保卫部管理考核实施细则

《保卫部管理考核实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、保卫科管理内部考核实施细则第一章岗位职责一、主管职责：（一）负责治安、消防、保密条例的宣传培训与设施的检查与保养维护管理。（二）负责安全、劳动纪律的监督和各项考核制度的落实。（三）负责部门的三级动态考评汇总工作。（四）负责安全大纲汇总、通报。（五）负责部门日常各种报表、登记、传递、投稿催办。（六）负责对员工的治安、消防、保密知识的培训。（七）负责服务项目的规范、文明用语、行为规范及责任区域的卫生保持。（八）负责安全、环境、三个条例及保密文件资料的存档管理。（九）做好战备值勤工作。（十）负责物品的管理与发放登记工作。（十一）对职责

2、范围内出现的问题负全责，对其他管理职责中出现的问题负连带责任。二、班长职责：（一）负责本区域内安全、治安、消防、保密工作的督查，做好重点区域部位巡查。（二）对班内成员的三级考核与制度的监督落实。（三）带领班内人员及时完成上级下达的各项任务。（四）组织班内人员开展军训、突发性事件演练活动，做好后进帮教工作，提高整体工作质量。（五）学习人力资源培训要求并备案，维护集体利益，配合部门开展工作。（六）负责对新员工的培训和老员工签订师徒合同。（七）积极参加集团公司和部门竞赛活动。-12-（八）修订完善部门、班组相关考核制度和应急突发性事件

3、方案。三、员工职责：（一）保卫科警员要警容风机严整，严格要求自己，服从命令，听从指挥，及时完成部门安排的工作任务。（二）负责对本区域内人员、车辆出入监督及指挥工作。（三）负责对区域内的人员、车辆、物品出入等级检查。（四）负责对本区域内烟火的控制，落实治安、消防安全措施。（五）负责对本区域内设施和区域卫生的清洁保持。（六）按时发放报刊、快递、信件。（七）负责来客接待。（八）呈报区域内发生的问题。（九）熟知三个条例条款和安全技能。（十）做好上下班工作交接。第二章考核一、主管考核（一）消防设施管理混乱，维护不到位，无登记一次扣1分。（

4、二）各项制度落实不到位，回避矛盾和问题一次扣3分，每周安全督查不少于1次，少一次扣1分，公布不及时或漏报一次扣2分。（三）考核不公正，经查实的一次扣2分，情节严重的当月一票否决进三级。（四）安全工作督查发放不及时一次扣2分。（五）需上报的各种报表、传递催办的资料必须按时上报，每少报、拖报、漏报一天扣1分。（六）月底三级动态考评及工资核算等出现混乱、漏报，一次扣2分，弄虚作假的当月执行三级，情节严重的下岗学习。（七）户口管理未按公司相关制度程序落实执行的一次扣2分，出现漏报、瞒报、拖报、服务质量差一次扣5分，并追究责任。-12-（

5、八）区域内卫生清理不合格一次扣1分。（九）各种档案、文件、资料管理混乱或丢失、泄漏一次扣5分，情节当月执行三级。（十）处理问题不果断，不能按时圆满完成发一次扣1分，造成一定影响的一次扣2分。（十一）物品设施管理达到“七定四无”，发放登记不清丢失，每项扣1分。（十二）无故（不请假）不参加公司的学习一次扣1分，不参加部门组织的学习一次扣1分，学习考核不合格的一次扣2分。（十三）夜间战备，出现迟到、早退，夜间查岗无记录扣2分，脱离战备岗位，一次扣2分（战备时间19：30至次日8:00）。（十四）工作时间内，因私擅自离开职责区域办理私事

6、的一次扣5分，不能按时完成任务扣2分。（十五）对违反部门有关考核事项，连续一星期或两次组织检查仍未发现处理的每项扣2分。（十六）责任区域内每被现场扣1分，内部扣2分，并按公司现场细则有关规定承担责任。（十七）自身违反内部有关制度，一次扣2分，严重扣5分。（十八）对公司内电气焊未审批，每少一次扣1分，各公司每出现安全事故一次扣3分当月执行三级。（十九）公务外出必须办理出门登记手续，每漏办一次扣2分，超过1小时按旷工处理扣10分。（二十）对职责范围内无明确规定的，按照班长考核奖惩条款考核。二、班长考核：（一）无故（不请假）不参加公司

7、（部门）组织的会议学习，一次扣1分，学习考核不合格一次扣2分。（二）《每周一课》按规定组织学习，并做好记录，少一次扣1分，无签字扣1分。-12-（三）自身违犯劳动纪律扣3分，被职工投诉经查实的，一次扣5分，情节严重的，当月一票否决执行三级。（四）职责范围内不敢大胆管理，回避矛盾和问题，经查实的一次扣2分，工作相互推诿撤皮的扣2分。（五）责任区域内，文明服务四个保障出现事故，当月执行三级并扣3分。（六）执行制度不公正，经查实的一次扣2分，严重当月一票否决执行三级。（七）每月按时对班内成员业绩考核评比，严禁徇私舞弊，打击报复，经查实

8、的一次扣5分。（八）夜间战备，出现迟到、早退，夜间查岗无记录扣2分，脱离战备岗位，一次扣2分（战备时间19：30至次日8:00）。（九）内勤工作必须保质保量，按时完成，达不到要求一次扣2分。（十）各种报表、材料、报告等不按时报送（考核、月报材料于次月2日前），没