怎样做好一名优秀员工

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1、怎样做好一名优秀员工NOAIN生产部—李棚1趣味测试：你是否具备成为优秀员工的潜质？2趣味测试：1、如果你要去近郊的一处旅游胜地，你更倾向于选择以下哪种交通工具：A步行5分B自行车4分C公交车3分D租车1分3趣味测试：2、你知道你的一名同事拿了一部公司手机而没有申报，你会：A私下里批评他，并设法用最合适的方法让他把手机拿回来5分B若与自己利益冲突，再报告公司1分C装作不知道2分D向公司报告，并认为这样的员工应该开除4分4趣味测试：3、厂门外，飞来一艘宇宙飞船，你会：A不予理会1分B看到有人进去后没发生什么事，才会进去3分C思考，不知这是何

2、物2分D马上跑进去察看5分5趣味测试：4、如果你的同事有较难闻口臭或体味，你会：A躲避三尺2分B跟他直说3分C时常暗示或提示他4分D非常烦恼1分6趣味测试：5、平时与你关系疏远的同事突然对你表示亲近起来，你的反应是：A感动3分B该怎样还怎样4分C他一定是有求于我2分D小心提防或回避1分7趣味测试：6、业余时间你喜欢：A基本不阅读1分B主要阅读自己喜欢的书籍4分C很随意，什么书都行2分D主要阅读专业类书籍5分8趣味测试：7、和别人告别时，下次相会的时间地点是：A通常是对方提出来的3分B通常是我提出来的5分C他不提，我也不提1分9趣味测试：8、是

3、否在寒暄之后，很快就能找到双方共同感兴趣的话题？A是的，对此我很敏感5分B我觉得这很难1分C需要对方引导2分D必须经过一段时间长谈后才能3分10趣味测试：9、假若别人谈到了你兴趣索然的话题，你将：A显得沉默，忍耐2分B引导别人到自己感兴趣的话题上4分C仍然认真听，从中找到乐趣5分D打断别人，另起话题0分11趣味测试：10、我的上司对待我的方式是：A吹毛求疵，使我经常不得安宁0分B有错误就批评，有成绩就表扬3分C一有机会就批评我2分D给了我很多具体的帮助4分12趣味测试：11、和我意见不相同的那些同事是：A有理由坚持自己看法的5分B性情古怪的1

4、分C缺乏经验的2分D智力上比我强的4分13趣味测试：12、当同事批评我时，我通常的反应是：A保持沉默4分B分析他（她）为什么批评我5分C为自己辩解3分D遇到机会，也会对他进行批评1分14趣味测试：13、在工作中遇到棘手的问题，我通常是：A很少请人帮忙3分B向自己的好朋友请教4分C向比我懂得多的同事请教5分D自己解决，实在不行，才跟上司说2分15趣味测试：14、我在部门或团队会议上的活动时：A我总是参与讨论5分B我认为有价值的我才说3分C我了解的问题我才参加讨论4分D我一般不参加讨论1分16趣味测试：15、对上司临时安排的额外工作，我通常是：A

5、心里有怨言，但还是会去做2分B会把工作转交给其他的同事去做3分C很乐意地接受并积极完成5分D除非有加班费0分17趣味测试答案：60分以上：你已经具备了成为一名优秀员工的良好潜质，做事踏实、稳重，有计划有条理。工作态度积极主动，富有责任感，对新事物好奇，有上进心。善于沟通和处理人际关系，有良好的学习能力、解决问题的能力和团队合作精神。40分以上：你已经具备了一名员工的基本素质，但还有需要加强和改进的空间，如果要在职场上实现自己的工作愿望和目标，还需要在工作态度、问题解决的方式方法、人际关系的处理与维护等方面多下功夫。40分以下：也许你刚刚步入职

6、场，在相当多的地方还有所欠缺，建议你给自己做一个学习计划，从各方面提升自己的能力，相信你成为一名企业欢迎的优秀员工的目标很快就会实现。18怎样成为一名优秀员工19序言你是不是优秀员工不在于职位的高低关键在于你是个有用的人是公司发展壮大不可缺少的人成功的人生不是生的伟大和职位高而是在自己岗位上成为佼佼者20目录一：优秀员工的评价标准二：优秀员工具备的能力21优秀员工的评价标准22优秀员工的评价标准23态度与能力24优秀员工的评价标准有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。25目录一：优秀员工的评价标准二：

7、优秀员工具备的能力26古老的预言故事在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！27启示：个体弱小、没有关系，与团队精诚协作、就能变得强大28团队精神一个优秀的员工首先要明白团队的意义29从雁行理论看团队精神3031从雁行理论看团队精神启示一与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。启示二如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。

8、启示三如果我们拥有雁的感觉，我们将像它们一样互相扶持。相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。32一个真实的故事33第一组34第二组35第三组36目标37人多力量一