机电物资部岗位说明书

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1、机电物资部部长岗位说明书1.岗位标识1.1岗位名称：机电物资部部长1.2直接主管：公司总经理、分管副总经理1.3所属部门：机电物资部1.4岗位编号：1.5岗位类型：机电设备、物资管理1.6岗位薪酬：1.7编制日期：2009-4-281.8撰稿人：1.9审稿人：2.任职资格2.1学历（或职称）：本科以上，工程机电管理或相关专业，具有高级以上专业技术资格。2.2资历：10年以上机电设备管理经验。2.3知识与能力：掌握机电设备管理理论、物资管理、企业管理知识，具有出色的组织能力和协调能力。富有敬业精神或策划能力，能熟练使用办

2、公软件。2.4业务知识范围：熟悉国家有关机电设备、物资管理政策法规，全面掌握公司机电设备状况、状况评价、设备效率管理、固定资产管理、成本管理知识。熟悉公司生产经营状况。2.5岗位守则：国家有关政策法规，集团公司、股份公司、承包公司规章制度。3.岗位概述：负责落实公司机电设备物资管理制度建设，制定公司机电设备管理、物资管理办法及实施对策，保障公司机电设备配置和需求。4.岗位职责4.1贯彻执行上级和集团公司、集团股份公司的有关政策、法规、文件、规定，结合公司管理工作实际组织制定有关机电物资管理制度。4.2协助分管领导组织公

3、司机电设备及物资管理工作，掌握公司的机电设备状况，组织机电设备的采购、使用、调拔、租赁、借调管理工作；组织机电设备的安全事故调查处理。4.3组织公司闲置（报废）设备管理，掌握闲置设备（报废）的变化状况，盘活有使用价值的闲置设备及物资，按公司要求组织无使用价值的闲置和报废设备物资的处理工作。4.4组织审核公司设备物资采购计划和实施措施，并监督指导实施。4.5组织检查审核公司各项目部机电物资全过程管理工作，掌握公司及各项目部设备使用状况。4.6参与公司项目管理成本考核工作，定期向经营管理部、财务部提供设备物资消耗的考核资料

4、。4.7组织公司金结机电设备安装的技术质量管理和现场验证、交接和移交等工作。4.8组织开展公司红旗设备评比工作。4.9组织制定公司设备管理人员业务培训计划，并会同公司有关部门按计划付诸实施。4.10审批公司机电物资部对外的各类公文。4.11组织协调与相关业务部门的联系沟通工作。4.12组织公司机电物资部员工的绩效考核工作4.13完成公司领导交办的其他工作。5.岗位评价5.1评价人：直管领导。5.2评价方式：述职报告为主，直管领导评价与民主测评为辅。5.3评价内容：公司机电设备状况、物资管理状况。5.4评价时间：一年一次

5、，年终评价。6.岗位关系：6.1内部：6.1.1公司领导：本岗向其请示和报告机电设备管理重大事故，完成和落实其分配的工作任务。6.1.2机电物资部副部长岗：本岗向其分配工作任务，并督促工作任务的完成。6.1.3机电物资部内设机构负责人岗：本岗考核其完成工作情况，并提供业务指导。6.1.4公司相关职能部门：本岗就机电设备物资管理与其相关配合工作进行沟通和协调。6.2外部：本岗与其业务工作相关的事宜进行沟通协调。6.3晋升6.3.1可直接升迁的职位：6.3.2可相互转换的职位：公司其它相近专业的同级岗位。6.3..3可升迁

6、至此的职位：机电物资部副部长及其他相近专业的同级岗位。7.岗位环境7.1办公室：配备台式电脑一台。7.2出差：每年外出学习交流约20天，与上级部门业务往来沟通约20天。8.岗位培训8.1培训时间：每年60学时以上。8.2培训内容：机电设备、物资管理相关理论知识和企业管理知识的更新和拓展。机电物资部副部长岗位说明书1.岗位标识1.1岗位名称：机电物资部副部长、总工程师1.2直接主管：机电物资部部长1.3所属部门：机电物资部1.4岗位编号：1.5岗位类型：机电设备、物资管理1.6岗位薪酬：1.7编制日期：2009-4-28

7、1.8撰稿人：1.9审稿人：2.任职资格2.1学历（或职称）：本科以上，机电设备物资管理专业，具有高级以上专业技术资格。2.2资历：8年以上机电设备物资管理经验。2.3知识与能力，掌握机电设备管理理论、物资管理企业管理知识，具有较强的组织能力和协调能力，熟练使用办公软件，机械原理设备修理规程规范、技术要求。2.4业务知识范围：熟悉国家有关机电设备、物资管理政策法规、成本管理知识，熟悉公司生产经营状况。2.5岗位守则：政策法规、集团公司、股份公司、承包公司规章制度。3.岗位描述：组织落实公司机电设备物资管理制度，处理机电

8、设备物资管理工作中的问题。解决设备修理中的技术问题。4.岗位职责4.1协助部长落实公司机电物资管理办法，并编制相关配套管理实施细则、规定。4.2协助部长做好设备的前期管理工作、设备投资项目的审查和大型设备投资项目的可行性论证，编制设备购置、更新、改造方案。4.3协助部长完成设备成色鉴定、价值评估、设备验收、使用、修理、闲置、报废等