党组织在企业文化建设中的地位和作用

《党组织在企业文化建设中的地位和作用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、党组织在企业文化建设中的地位和作用摘要：随着社会经济的不断发展，企业在社会中的作用越来越突出。企业文化是一种由具有专指性的文化观念、意识形态构成的文化形式及行为模式，是企业在发展过程中形成的一种企业内部共享的价值观和行为准则，是企业的灵魂所在。从目前现代企业文化建设的实践来看，党组织正在发挥着越来越重要的影响和作用。本文将对党组织在企业文化建设中的地位和作用进行详细地探析，并在此基础上提出建设性建议，以期在未来的企业文化建设中有更明确的目标和努力方向。关键词：党组织企业文化建设地位党组织在企业文化建设中的地位和作用摘要：随着社会经济的不断发展，企业在社会中的作用越来越突出。企业文化是一种由具有

2、专指性的文化观念、意识形态构成的文化形式及行为模式，是企业在发展过程中形成的一种企业内部共享的价值观和行为准则，是企业的灵魂所在。从目前现代企业文化建设的实践来看，党组织正在发挥着越来越重要的影响和作用。本文将对党组织在企业文化建设中的地位和作用进行详细地探析，并在此基础上提出建设性建议，以期在未来的企业文化建设中有更明确的目标和努力方向。关键词：党组织企业文化建设地位作用中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表我国广大人民的根本利益。近年来，随着社会主义市场经济的不断发

3、展，党组织表现出来的先进文化前进方向对企业的经营管理和发展产生了巨大的作用。企业不能一味地追求利益，和谐的氛围对促进企业的持续、健康发展起着举足轻重的作用，因此充分发挥党组织在企业文化建设中的作用意义重大而深远。1.党组织在企业文化建设中的地位党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。而企业要搞文化建设，就要严格按照十七届四中全会的指示创建学习型企业。作为企业内部的党组织，一定从实际出发，充分发挥企业的主观能动性，组织和带领广大职工建设和打造企业文化，这是由党组织在企业文化建设中的地位决定的。他表现在以下几个方面：第一，党组织是企业文

4、化建设的引路人。党组织代表先进文化的前进方向，是企业文化建设的领导核心。在全面贯彻、落实建设学习型党组织精神的过程中，企业文化建设成为我党创建学习型社会的一项重要内容。企业存在的价值和目标就是为了创造最大限度的利润，这在一定程度上与我党全心全意为人民服务的宗旨是相悖的，因此企业党组织应该对企业的发展方向和发展战略进行重新定位，这是由党组织在企业中的地位决定的。第二，党组织是企业文化建设的工程师。在新的历史时期，既然我们要创建学习型党组织、建设和打造企业文化，那么党组织在企业文化建设工作中一定要紧紧围绕时代的要求开展工作，一定要走在建设活动的前列。企业文化建设是一项复杂的、长期的工作，并非一蹴而

5、就，因此党组织成员不仅要在企业文化建设中勇往直前、一马当先，而且要发动、组织和带领该企业的广大职工积极投身到这场大建设中来。2.党组织在企业文化建设中的作用党组织是企业文化建设的领导核心，肩负着重要的时代使命。那么，党组织在企业文化建设中发挥着怎样的作用呢？2.1带头学习，提升员工综合文化素质作为企业文化建设的带头人和中坚力量，党组织带领企业员工快速学习、与时俱进。在当今的信息时代，提升学习效率是企业文化建设不被抛在后面的关键。如果企业文化建设不能紧跟时代的发展要求、不能与时俱进，一旦出现外面烽火连天而内部却按部就班的局面，企业文化建设就跟不上社会发展的节奏，必将与社会发展相脱节，仅仅流于形式

6、而已。因此，通过党组织的带头学习，可以提升员工综合文化素质，其主要表现在以下几个方面：第一，培养企业员工的现代意识。党组织可以培养员工的现代管理理念，依靠科学、公正的管理制度来约束员工的行为，使员工养成良好的行为规范。党组织成员发挥先锋模范作用，去带动企业员工实现观念的转变，为企业文化建设打下坚实的思想基础。第二，激发员工的斗志。在企业文化建设中，党组织坚持以人为本、能够发挥员工的主观能动性，调动一切可利用资源，从情感上激发员工们的上进心和进取心，使员工能够实现经济需求与精神需求的双丰收，这也是企业文化建设的着力点。2.2在构建和谐企业中发挥着至关重要的作用企业党组织是党在企业文化建设中构建和

7、谐氛围的攻坚部队，是构建社会主义和谐企业的组织者和实践者。其在构建和谐企业中的作用主要表现在以下几个方面：第一，企业党组织能够化解企业内部成员之间的矛盾。一切从实际出发，实事求是是我党工作的指导方针。企业党组织总是能够认真研究当前形势下企业内部的矛盾特点及规律，积极制定相关的解决方法，妥善地处理各种矛盾；企业党组织是企业稳定的维护者，它引导员工采用合理合法的方式表达自己的诉求，防治混乱或过激行为的