健身俱乐部 私教手册

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1、浩沙健身会所目录一、私人教练部经理工作职责；三十、器械保养日志；二、私人教练部主管工作职责；三十一、嘉宾体能测试表；三、教练工作守则；三十二、健身教练员评估标准四、私人教练部早班教练工作职责；三十三、健身教练员表现评估五、私人教练部晚班教练工作职责；三十四、健身教练考核标准六、私人教练部行为规范处罚标准；三十五、考核表七、俱乐部简介；三十六、教练每周工作报表八、新会员接待流程；三十七、教练每月工作报表九、体测预约规定；三十八、高级私人教练评估十、体测预约流程三十九、私人训练计划卡十一、健身部体测流程图；四十、私人教练预约—签到

2、—签退表十二、教练每日工作内容；四十一、私人教练销售情况登记表十三、教练预约时间表；四十二、私人教练沟通技巧十四、教练每日会员跟踪表；四十三、私人教练销售十五、私人教练实则；四十四、集体课教练规章简约十六、私人教练学员手则；四十五、集体课收费课程管理规定十七、私人教练训练合约；四十六、团体课教练授课准则十八、私人教练聘请合同；四十七、团体课程教练员登记评估十九、私人教练工作职责；四十八、考核表二十、销售流程；四十九、动感单车授课流程二十一、私人教练销售流程图；五十、SPINNING教练员等级评估二十二、私人教练预约流程；二十三

3、、私人教练授课流程；二十四、私人教练课程的结算二十五、私人教练教周报表；二十六、健康/医疗史问卷二十七、体能评估表；二十八、会员健身计划表；二十九、身体状况安全问卷调查浩沙健身会所一、私教部经理工作职责1.对健身部经理、管理公司负责，制定私教部相关工作方案及工作目标，并敦促各分店私教部实施2.及时向健身经理汇报私教部的工作，起到连接公司与员工的沟通职能3.依据公司员工手册与会员手册的条款，负责监督各分店的私教部正常经营运作。4.领导并监督私教部全体员工，确保正常的工作秩序，遵守公司员工手册5.负责私教部的私教培训及推广，并对私

4、教课程的销售状况负有直接责任6.负责定期对私教部的技术培训及工作跟踪，并及时向健身经理汇报相关情况7.及时指正各分店私教部的日常工作差错，如遇不能解决的问题，须及时上报上级主管部门8.负责私教部主管考勤安排，并对出现的特殊情况作出临时工作调整9.私教部经理为公司一切健身器材的保管责任人。负责将健身器材建档入库，保养维修。如发现异况，及时上报公司10.认真接纳会员对健身中心合理性的投诉与建议，并及时上报公司领导，不得出现怠慢与隐瞒行为11.监督各分店私教部人员的招聘及解聘，并对所有新聘的健身部人员进行基本岗位培训12.负责私教部

5、主管及员工的评估及奖罚工作，并将工作结果上报公司健身经理13.定期召开私教部主管公议，必要时召开全体私教部会议，对部门的相关工作情况及公司相关信息传达14.按公司规定参加每期公司会议，并结公司的决策、信息传达至各分店部门15.每月5号前审核上月私教部工作总结，并汇总至健身经理，包括：上月私教销售明细报表，私教管理明细报表，私教罚单报表，私教提成明细报表，各分店私教部的每月工作情况，浩沙健身会所二、私教部主管工作职责1．对私教部经理负责，参与公司私教部的相关决策与计划，并加以实施2．依据公司员工手册与会员手册的条款，全权负责并保

6、证健身区域的正常经营运作。3．领导并监督全体健身部员工，确保正常的工作秩序，遵守公司员工手册。4．及时指正本部门的日常工作差错，如遇不能解决的问题，须及时上报上级主管部门5．负责健身部员工考勤安排，并对出现的特殊情况作出临时工作调整6．负责健身中心内一切健身器材的正常使用，每周一上午为所有器械维护日（检修、上油等）。如发现异况，及时上报公司7．认真接纳会员对健身中心合理性的投诉与建议，并及时上报公司领导，不得出现怠慢与隐瞒行为8．对于所有新聘的健身部人员进行基本岗位培训9．负责本部门员工评估及奖罚工作，并将工作结果上报公司主管

7、部门10．每天召开值班例会，对当天的工作情况及公司相关信息传达及下。11．按健身会所规定参加每期公司会议12．每月3号前将上月私教销售明细报表，私教管理明细报表，私教罚单报表，私教提成明细报表上交总经理办公室浩沙健身会所三、健身指导工作守则1.教练本职工作为教授、指导会员安全、正确的进行健身运动，并以此为基础销售私教课程、营养补剂以及其它会所商品2.每日按规定检查工作区域器械情况，如有损坏及时上报主管或店长，并挂好警示牌，不得影响客人使用。3.确保工作区域整洁，如有问题发生，及时通知保洁人员进行清理。4.及时将客人使用过的器械

8、整理归位，并引导会员自身力行。5.配合会籍顾问部人员的工作，为客人作专业健身讲解。6.确保工作区域音响使用正常，电视与背景音乐声音不要相互影响。7.健身指导应坚守本岗位区域，如需离岗，应请示值班主管并由其安排好接替人员。8.岗位值勤中，不得坐靠器械，或行为不端，严格按《员工行