欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11310483
大小:73.50 KB
页数:13页
时间:2018-07-11
《宜宾市翠屏区人才工作领导小组办公室》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、宜宾市翠屏区人才工作领导小组办公室关于印发《宜宾市翠屏区2018年人才工作要点》的通知各镇、街道党(工)委,区委各部委,区级各部门党组织,区管企事业单位党组织:现将《宜宾市翠屏区2018年人才工作要点》印发你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。宜宾市翠屏区人才工作领导小组办公室 2018年5月16日-9-宜宾市翠屏区2018年人才工作要点2018年,全区人才工作将始终坚持以学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示精神为指引,认真贯彻落实全国、全
2、省、全市组织部长会议精神,深入推进“人才强区”战略,为“六个先行区”建设提供强劲的人才支撑。一、总体思路深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻中央、省委和市委关于人才工作的新部署新要求,紧紧围绕“565”翠屏行动纲要,持续深入实施“人才强区”战略,切实加强人才政策激励、吸引集聚、平台建设和服务保障,全面提升新时代人才工作水平,加快建设川滇黔渝人才发展高地,为深入实施“565”翠屏行动纲要,加快建设“六个先行区”提供强劲的人才支撑和智力保障。二、目标任务紧紧围绕“565”
3、翠屏行动纲要,全面做好人才发展各项工作,重点完成以下目标任务:一是研究制定深入实施“人才强区”战略构建“六个先行区”建设人才支撑体系的意见及细化政策措施,持续深入实施高端引智工程,扎实开展高校引才、产业引才、项目引才等,引进-9-储备急需紧缺高端人才不少于20名。二是创建院士工作站、专家(大师)工作站、企业技术研究中心等研发机构和平台不少于2个。三是通过制定出台鼓励引导人才向贫困地区和基层一线流动的办法,大力实施乡村振兴人才扶持计划,促使乡村振兴人才支撑更加有力。四是通过制定党委联系服务专家意见和高端
4、人才服务办法等举措,做好人才评先选优,抓好人才公寓服务管理,人才服务保障质量水平全面提升。五是通过制定宜宾市翠屏区人才工作职责清单、竹产业人才发展工作职责清单、强化人才工作考核等系列举措,进一步提升人才工作合力。三、工作举措(一)优化人才制度体系,推进人才优惠政策落地发力1.创新完善引才聚才政策支持体系。创新完善人才引进培养、流动配置、评价激励、服务保障等方面的政策制度,探索形成开放式引才、个性化培养的配套政策体系,推进人才体制机制改革和政策创新。研究制定《关于实施“人才强区”战略构建“六个先行区”建
5、设人才支撑体系的意见》,出台人才新政,完善人才激励政策体系,加大人才激励扶持力度,推进人才优惠政策落地发力,增强人才政策开放度。指导督促相关单位按照职责分工细化实施方案,构筑区域竞争力强、影响力广、覆盖面宽的引才聚才政策比较优势。2.分类推进人才评价机制改革。-9-认真贯彻落实中央、省委、市委关于分类推进人才评价机制改革的意见精神,开展人才评价机制改革综合调研,研究制定分类推进评价机制改革的实施意见,着力破解分类评价不足、评价标准不一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题
6、,加快形成人尽其才、才尽其用的生动局面。3.加强人才队伍基础信息库建设。全面开展六支人才队伍摸底调研,收集各支人才队伍基础信息,建立人才队伍数据信息库。明确人才工作领导小组成员单位工作职责,分类完善各类人才相关信息,建立人才流动管理动态台帐,及时进行调整更新,确保各类人才信息准确完善,为人才工作开展提供扎实科学的基础依据。(二)优化人才队伍结构,统筹推进重点人才工程项目4.持续实施高端人才引进工程。突出高、精、尖、缺导向,围绕创新驱动发展战略需要和产业发展、项目建设等需求,加大招才引智力度,重点引进城
7、市规划建设、经济金融、智能制造、现代金融、商贸物流、科教文卫等领域的紧缺急需专业人才。积极探索“以才引才”“柔性引才”模式,鼓励支持各领域人才发挥自身人脉、信息等资源优势,推荐人才来区创新创业。积极引导重点企业、工业园区与同济大学、四川农业大学等省内外知名高校和科研院所广泛开展战略合作,采取外聘顾问、人才租赁、特聘工程师、项目合作、组建实验室、技术指导、智力扶持等多种方式-9-柔性引进专家教授,推动技术革新和产品创新。5.积极实施高层次人才项目工程。构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”引才模
8、式,围绕工业园区、环保产业园区、竹产业园区建设,引进高新技术项目、创新课题和创新创业人才及团队不少于1个,引领带动新兴产业蓬勃发展。对符合我区产业转型主攻方向,进度明显、成绩较突出、发展潜力大高层次人才项目给予持续扶持。6.实施乡村振兴人才扶持计划。围绕乡村振兴战略,研究制定鼓励和引导人才向边远乡镇、基层一线流动的意见,促进人才资源向乡村和基层一线有序流动。深入落实好激励引导教育卫生人才服务基层举措办法,优化考核招聘岗位条件设置,合理运用招聘边远乡镇教育
此文档下载收益归作者所有