晋城煤业集团员工管理办法20110525035

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1、附件1：晋城煤业集团员工管理办法第一章总则第一条为了进一步加强员工管理，合理配置集团公司人力资源，建立与三大序列管理体制相适宜的员工管理机制，促进员工管理规范化、制度化、科学化，特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司全体员工。第二章员工入职第三条适用于集团公司新员工的入职管理。第四条入职基本条件1、被录用人员的健康状况、年龄、学历、技能水平等从业资格须符合集团公司岗位说明书所规定的岗位（职位）要求。2、年满十八周岁。3、有就业史的人员与原单位已解除劳动合同。4、无吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好。5、无刺青、纹身、人为

2、烫疤痕。6、体貌、穿着、举止、言行端庄。7、不属于因违纪与集团公司或其他公司解除劳动合同的人员。8、无违法犯罪或加入黑社会团伙、“法轮功”邪教组织等非法组织的记录。第五条入职需提供的个人资料151、一寸免冠彩色近照三张。2、有效身份证原件及复印件。3、个人取得的全日制教育学历证书、学位证书或职业技能等级资格证书等的原件及复印件。4、近期（一个月内）有效健康证、体检证明。5、从集团公司以外调入的员工须提供解除劳动合同书（或失业证）和未启封的个人档案。6、户口所在地派出所开具的政审证明，内容包括有无违法犯罪或加入黑社会

3、团伙、“法轮功”邪教组织等非法组织的记录。7、毕业两年内的大中专毕业生提供就业协议书、报到证、解除就业协议的证明、户口迁移证、其他约定需要的材料。以上资料要在规定的时间内提交集团公司人力资源管理中心审核，并录入人力资源信息管理系统。第六条入职程序1、集团公司人力资源管理中心确定新员工的入职时间，并提前三天通知其到集团公司领取《入职通知单》。入职人员携带《入职通知单》及个人资料按时到人力资源管理中心报到。逾期不报到者视为放弃就业，集团公司不再为其提供就业机会。2、人力资源管理中心在确认入职员工资料真实完整后，入职员工

4、可领取《员工手册》，并填写《员工登记表》、《大中专毕业生报到表》等入职表格。3、人力资源管理中心15核实录用人员所填表格内容后，将其个人信息录入人力资源信息管理系统，个人资料整理归档。4、人力资源管理中心出具《员工介绍信》，新入职员工携带《员工介绍信》与本人档案，在规定时间内到入职单位办理报到手续。逾期不报到者视为放弃就业，集团公司不再为其提供就业机会。5、新入职员工到入职单位报到后，持《员工介绍信》复印件，办理社保、公积金、党团组织关系、落户等转移或开户手续。6、新入职的员工一律进入操作岗位序列，实习期满根据工作

5、需要，经考核后可转入相应的岗位序列。7、入职单位为新入职员工进行入职前培训，培训合格后安排上岗。8、新入职员工试用期期满，并经入职单位考核合格后给予转正。考核不合格的员工，由入职单位与其解除劳动合同。第七条入职单位与全日制从业人员首次签订劳动合同期限一般为三年，试用期一般为三个月（专业技术岗位试用期为六个月）。合同一式三份，一份存入个人档案，入职单位与员工各执一份，双方签字盖章生效。第八条员工试用期期满，经考核合格，在转正之日填写《员工转正定级表》，并报集团公司人力资源管理中心审批。第九条劳动合同签订后，经用人单位

6、和员工协商同意变更有关内容，应签署《合同变更协议书》，与原合同有同等法律效力。劳动合同签订后，须签订《培训期协议》、《保密协议》的，作为劳动合同的附件，具有同等法律效力，应同劳动合同一起保存。第十条非全日制从业人员不执行试用期，依照《劳动合同法》15的相关规定，由用人单位和员工通过口头协商或达成书面协议，确定用工关系，用人单位按协议规定支付报酬。第十一条经集团公司批准，省外子公司自主招收员工的入职手续，由员工所在单位的人力资源部门统一到集团公司办理。第三章员工试用期管理第十二条适用范围集团公司所有在试用期的入职员工

7、。第十三条管理权限1、集团公司人力资源管理中心（1）制定入职员工试用期的相关制度，并对各单位执行情况进行监督。（2）对入职员工试用期间各种情况进行跟踪了解。（3）审核入职员工转正相关材料，为其办理转正审批手续。2、各用人单位（1）各用人单位根据集团公司有关制度制定本单位的实施细则。（2）及时与集团公司沟通入职员工的各项情况。（3）按时完成对入职员工的培训与考核，并为其办理转正手续。第十四条试用期期限入职员工试用期一般为三个月（专业技术岗位试用期为六个月）。第十五条薪酬福利与奖惩试用期内,员工薪酬和福利及奖惩标准按集

8、团公司相关管理规定执行。15第十六条试用期管理1、所有入职员工均应与集团公司签订劳动合同。2、试用期内,入职员工的考勤按所在单位的考勤管理制度执行。3、对于集团公司引进的高技能人才，可无须经过试用期。4、入职员工在试用期不符合岗位要求的，所在单位可对其岗位进行调整。5、试用期内出现如下情况的，解除劳动合同。（1）对于试用期内连续请假时间超过5天、累计超过15