企业《安全生产法》讲稿

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1、企业安全生产委员会成员学习《安全生产法》讲稿二00二年六月二十九日，原国家主席江泽民签署《中华人民共和国安全生产法》，自二00二年十一月一日起施行。安全生产法共七章九十七条，这部法律，是建国以来我国第一部规范政府、企业、从业人员在安全生产方面行为的综合法律。安全生产法明确规定，生产经营单位是安全生产的责任主体，政府监管部门是监管主体。对安全生产的违法行为，设定了严厉的法律责任，其范围之广，力度之大是空前的。在安全生产整个活动中，企业主要负责人处于十分重要的地位。企业主要负责人对安全生产全面负责，

2、是安全生产的第一责任人。安全生产法对主要负责人、企业从业人员、中介机构、政府监管部门的职责、义务以及违反安全生产法的法律责任作了明确的规定。作为企业安全生产管理决策机构，三项主要内容必须认真学习贯彻：一．生产经营单位主要负责人的六项安全生产职责生产经营单位主要负责人就是企业有决策权、指挥权的“一把手”，对本单位安全生产全面负责，是企业安全生产的第一责任人。主要负责人必须经有关主管部门组织的安全生产知识和管理能力培训，经考核合格，方可任职。安全生产法第十七条规定主要负责人有以下六项安全生产职责：1

3、．建立健全安全生产责任制9安全生产责任制就是要将安全生产的责任层层分解、落实，从主要负责人到每个岗位的工人。有主要负责人、生产副总经理、车间主管、领班、安全主任、消防队长、直至每个生产工人。在这些责任制当中，班组长又是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规、企业规章制度的执行者。安全生产责任制是企业最基本，也是最主要的安全生产管理制度。2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程国家的政策、方针、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工

4、。俗话说：没有规矩不成方圆，规章制度一经讨论通过，就要严格执行，制度面前应该一视同仁。这点对我们一些小型民营企业犹为重要。根据有关规定，一个生产企业下列各项安全生产规章制度必须建立：⑴．安全生产责任制⑵．安全教育培训制度⑶．安全检查制度⑷．隐患整改制度⑸．消防安全管理制度⑹．动火安全管理制度⑺．安全用电管理制度⑻．事故管理制度⑼．设备安全管理制度⑽．危险物品管理制度9⑾．劳动防护用品管理制度⑿．特种作业人员管理制度⒀．事故应急救援预案⒁．安全奖惩制度⒂．安全建档制度⒃．各工种岗位或设备安全操作规

5、程3．保证本单位安全生产的投入和实施主要负责人对本单位安全生产投入负责，要根据本单位安全生产状况，组织制订本单位长远和年度安全投入计划，设定专门帐户或科目，专款专用。安全投入包括：建设安全技术措施工程（如通风、灭火系统）；更新安全设备器材、装备、仪器仪表及日常维护；重大安全课题研究；职工安全教育培训；预防事故发生的安全技术措施费用等。4．督促检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患主要负责人应定期召开安全生产会议，听取汇报，对反映的安全生产问题，认真研究，制订切实可行的措施。经常组织安全检查，发

6、现事故隐患，指定专人负责立即整改。一时难以处理的，应召开专门会议，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证。5．组织制定并实施本单位安全生产事故应急救援预案根据有关规定，生产经营单位应制订消防应急预案，危险化学品事故应急预案，特种设备应急事故预案。对印刷、制衣、家俱制造等火灾易发单位每年应组织1-2次消防演习。96．及时如实报告安全生产事故生产经营单位发生事故，主要负责人应立即组织抢救，并按有关规定及时如实报告。不得瞒报、谎报、延报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据；对本单位发生重大安

7、全生产事故，主要负责人在外地应立即返回。主要负责人不履行上述职责，安全生产法第八十一条规定，责令限期整改，逾期不改，责令单位停产整顿。由于不履行职责导致发生安全事故，构成犯罪的依法追究刑事责任。不够刑事处罚，给予撤职或处2-20万元罚款,受刑事处罚或撤职的，自刑罚执行完毕或受处分之日起,5年之内不得担任任何生产经营单位主要负责人。今年6月1日开始实施的国务院493号令处罚更加严厉：发生事故主要负责人不立即组织抢救、迟报漏报事故、或在事故调查期间擅离职守的，处上一年收入40％—80％的罚款；谎报瞒

8、报事故、伪造或破坏事故现场、转移隐匿资金财产或销毁有关证据资料、作伪证处上一年收入60％—80％的罚款；未履行安全生产管理职责导致发出事故，根据事故的等级分别处上一年收入30％—80％的罚款。二．生产经营单位的安全生产保障《安全生产法》第十六条规定，对生产经营单位应当具备本法和有关法律、法规和国家标准或行业标准的安全生产条件。不具备安全生产条件，不得从事生产经营活动。1．安全生产管理机构9安全生产法第十九条规定，高危行业（矿山、建筑施工、危险品生产、经营储存单位）不论规模大小，必须设置专门安全生