目标

8、更加明确化，我校坚持实现教学工作主题化。1、坚持行政听课，突出教学工作首要化。行政人员坚持一线代课，每周听课不少于2节，一学期听课不少于