软件科技有限公司员工手册实用手册.doc

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1、24软件科技有限公司诚信共赢开创员工手册软件科技有限公司2016年8月1日2424软件科技有限公司诚信共赢开创前言诚挚地欢迎您加入“软件科技有限公司”这个年轻而富有朝气的集体，同时期待着您与我们一起创造公司的未来。我们视每位员工为公司最宝贵的财富，承认员工对公司的发展所起的重要作用，并为员工提供事业发展的机会与培训，让员工的潜力得到最大限度的发挥。为使公司持续发展，我们在寻觅不同人才的同时，更注重将他们的个人抱负与公司的业务性质和日后发展有机地结合。本《员工手册》旨在使您较全面的了解公司的背景、组织架构及人力资源、行政管理程序、在本公司任职期间应遵守的公司章程、以及公司福利。同时

2、本《员工手册》亦是劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等的法律效力。本手册中的内容将因情况变化而随时更改，由公司负责人负责对本手册的内容进行解释和咨询。软件科技有限公司二零一六年八月一日2424软件科技有限公司诚信共赢开创目录第一部分企业文化4第二部分人事管理6第一章招聘、录用及解职聘用6第二章法定节假日和休假12第三章工资与奖金15第四章考勤16第五章福利18第六章办公室日常行为规范18第七章出差相关流程222424软件科技有限公司诚信共赢开创第一部分企业文化第一章公司背景软件科技有限公司成立于2016年7月，系无锡网络科技股份有限公司下属分公司，公司主要负责JNNSAPA

3、nywhere、JNN怀了妈等软件西南市场的销售、推广及售后服务工作。网络（jiannannetwork简称JNN）成立于2012年7月，公司是2012年江苏无锡市政府打造的“东方硅谷计划”高科技企业；2015年先后获得无锡市“电子商务示范企业”、无锡市“正版正货示范”电子商务平台；2016年获得无锡市高新区“创新创业奖”；江南大学、无锡商校实习示范单位，公司一直以来，网络致力于为中小企业提供全渠道大数据云解决方案，作为一家科技型企业，我们始终把创新作为企业发展的根本，所以我们选择与SAP合作，选择SAPAnywhere。SAPAnywhere为中小企业量身打造软件技术服务方案，

4、提供大数据及互联网金融服务。第二章公司的使命和愿景发展使命：致力于优质软件的开发与应用发展愿景：成为中国西南地区规模最大、服务最好、技术最先进的专业化、国际化的软件服务商，帮助革新传统行业，助力客户实现产业升级。最大程度回报社会、员工和股东。网络SAPAnywhere解决方案正在快速地帮助越来越多的中小企业提高管理效率和经营业绩。特别是SAPAnywhere的云服务免费功能，它使系统快速上线，帮助中小企业提升整体消费体验和客户满意度，方便老板随时掌握经营状况。SAPAnywhere是一套完整的门店中前台解决方案，帮助我们与客户从竞争中脱颖而出！第三章公司核心价值观诚信、共赢、开创

5、诚信：四个“方向”对工作：自动自发、诚信工作、敢于负责、注重细节、保证完成工作任务对生活：诚实守信、乐观向上、传递快乐、遵纪守法、答应的事情一定要做到对客户：耐心真诚、言出必践、换位思考、合作双赢、把最好的产品带给客户对同事：体贴尊重、互相帮助、精诚团结、乐于奉献、共同建设好团队三个“行为准则”态度：正面积极、阳光心态做事：认真效率、不找借口2424软件科技有限公司诚信共赢开创沟通：主动沟通、耐心倾听共赢：一个“价值准则”以个人与企业的共同成长为准则四个“关注”关注客户成长、关注公司发展关注团队进步、关注伙伴成长开创两个“关键点”勇于迎接挑战、全力以赴勇于知难而上、有所作为三十二

6、字方针专业进取精益求精日事日毕日是日清持续学习不断超越完善自我勇于创新第二部分人事管理第一章招聘、录用及解职聘用2424软件科技有限公司诚信共赢开创1.1招聘及录用原则1.1.1公司将本着公开、公平、公正的原则进行招聘活动，并不加以任何歧视于应聘者（无论是内部或外部应聘者），包括性别、种族、年龄等。1.1.2外部人员招聘外部人员招聘为目前公司最主要的招聘类型。1.1.3内部员工招聘公司一旦有职位空缺，在进行外部渠道招聘的同时，亦会考虑内部员工的发展（如员工晋升、转职等）。在同等资历的条件下，公司将优先考虑内部候选员工。1.1.4离职员工再招聘因公司业务发展原因而被裁减的员工，一旦

7、有适合的职位，将被优先考虑重新录用；公司也鼓励那些因继续教育等原因而离职的员工（在职时有良好的工作业绩），在完成学业后重新加入公司；被辞退的员工将不得被重新聘用；已离职的员工如被重新聘用，其在公司的服务期将被重新计算。工龄也重新计算。1.1.5招聘需求公司需要招聘员工时，须填写《招聘需求表》，注册所需人员的专业及素质要求、期望到职时间等，经总经理签字，由行政部统一安排招聘事宜。任何的口头的招聘申请将不被接受。1.1.6公司招聘方式分内部招聘及外部招聘，其中内部招聘为有限考虑。具体