纺织企业模板化验收标准

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1、沧州市安全生产监督管理局纺织企业安全生产管理标准化模板第一部分:安全管理单元类目项目内容一、管理机构和人员1.安全管理机构与安全管理人员配备1.三百人以上的生产经营单位,必须设置相对独立、专门从事安全生产管理的机构,不得与其它机构合并设置,有机构编制、有管理职能。专职安全生产管理人员不得少于三人;2.生产经营单位从业人员在三百人以下的,要明确安全生产管理机构,配备专职或兼职的安全生产管理人员;3、安全管理人员达到高中或中专以上文化程度,具有三年以上工作经验,安全机构专职负责人经专门培训,取得资格证书;4、车间配备有兼职应急中队;5、企业主要负责人和安全生产管理人员应经过安

2、全培训考核,取得有效的培训合格证书。说明:主要负责人是指被考核企业(单位)的董事长(总经理)、厂长(经理)或实际控制人等。安全生产管理人员是指被考核企业(单位)的分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。2.特种作业人员管理特种作业人员必须满足下列要求:(1)特种作业人员包括电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械[含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、危险物品作业、经国家总局确定的其他作业;(2)特种作业人员18必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,持证上岗作业;(3)

3、特种作业人员操作资格证在有效期内,并定期进行复审;(4)所有特种作业岗位都应配备具有有效特种作业操作资格证的人员;(5)建立特种作业人员安全管理台账。二、安全生产管理“三项制度”1.安全生产责任制1、企业要建立健全“横向到边,纵向到底”的安全生产责任制网络,把安全生产的责任落实到每个部门、每个车间、每个岗位、每一个人。2、应建立、健全下列人员或部门的安全生产责任:(1)主要负责人安全生产职责:a、组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程;b、确保本单位安全生产投入的有效实施;c、设立与本企业相符的安全管理机构;d、每年组织的安全专题会议不少于4次,解决有关安全生产

4、的重大问题。e、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;f、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;g、及时、如实报告生产安全事故和职业病病例。(2)明确各级各类人员的安全生产职责,包括:分管负责人,安全管理机构负责人,专职/兼职安全管理人员,车间主任(分厂厂长)/有关职能部门负责人,班组长(工段长),各岗位每一名员工等人员;(3)明确各职能部门安全生产职责,包括:设备、动力部门,技术、工艺、设计部门,生产、调度部门,人事、劳资、教育部门,计划、财务部门,供应、储运和销售部门,消防、保卫部门等;(4)以上部门及人员的安全生产责任制定要符合国家法律

5、法规和规章标准的要求。2.安全生产管理制度应建立、健全下列安全生产管理制度:(1安全生产会议制度;(2)安全生产教育培训考核制度;(3)安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度;(4)安全生产奖惩和责任追究制度;(5)生产安全事故报告和调查处理制度;(6)安全生产投入保障制度安全;(7)建设项目安全设施“三同时”制度;(8)危险作业审批制度;(9)电气临时线管理制度;(10)18危险化学品安全管理制度;(11)厂内交通安全管理制度;(12)职业卫生管理制度;(13)特种设备及人员安全管理制度;(14)岗位标准化操作制度;(15)安全设施、设备管理和检修、维修制度;(16)

6、安全用电管理制度;(17)劳动防护用品发放和管理制度;(18)职业病预防管理制度;(19)易燃易爆场所管理制度;(20)相关方安全管理制度;(21)具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度;(22)防火安全管理制度。以上文件制定要符合国家法律法规和规章标准的要求。3.岗位安全操作规程建立、健全所有工种的岗位操作规程。企业要对每个岗位存在的危险因素进行辨识,针对危险因素制订人、机、物的防范措施,写入岗位操作规程。三、安全生产教育和培训1.安全生产教育培训计划和档案企业安全教育培训应符合下列规定:(1)明确安全教育培训需求;(2)制定完善的年度安全教育培训计划和培训教

7、材;(3)贯彻落实“三级”安全教育培训制度;(4)建立企业各类人员(包括外用工)安全教育培训档案(一人一档);(5)对培训效果进行考核评估。2.安全生产教育培训内容各类人员的培训内容和时间符合《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)的要求:培训内容:(1)安全生产法律、法规和规章;(2)本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)岗位安全操作技能;(4)安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;(5)作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;(6)生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知

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