aoszs贴吧nszs经验浅等级教程谈公安队伍

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1、浅谈公安队伍的正规化建设  无论是《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关内部执法监督工作规定》等法律法规或者规章的颁布和实施,抑或是“三基”工作提出的“四统一五规范”的要求,目的都是为了规范公安队伍的执法行为,加强公安队伍的正规化建设。但是,每年在公安队伍中总会出现不少民警因违法乱纪、不作为或者乱作为而受到党纪政纪处分,甚至被追究刑事责任。要从根本上解决好这个问题,就必须规范队伍建设,为此,笔者结合工作实际,认为应当从以下几个方面入手,切实做好公安队伍的正规化建设。5  一、公安队伍建设要走上规范化、制度化的道路,必须要提高“两个认识”。5  近年来,各级公安机关不断开

2、展教育培训、检查监督、练兵等活动,队伍的正规化建设取了长足的进步,但是部分民警在思想认识、行为举止、执法值勤等方面仍然存在着一些问题,这些问题往往是困扰队伍正规化建设的顽症。要解决这些问题,首先要提高“两个认识”。一是充分认识到推进公安队伍正规化建设是顺应当前形势发展的必然要求。当今社会是经济高速发展,人、财、物和信息大流通的时代,城乡之间、区域之间、国家之间的接触与联系日益密切,公安工作面临着越来越多的挑战,公安机关要践行好打击违法犯罪、维护社会治安秩序的良好发展,推动依法治国方略的不断进步,就必须要规范队伍的正规化建设,从言行举止入手,在政治思想上牢固树立执法为民的理

3、念,按照“二十公”提出的加强公安队伍正规化建设的要求,把握机遇,加快正规化建设步伐,顺应形势的发展。二是要充分认识到公安队伍正规化建设是解决队伍中存在的问题的最好途径。一直以来,有很多问题制约着公安工作的发展。在队伍上,少数民警执法理念、执法能力、执法艺术、工作水平等自身素质依然欠缺,面临着整体素质不高、战斗力不强的问题;在执法环境上,部分群众由于不了解公安工作,将公安机关的职责无限扩大,有时产生对公安工作的不理解或者不支持;在后勤保障上,公安机关面临着有经费、装备不足,职级待遇偏低、从优待警不落实等方面的问题。要解决这些问题,就必须加强公安队伍的正规化建设,整合警力资源

4、,从规范管理上要战斗力,提高公安工作的效能,增强民众的公信力。  二、推进公安队伍的规范化建设,必须要坚持“三个过硬”。5  首先,坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提。公安机关作为一支纪律性队伍,要求每个民警必须具备良好的思想情操,坚定的政治立场和明确的发展方向。但是民警在工作中会接触到许多社会的阴暗面,会受到种种的诱惑,为了防止腐败思想的侵蚀,就必须按照严格教育、严格管理、严明纪律的要求,加强忠诚教育、执法为民教育和纪律作风教育,打牢坚定的政治思想基础。其次,坚持过硬的作风是队伍正规化建设的基础。2005年,周永康部长提出的“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要

5、公道”的四句话,既提出了对队伍正规化建设的要求,又反映了加强作风建设的必要性;既从警容风纪上要求树立良好的外部形象,又从工作作风上要求严格、公正、文明执法。要让民警具备过硬的作风,就必须既抓民警的养成教育,又要抓规范化的长期培养;既要抓内部管理,又要抓外部监督;既要抓生活作风,又要抓工作作风。再次,练就过硬的业务本领是加强队伍正规化建设的有力保障。公安机关承担着防范、管理、打击、服务等多种职能,涉及到群众生活的方方面面,要践行好这些职能,就必须练就过硬的业务本领。要按照应知应会的内容,熟悉掌握党的方针、政策,熟悉掌握常用的法律、法规和规章;要按照治安防控体系建设的要求,熟

6、知巡防力量的应用;要按照阵地控制的要求,熟知暂住人口、重点人口、旧货市场管控的重点;要按照调解的工作规定,熟知调解的方法和方式,提高调解的艺术。同时,要结合工作实际,因地制宜,因人制宜,开展练兵活动,切实提高民警的业务素质,扎实推进队伍的正规化建设。  三、队伍正规化建设能否实现可持续发展,必须要打牢“四个基础”。  第一,坚持以人为本,打牢人才基础。当前,违法犯罪呈现出多样化、智能化、复杂化的特点,以往仅仅通过指纹比对、现场走访等手段破案已不能适应形势的发展,为战胜越来越复杂的挑战,就必须有针对的引进计算机、刑事技术、危毒管理等专业的人才,充实公安机关的人才库,推动公安

7、队伍正规化建设的可持续发展。同时,引导广大民警立足现实岗位,通过开展自学自练、轮岗培训、岗位练兵、庭审观摩等手段,培养技术能手、业务尖子。第二,加强装备建设,打牢保障基础。在后勤保障建设上,一方面要按照单警装备配备标准,对基层所队民警配全配齐警棍、手铐、自卫喷射器、头盔等必备装备。另一方面,要积极争取各方支持,有计划、有步骤的改善公安机关工作条件。第三,围绕科技强警,打牢科技基础。深入推进科技强警工作,是深化防控体系建设的重要支柱,是加强基层基础建设的重要内容。要按照“政府推动、多元投入、整体规划、突出重点、分步实施”基本思路

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