怎样做好一名信用社员工

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1、如何做好一名信用社员工————认真做事、善于学习、习惯约束服从领导、团结同事、乐于奉献严格守信、保守秘密、大局意识讲究礼仪、拥有自信、节制私欲唐河县农村信用联社刘群宝从报考信用社资格审查开始，到笔试、面试、体检、市办培训中心集训，再到10月8日县联社领导班子——县联社党委书记、理事长秦克建同志，县联社党委副书记、主任刘明华同志，县联社纪委书记、监事长王德玉同志对新员工的岗前培训，信用社各级领导为农信事业的改革发展和输送新鲜血液倾注了心血。作为一名信用社的新员工，当我回顾这段历程时，内心充满了感恩之情，同时也在认真思

2、考着秦理事长对我们提出的命题——“我选择了唐河信用社，唐河信用社选择了我，我该给唐河信用社作出什么努力”。10月8日上午的岗前培训中，刘主任首先向我们介绍了农信社的定义、概念及发展史。农信社经历了若干不同的阶段，有过快速发展时期，也有经历挫折时期，但在几代农信人的共同努力下，经历了风雨和考验，一路走来，被国家领导人誉为“农信社是联系农民的纽带，是农村金融的主力军”。随后刘主任向我们介绍了农信社的性质、功能。农信社不同于一般的工商企业，是经营货币的特殊企业，对经济的影响远远大于一般的工商企业，经营风险也远远大于一般的

3、工商企业。农信社具备多种职能，比如中介职能、支付职能、信用创造职能、金融服务职能等。刘主任还向我们介绍了农信社的服务宗旨、内部控制、业务范围等内容。农信社始终坚持为三农服务的宗旨，在管理上具有“三会一层”的经营决策机制----即社员大会、理事会、监事会及高级管理层。农信社的业务范围涵盖了商业银行几乎所有的业务，各项业务快速发展。最后，刘主任向我们介绍了唐河县农村信用联社的机构组成及经营状况。通过刘主任的介绍，我们对农信社有了进一步的了解，有利于今后在工作中快速进入角色。10月8日下午的岗前培训中，王监事长向我们介绍

4、了《银行业从业人员职业操守》、《农村信用社员工职业道德常识》、《农村信用社员工行为规范》等文件，介绍了农信社员工树立良好职业操守及道德行为规范的重要性、作用及要求。王监事长还向我们介绍了廉政建设有关内容、《农村信用社违反规定处理暂行办法》、《农村信用社员工违反银行卡行为处理办法》、《农村信用社员工违反计算机管理与应用行为处理办法》等文件，让我们明白了什么是不可以做的，是不能越“雷池”一步的。最后，秦理事长代表联社领导班子对我们28位新员工表示了热烈的欢迎和接纳，发表了重要的讲话。秦理事长指出，新员工的进入，是农信社

5、新鲜血液的注入，是农信社希望、发展、变化所在；新员工的进入，是农信社新活力的注入，这种活力是知识的活力和年轻的活力。秦理事长与刘主任、王监事长身着正装，对我们进行了礼宾式的接待，这让我们倍受感动。秦理事长热情洋溢的讲话，使会场上时时爆发出热烈的掌声。然后，秦理事长与我们进行了互动式的交流，大家纷纷把心中的问题说出，而秦理事长也是倾囊而授。记得我问了一个问题是关于今后信用社开展新业务时我们是否有机会参加相关业务培训，从而不断的提高自身业务水平的问题。秦理事长讲，当今社会是一个创新社会，各种工作都需要不断创新，才能推进

6、该项工作的进步与发展。而创新的前提是不断学习，俗话说学无止境，无论是工作还是生活，都需要创新。信用社给大家创造了一个良好的平台，只要大家能够在扎实的基础工作中做到开拓创新，信用社将给大家提供施展才华的用武之地。其他同事问了一些问题比如农信社改制农商行、员工如何做事的道理等。秦理事长告诉大家，农信社改革是当前大势所趋，因为改革是发展的唯一出路，农信社改革的目标就是组建农商行。而信用社对不良资产的剥离、消化和稀释是一个渐进的过程，是需要全体员工的共同努力。有首歌唱得好“敢问路在何方，路在脚下”，只有抓好每一月、干好每一

7、天，才能拉近组建农商行的距离！关于做事，秦理事长认为做事先做人，只有保持决心、耐心、细心、信心，才能够在默默无闻的岗位上大步流星、快速成长，作出骄人的业绩。俗话说“严是爱，宽是害”，我们对待自身应高标准严要求，应把握好每一个锻炼和考验的机会。最后，秦理事长对我们进行了热情洋溢的鼓励:新员工来信用社之时，正值信用社改革和发展的大好局面，新员工应将奋发有为的积极性形成信用社发展的合力聚力，使农信社力量更强、活力更活；新员工应自觉担负起发展和改革赋予的光荣使命，应坚定远大理想，励志前行，以孜孜不倦的精神求诉新知，以高尚美

8、好的情操培养品德，以锐意创新的激情投身唐河县农信社的伟大实践中，以艰苦扎实的奋斗成就每个人的前途及光明人生。只有这样，才能创造出新的青春业绩，为实现改革、发展、效益做出应有的贡献！在岗前培训会后，秦理事长给我们留下了一道作文题——“我选择了唐河信用社，唐河信用社选择了我，我该给唐河信用社作出什么努力”。看到这个题目，我沉思良久，因为这既是秦理事长对我们的考题